บทความของสมาคมคืออะไร?

ทุกองค์กรมีบทความของสมาคมไม่ว่าพวกเขาจะตระหนักหรือไม่ก็ตามพวกเขาเป็นเพียงกฎพื้นฐานภายในของการดำเนินงานสำหรับธุรกิจหรือองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่ควบคุมสิ่งที่ต้องทำงานสิ่งที่จำเป็นต้องใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ที่จำเป็นและวิธีการดำเนินการในสถานที่

บ่อยครั้งที่บทความของสมาคมจัดการกับปัญหาการดำเนินงานเช่นการเรียกร้องการประชุมทั่วไปและกระบวนการแต่งตั้งและเลือกกรรมการและผู้จัดการภายในโครงสร้างองค์กรกฎเหล่านี้ยังกล่าวถึงวิธีการที่ บริษัท จะออกหุ้นของหุ้นจ่ายเงินปันผลให้กับนักลงทุนและวิธีการตรวจสอบในบันทึกทางการเงินจะดำเนินการ

หนึ่งในจุดแข็งของบทความของสมาคมคือการมุ่งเน้นไปที่เนื้อหามากกว่ารูปแบบพวกเขาอาจรวมถึงแผนภูมิองค์กรขั้นตอนการเพิ่มเพื่อจัดการกระบวนการจ้างงานสำหรับผู้บริหารระดับสูงแผนภูมิกระบวนการที่แสดงกระบวนการที่เป็นระเบียบในการจัดหาสินค้าและบริการและแผนภูมิการไหลอย่างง่ายสำหรับขั้นตอนการบัญชีขั้นพื้นฐานเช่นเจ้าหนี้และลูกหนี้โดยปกติจะมีความยืดหยุ่นอย่างมากในวิธีที่ข้อมูลที่มีอยู่ในกฎเหล่านี้สามารถจัดโครงสร้างได้อย่างไรก็ตามเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้ว่าในการลงทะเบียน บริษัท เพื่อทำธุรกิจในหนึ่งประเทศหรือมากกว่านั้นจะต้องมีบทความที่เป็นทางการของสมาคมในสถานที่และพวกเขาจะต้องแก้ไขปัญหาขั้นต่ำอย่างน้อยที่กำหนดโดยกฎหมายว่าด้วยกฎหมายของประเทศ.

หนึ่งในวิธีที่ง่ายที่สุดในการเตรียมบทความของสมาคมคือการคิดในแง่ของการดำเนินงานประจำวันของ บริษัท และกำหนดสิ่งที่จะเกิดขึ้นและตำแหน่งใดที่รับผิดชอบในการทำให้กระบวนการเคลื่อนที่ไปตามการใช้ข้อมูลนี้เป็นรากฐานนั้นเป็นเรื่องง่ายที่จะคิดในแง่ของกระบวนการใดที่ต้องมีเพื่อให้การสื่อสารที่เหมาะสมกับนักลงทุนของ บริษัท และวิธีการเปลี่ยนผู้บริหารระดับสูงและผู้จัดการในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็น.โดยปกติแล้วสิ่งที่จะเกิดขึ้นคือเอกสารที่มีรายละเอียดบ้าง แต่ก็เป็นการนำเสนอสามัญสำนึกของวัตถุประสงค์ทางธุรกิจของ บริษัท

ไม่ใช่สำหรับองค์กรที่ทำกำไรสามารถได้รับประโยชน์จากการจัดทำบทความของสมาคมหลายประเทศทั่วโลกต้องการหน่วยงานที่ไม่แสวงหาผลกำไรเพื่อจัดทำบทความเหล่านี้ก่อนที่จะลงทะเบียนเพื่อดำเนินการในประเทศนี่เป็นเรื่องจริงแม้ในกรณีที่ไม่ได้รับผลกำไรเช่นองค์กรทางศาสนาในทางปฏิบัติจริงการจัดทำแนวทางดังกล่าวสมเหตุสมผลเนื่องจากเอกสารช่วยให้มั่นใจได้ว่าการทำงานที่มีประสิทธิภาพขององค์กรไม่หวังผลกำไรทำให้องค์กรได้ง่ายขึ้นด้วยทรัพยากรที่มีอยู่มากขึ้น