เงินปันผลของ บริษัท คือส่วนแบ่งกำไรของ บริษัท ที่แจกจ่ายให้กับผู้ที่ถือหุ้นใน บริษัท พวกเขามักจะจ่ายตามกำหนดเวลาถึงแม้ว่า บริษัท อาจเลือกที่จะจ่ายเงินปันผลพิเศษหากพบรายได้ประวัติการณ์หรือเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิดอื่น ๆ สำหรับนักลงทุนเงินปันผลของ บริษัท เป็นแรงจูงใจในการลงทุนใน บริษัท และยังคงถือการลงทุนเหล่านั้นมากกว่าที่จะขายพวกเขา
บริษัท ไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินปันผลและการไม่จ่ายเงินปันผลไม่ได้แปลว่า บริษัท จะไม่ทำกำไร เมื่อ บริษัท กำหนดผลกำไรในรอบระยะเวลารายไตรมาสรายปีหรือรายปีสองปี บริษัท จะต้องตัดสินใจเกี่ยวกับการใช้ผลกำไรเหล่านั้นอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด ในบางกรณีการลงทุนใน บริษัท ใหม่เพื่อให้ บริษัท เติบโตอาจเป็นทางเลือกที่ดีกว่าการจ่ายเงินปันผลของ บริษัท แก่ผู้ถือหุ้น ดังนั้น บริษัท ที่เติบโตอย่างรวดเร็วจึงไม่ค่อยจ่ายเงินให้กับผู้ถือหุ้นในขณะที่ บริษัท ที่จัดตั้งขึ้นที่มีอัตราการเติบโตช้ากว่าจะสามารถจ่ายผลกำไรได้
เมื่อ บริษัท พิจารณาว่าจะจ่ายเงินปันผลมันจะประกาศว่ามีการแจกจ่ายเงินปันผลและให้ข้อมูลเกี่ยวกับรูปแบบการจ่ายเงินและจำนวนเงิน วันที่ของการประกาศเรียกว่าวันที่ประกาศ เมื่อประกาศแล้วเงินปันผลจะกลายเป็นความรับผิดชอบของ บริษัท และจะต้องดำเนินการจ่ายภายในระยะเวลาที่กล่าวถึงในการประกาศ
โดยปกติแล้วเงินปันผลของ บริษัท จะถูกจัดให้ในรูปแบบของการจ่ายเงินสด อย่างไรก็ตาม บริษัท ยังสามารถเสนอหุ้นเครดิตหรือทรัพย์สินเป็นเงินปันผล ตัวอย่างเช่นสหกรณ์มักต้องการให้เครดิตกับผู้ถือหุ้นมากกว่าการชำระด้วยเงินสด หุ้นอาจมีข้อได้เปรียบสำหรับ บริษัท ที่กำลังเติบโตที่ต้องการให้รางวัลแก่นักลงทุน แต่ต้องการลงทุนด้วยเงินทุนในโครงการใหม่
นอกเหนือจากการเป็นแหล่งผลประโยชน์ให้แก่ผู้ถือหุ้นแล้วเงินปันผลของ บริษัท ยังสามารถให้ข้อมูลที่สำคัญเกี่ยวกับสุขภาพของ บริษัท บันทึกเกี่ยวกับเงินปันผลที่จ่ายออกสู่สาธารณะมีให้บริการและนักลงทุนสามารถนำไปใช้ในการวิจัย บริษัท ได้ ตัวชี้วัดทั่วไปที่ใช้คือผลตอบแทนจากเงินปันผลซึ่งกำหนดโดยการหารเงินปันผลเฉลี่ยต่อหุ้นเหนือราคาหุ้นปัจจุบัน อย่างไรก็ตามผลผลิตจะต้องพิจารณาในบริบทของข้อมูลอื่น ๆ หาก บริษัท มีอัตราผลตอบแทนจากเงินปันผลที่ไม่ดีอาจหมายความว่า บริษัท เหล่านี้เติบโตหรือไม่ดี ในทางกลับกันการให้ผลตอบแทนสูงไม่จำเป็นต้องเป็นสิ่งที่ดีเนื่องจากอาจหมายความว่า บริษัท มีสต็อคต่ำเกินไป
