การตัดสินใจว่าจะทำงานนอกเวลาในขณะที่หางานหรือไม่นั้นไม่ง่ายอย่างที่คิด หากคนงานได้รับสิทธิประโยชน์ทดแทนการว่างงานตัวอย่างเช่นการทำงานนอกเวลาอาจส่งผลกระทบต่อสิทธิ์ในการหารายได้ในอนาคตขณะที่กำลังหางาน ในทางกลับกันการทำงานนอกเวลาโดยทั่วไปมักจะดีกว่าที่จะไม่ทำงานเลย การว่างงานระยะยาวอาจส่งผลกระทบทางการเงินจิตใจและอารมณ์อย่างรุนแรงต่อบุคคลดังนั้นรายได้แม้เพียงเล็กน้อยก็สามารถป้องกันความรู้สึกไร้ค่าหรือการว่างงานได้
บางคนอาจมองว่างานพาร์ทไทม์เป็นอุปสรรคในการหางานเนื่องจากเวลาที่ใช้ในนาฬิกาของ บริษัท เป็นเวลาที่ไม่ได้ใช้ในการค้นหาการจ้างงานแบบถาวร การจัดตารางการสัมภาษณ์งานหรือเข้าร่วมงานแสดงสินค้าในระหว่างวันอาจไม่เป็นไปได้ถ้าชั่วโมงของงานพิเศษไม่ยืดหยุ่น ผู้ปฏิบัติงานที่กำลังมองหางานอาจต้องใช้เวลาทั้งก่อนและหลังงานนอกเวลาส่งประวัติย่อการกรอกใบสมัครและส่งอีเมลถึงนายจ้างที่มีศักยภาพ งานพาร์ทไทม์อาจเป็นประโยชน์ทางการเงิน แต่ก็ไม่ควรที่จะหางานแบบถาวรมากขึ้น
การทำงานนอกเวลาในสาขาที่สนใจมักเป็นความคิดที่ดีเมื่อมองหาการจ้างงานในสาขานั้นหรืออย่างน้อยก็สิ่งที่คล้ายกัน คนงานที่มีทักษะพิเศษหรือการฝึกอบรมมักได้รับประโยชน์จากการทำงานนอกเวลาแทนที่จะเก็บค่าชดเชยการว่างงานหรือความช่วยเหลือจากรัฐบาลอื่น ๆ นายจ้างหลายคนจะพิจารณาว่าจ้างพนักงานนอกเวลาเพื่อรับตำแหน่งเต็มเวลาแทนที่จะจ้างผู้สมัครที่ไม่ได้รับการพิสูจน์จากภายนอก ในสถานการณ์ที่แสดงให้เห็นถึงจรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่งหรือทักษะการทำงานที่ยอดเยี่ยมเป็นสิ่งสำคัญการทำงานนอกเวลาจะมีประโยชน์มากกว่าในหลายกรณีมากกว่าการส่งประวัติย่อ
อย่างไรก็ตามการมีงานนอกเวลาหรืองานชั่วคราวในขณะที่กำลังหางานไม่จำเป็นว่าจะเป็นประโยชน์ งานหลายอย่างในลักษณะนี้ถือว่าเป็นระดับเริ่มต้นหรือเป็นนายจ้างที่น่ารังเกียจซึ่งหมายความว่าการสังเกตตำแหน่งที่รับผิดชอบมากขึ้นใน บริษัท อาจไม่ใช่เรื่องง่าย การทำงานในห้องส่งจดหมายหรือท่าเรือขนส่งของ บริษัท ขนาดใหญ่นอกเวลาไม่จำเป็นต้องแปลเป็นโปรโมชันหรือข้อได้เปรียบในระหว่างการสัมภาษณ์งานอย่างเป็นทางการ งานพาร์ทไทม์หลาย ๆ งานจะพิจารณาว่าเป็นตำแหน่งสุดท้ายและมีโอกาสก้าวหน้าเพียงเล็กน้อย ผู้ที่แสวงหาการจ้างงานเต็มเวลาอย่างจริงจังควรรู้สึกสบายใจที่จะออกจากงานชั่วคราวเมื่อมีตำแหน่งที่ดีขึ้น
ไม่ว่าจะทำงานนอกเวลาในขณะที่มองหาการจ้างงานบ่อยครั้งจะทำให้ผลประโยชน์ทางการเงินในระยะยาวลดลง คนงานที่อาจเผชิญกับการว่างงานเป็นเวลานานอาจต้องการหยุดงานชั่วคราวหากค่าชดเชยการว่างงานเพียงพอกับความต้องการขั้นพื้นฐาน หากมีโอกาสการจ้างงานถาวรในอนาคตอันใกล้ผู้ปฏิบัติงานอาจได้รับประโยชน์ทางการเงินและส่วนตัวจากการทำงานนอกเวลาจนกว่าโอกาสในการทำงานใหม่จะเริ่มขึ้น มันไม่เคยเจ็บที่จะทำงานให้เป็นนิสัยในขณะที่หางานทำแบบเต็มเวลา แต่การสูญเสียที่อาจเกิดขึ้นจากผลประโยชน์ชดเชยการว่างงานก็เป็นสิ่งที่คนงานที่ถูกปลดออกหรือต่ำกว่าควรพิจารณาด้วย
