บริการติดตามผู้สมัครคืออะไร?

ในฐานะใครก็ตามที่รับผิดชอบในการติดตามผู้สมัครและจับคู่พวกเขากับตำแหน่งการจ้างงานที่มีอยู่รู้ว่าไม่มีอะไรช่วยให้งานอยู่ในขอบเขตที่สมเหตุสมผลเช่นการใช้บริการติดตามผู้สมัครนี่คือข้อมูลบางส่วนเกี่ยวกับบริการติดตามผู้สมัครและวิธีที่พวกเขาจะได้รับประโยชน์จาก บริษัท ของคุณ

วัตถุประสงค์ของบริการติดตามผู้สมัครคือเพื่อให้แน่ใจว่าผู้สมัครที่มีคุณสมบัติทั้งหมดได้รับการจัดประเภทและเข้าสู่ระบบอย่างเหมาะสมในกรณีที่ตำแหน่งที่เหมาะสมสำหรับทักษะของพวกเขาชุดจากมุมมองนี้บริการติดตามผู้สมัครสามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพสำหรับผู้สมัครใหม่ที่ต้องการมาทำงานให้กับองค์กรรวมถึงพนักงานปัจจุบันที่ต้องการเก็บแอปพลิเคชันไว้ในไฟล์เพื่อโอกาสในการก้าวไปข้างหน้าภายใน บริษัท

การติดตามผู้สมัครเริ่มต้นด้วยวิธีการจัดเรียงการอ้างอิงและการอ้างอิงข้ามแต่ละแอปพลิเคชันที่เก็บไว้ในไฟล์บริการติดตามแอปพลิเคชันสามารถช่วยจัดระเบียบข้อมูลที่พบในแอปพลิเคชันทางอิเล็กทรอนิกส์การอ้างอิงข้ามประสบการณ์หรือภูมิหลังการศึกษาตามข้อกำหนดพื้นฐานสำหรับแต่ละตำแหน่งที่ทำงานภายใน บริษัท ในปัจจุบันสิ่งนี้จะสร้างวิธีที่ง่ายสำหรับแผนกทรัพยากรบุคคลที่วุ่นวายในการสแกนธนาคารในปัจจุบันของแอปพลิเคชันเมื่อมีการเปิดงานผู้สมัครที่ผ่านการรับรองสามารถติดต่อได้สัมภาษณ์และหวังว่าตำแหน่งจะสามารถกรอกข้อมูลในช่วงเวลาสั้น ๆ

บริการติดตามผู้สมัครส่วนใหญ่มีการป้องกันในตัวเพื่อให้ข้อมูลเป็นปัจจุบันเช่นกันตัวอย่างเช่นบริการอาจใช้โปรแกรมซอฟต์แวร์ที่จะล้างประวัติย่อและข้อมูลอื่น ๆ โดยอัตโนมัติจากระบบหลังจากห้าปีในกรณีอื่น ๆ คนที่สมัครตำแหน่งที่แตกต่างกันอาจมีตัวเลือกในการอัปเดตโปรไฟล์ผู้สมัครของเขาหรือเธอในฐานข้อมูลทำให้ง่ายต่อการประเมินข้อมูลของพวกเขาและอ้างอิงข้ามโอกาสในการทำงานใหม่บริการติดตามผู้สมัครยังสามารถใช้เพื่อตั้งค่าสถานะโปรไฟล์ผู้สมัครและลบออกจากการพิจารณาว่าผู้สมัครไม่ตอบสนองหรือปฏิเสธข้อเสนอการสัมภาษณ์งานหลังจากสี่หรือห้าครั้ง

งานของการติดตามผู้สมัครสามารถเป็นหนึ่งที่เกี่ยวข้องโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับ บริษัท ที่จ้างคนหลายร้อยหรือหลายพันคนเป็นประจำแผนกทรัพยากรมนุษย์ที่มีภาระมากเกินไปอาจพบว่างานในการติดตามข้อมูลแอปพลิเคชันช่วยให้พวกเขาอยู่ห่างจากเรื่องสำคัญอื่น ๆ เช่นการปรับปรุงผลประโยชน์ของพนักงานและสภาพการทำงานการเลือกใช้บริการติดตามผู้สมัครภายนอกสามารถช่วยรักษาสมดุลของงานทรัพยากรมนุษย์ที่สำคัญรวมถึงรักษาบัญชีรายชื่อที่ทำงานของทรัพยากรแรงงานที่มีศักยภาพสำหรับ บริษัท

ผูกพันอย่างมืออาชีพและทุ่มเทให้กับการรักษาความลับบริการติดตามผู้สมัครเหล่านี้สามารถสร้างความแตกต่างอย่างมากในวิธีที่ บริษัท ของคุณพบคนที่เหมาะสมสำหรับงานที่เหมาะสมการใช้บริการติดตามผู้สมัครเป็นวิธีการเก็บข้อมูลผู้สมัครตามลำดับและพร้อมสำหรับการพิจารณาตามความจำเป็นสามารถไปได้ไกลในการดูแลงานได้