อะไรคือเหตุผลทั่วไปในการทำงานล่วงเวลา?

การทำงานล่วงเวลาเป็นเวลาใด ๆ ที่ทำงานเกินสัปดาห์ทำงานเต็มเวลามาตรฐานซึ่งในสหรัฐอเมริกาโดยทั่วไปจะ 40 ชั่วโมงเหตุผลทั่วไปในการทำงานล่วงเวลา ได้แก่ การขาดแคลนแรงงานความต้องการที่ไม่คาดคิดการฝึกอบรมพนักงานและชั่วโมงตามฤดูกาลบาง บริษัท ใช้ค่าล่วงเวลาค่าจ้าง mdash;บ่อยครั้งที่หนึ่งเท่าครึ่งเงินเดือนปกติของพนักงาน mdash;เป็นแรงจูงใจให้กับพนักงานที่ทำงานล่วงเวลาหรือในช่วงวันหยุดแห่งชาติและช่วงเวลาที่ยุ่งเป็นพิเศษ

หนึ่งในเหตุผลที่พบบ่อยที่สุดสำหรับพนักงานในการทำงานล่วงเวลาคือการขาดแคลนแรงงานภายใน บริษัทนี่อาจเป็นผลมาจากพนักงานคนอื่น ๆ ที่หายไปเนื่องจากการเจ็บป่วยการคลอดบุตรหรือวันหยุดหรือเพราะ บริษัท ไม่สามารถจ้างแรงงานได้มากพอที่จะทำให้งานทั้งหมดเสร็จสมบูรณ์พนักงานที่ได้รับเงินเดือนมักถูกบังคับให้ทำงานล่วงเวลาเนื่องจากการลดขนาดขององค์กรและมาตรการลดต้นทุนอื่น ๆพนักงานที่ได้รับเงินเดือนบางคนรายงานการทำงานเป็นประจำ 20 ชั่วโมงหรือมากกว่านั้นต่อสัปดาห์โดยไม่ต้องเสียค่าล่วงเวลา

เหตุผลอื่นที่พนักงานขอให้ทำงานล่วงเวลาคือการจัดการกับความต้องการการค้าปลีกหรือการผลิตที่ไม่คาดคิดหากการซื้อของผู้บริโภคเกินกว่าการคาดการณ์ยอดขายผู้ผลิตอาจเพิ่มการเปลี่ยนแปลงการผลิตเพื่อเติมเต็มความต้องการสิ่งนี้อาจมีผลกระทบแบบเรียงซ้อนผ่านอุตสาหกรรมโลกาภิวัตน์ที่พึ่งพาชิ้นส่วนจากภูมิภาคต่าง ๆอุตสาหกรรมที่จำเป็นต้องให้ความรู้แก่พนักงานในขั้นตอนใหม่อาจเสนอชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาในช่วงระยะเวลาการฝึกอบรมเพื่อให้การฝึกอบรมเกิดขึ้นในขณะเดียวกันก็ทำให้ธุรกิจมีพนักงานอย่างเต็มที่

พนักงานของอุตสาหกรรมค้าปลีกและอุตสาหกรรมบริการมักทำงานล่วงเวลาในช่วงเวลาที่วุ่นวายและช่วงวันหยุดร้านค้าอาจเปิดให้บริการอีกต่อไปในช่วงฤดูช็อปปิ้งและอาจไม่สามารถหรือต้องการจ้างพนักงานชั่วคราวเพียงพอที่จะกรอกตารางเวลาพนักงานร้านอาหารมักจะได้รับการทำงานล่วงเวลาเมื่อฝูงชนอาหารเย็นจำนวนมากอยู่สายภาคธุรกิจอื่น ๆ เช่นอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์วางแผนที่จะมีระยะเวลาการทำงานที่เข้มข้นสูงก่อนที่จะเปิดตัวผลิตภัณฑ์เวลาที่เรียกว่า "วิกฤติ" นี้ช่วยให้ผลิตภัณฑ์ไปที่ชั้นวางตรงเวลา แต่ยังเป็นความท้าทายทางจิตใจและร่างกายสำหรับพนักงานหลายคน

จากมุมมองของพนักงานการทำงานล่วงเวลาให้ทั้งสองโอกาสที่จะได้รับรายได้มากขึ้นและสูญเสียเวลาว่างพนักงานหลายคนกระโดดไปที่โอกาสที่จะทำเงินได้มากขึ้น แต่คนอื่น ๆ อาจเหนื่อยหลังจากวันที่ยาวนานและต้องการกลับบ้านเพื่อใช้เวลากับครอบครัวการบังคับใช้การทำงานล่วงเวลาสำหรับพนักงานที่ได้รับเงินเดือนเป็นส่วนหนึ่งที่ไม่เป็นที่พอใจของอาชีพมากมายสัปดาห์ 40 ชั่วโมงซึ่งเป็นมาตรฐานในหลาย ๆ พื้นที่ในช่วงครึ่งหลังของศตวรรษที่ 20 ได้ถูกแทนที่ด้วยระยะเวลาการทำงานที่คาดหวังนานขึ้นสำหรับหลายอาชีพ