ฉันจะเขียนรีวิวประสิทธิภาพได้อย่างไร?

การเขียนการตรวจสอบประสิทธิภาพสามารถทำได้หลายวิธีและสิ่งที่สำคัญที่สุดที่ควรพิจารณาคือข้อกำหนดของ บริษัท และความคาดหวังของพนักงานบริษัท หลายแห่งมีกระบวนการเฉพาะที่ใช้ในการเขียนรีวิวประสิทธิภาพเพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานแต่ละคนได้รับการปฏิบัติที่เป็นธรรมในทำนองเดียวกันพนักงานที่ทำงานในอุตสาหกรรมบางแห่งเป็นเวลานานมักคาดหวังว่าจะมีการวิจารณ์ประเภทเฉพาะจากการทบทวนประสิทธิภาพวิธีเดียวที่การประเมินจะมีประสิทธิภาพในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานและชี้นำความก้าวหน้าในอาชีพการงานคือการตรวจสอบให้สอดคล้องเป็นประโยชน์และเป็นมืออาชีพ

ขั้นตอนแรกเมื่อออกเดินทางเพื่อเขียนบทวิจารณ์ประสิทธิภาพคือการจัดระเบียบความคิดของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งในวิธีที่เน้นไม่เพียง แต่ประสิทธิภาพล่าสุดเท่านั้น แต่ยังมีบทวิจารณ์ก่อนหน้านี้เช่นกันองค์กรเป็นกุญแจสำคัญเมื่อพยายามเขียนรีวิวประสิทธิภาพที่จะเป็นประโยชน์และยุติธรรมเนื่องจากความล้มเหลวในการจัดระเบียบความคิดของคุณสามารถสร้างเหตุการณ์ล่าสุดหรือน่าสนใจยิ่งขึ้นโดดเด่นกว่าประสิทธิภาพโดยรวมบริษัท หลายแห่งยังใช้ข้อมูลจากพนักงานคนอื่น ๆ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการตรวจสอบประสิทธิภาพและการอ่านและประเมินรายงานเหล่านี้อย่างละเอียดเป็นสิ่งสำคัญก่อนที่จะทำการเขียนจริง

โครงสร้างการตรวจสอบประสิทธิภาพอาจมีหลายรูปแบบอย่างไรก็ตามเทมเพลตที่ใช้ในการเขียนรีวิวประสิทธิภาพนั้นมักจะมีให้กับหัวหน้างานที่เขียนรีวิวเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องแน่ใจว่าบทวิจารณ์ทั้งหมดติดตามเทมเพลตที่คล้ายกันแม้ว่าเนื้อหาอาจแตกต่างกันมากสิ่งนี้ช่วยให้การเปรียบเทียบระหว่างพนักงานได้ง่ายเมื่อดูการทบทวนประสิทธิภาพเพื่อวัตถุประสงค์ในการพัฒนาหรือการเลิกจ้างการเลือกเทมเพลตที่ใช้ในการเขียนรีวิวประสิทธิภาพเป็นเรื่องที่มักจะทิ้งไว้ให้กับหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานของเขาหรือเธอ แต่มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะจัดโครงสร้างการตรวจสอบอย่างรอบคอบและเพื่อให้แน่ใจว่าเทมเพลตเหมาะกับ บริษัท และกระบวนการตรวจสอบ

จริงๆการเขียนรีวิวประสิทธิภาพมักจะต้องใช้การฝึกฝนเล็กน้อย แต่สามารถมีความคล่องตัวสูงเมื่อเทมเพลตคุ้นเคยเมื่อมีการรวบรวมเอกสารแล้วการวางข้อมูลที่เกี่ยวข้องในสถานที่ที่ถูกต้องและทำให้การไหลของเอกสารในแง่ของการบรรยายเป็นสิ่งที่เหลืออยู่เพื่อให้สำเร็จการมีทักษะการเขียนขั้นพื้นฐานจะทำให้งานนี้ง่ายขึ้นและการอ่านเอกสารออกมาดัง ๆ อาจเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมเพื่อให้แน่ใจว่ามันฟังดูเป็นบทวิจารณ์ที่ประกอบขึ้นอย่างมืออาชีพการพิจารณาโวหารที่สำคัญอย่างหนึ่งที่ต้องจดจำเมื่อเขียนเนื้อหาจริงของการตรวจสอบคือการใช้ภาษาที่เป็นกลางเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งที่จะทำให้แน่ใจว่าพนักงานไม่รู้สึกว่าถูกคุกคามจากการประเมินแม้แต่ข้อมูลเชิงลบก็สามารถหมุนได้ในแง่ที่เป็นกลางโดยหัวหน้างานที่มีทักษะและการทำเช่นนั้นสามารถช่วยให้พนักงานปลูกฝังความปรารถนาที่จะปรับปรุงมากกว่าที่จะเกิดความไม่พอใจ