บุคลากรทั่วไปคืออะไร?

บุคลากรทั่วไปมักจะหมายถึงชายและหญิงที่ประกอบเป็นพนักงานของ บริษัท และปฏิบัติหน้าที่ทุกวันซึ่งอาจรวมถึงพนักงานระดับต่ำกว่าเช่นพนักงานจดหมายและพนักงานเก็บเงินรวมถึงการจัดการระดับบนในกรณีส่วนใหญ่ผู้ที่อยู่ในตำแหน่งสูงสุดของอำนาจจะไม่ถือว่าเป็นบุคลากรทั่วไปเหล่านี้รวมถึงซีอีโอเจ้าของและสมาชิกคณะกรรมการขององค์กร

วัตถุประสงค์หลักของบุคลากรทั่วไปคือเพื่อให้แน่ใจว่า บริษัท ดำเนินการอย่างราบรื่นและให้บริการลูกค้าและลูกค้าที่มีความแม่นยำและประสิทธิภาพสินทรัพย์ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของ บริษัท คือพนักงานด้วยเหตุนี้จึงเป็นเรื่องสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องเลือกบุคลากรทั่วไปด้วยความระมัดระวัง

มีหลาย บริษัท ที่ให้บริการในการจัดการบุคลากรทั่วไปซึ่งหมายความว่าพวกเขาใช้ฟังก์ชั่นทรัพยากรมนุษย์จำนวนมากดังนั้นจึงนำงานเหล่านี้ออกจากไหล่ของการจัดการและเจ้าของธุรกิจโดยทั่วไปธุรกิจจะยังคงรับสมัครและฝึกอบรมพนักงานในขณะที่กลุ่มการจัดการบุคคลทั่วไปจัดการสิ่งต่าง ๆ เช่นเงินเดือนการประเมินการผลิตของพนักงานและการสร้างคู่มือ บริษัท ใหม่

ข้อได้เปรียบของการจ้างกลุ่มการจัดการบุคลากรรวมถึงความสามารถในการใช้เวลามากขึ้นในการจ้างงานและการฝึกอบรมพนักงานและเวลาน้อยลงกังวลเกี่ยวกับรายละเอียดนาทีของทรัพยากรมนุษย์สิ่งนี้ช่วยให้คนงานใหม่เตรียมพร้อมและสะดวกสบายในบทบาทของพวกเขาและช่วยให้นายจ้างมีความมั่นใจมากขึ้นในการตัดสินใจจ้างงานนายจ้างและลูกจ้างต้องใช้เวลามากขึ้นในการเรียนรู้บทบาทที่คาดหวังจากแต่ละฝ่ายในระยะยาวการจ่ายเงินเพื่อจ้างกลุ่มการจัดการบุคลากรทั่วไปมักจะถูกชดเชยด้วยการประหยัดเงินในต้นทุนแรงงานแทนที่คนงานที่ไม่ได้ทำงานและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน

บริษัท จัดการบุคลากรบางแห่งอาจให้ข้อมูลเชิงลึกในการฝึกอบรมการรับสมัครใหม่สิ่งนี้สามารถทำได้เป็นพิเศษหรือมาเป็นส่วนหนึ่งของรายการบริการที่บรรจุด้วยการฝึกอบรมอย่างเหมาะสมและสร้างแรงจูงใจให้พนักงานใหม่ใช้เวลาน้อยลงในการแก้ไขข้อผิดพลาดของพนักงานใหม่ที่มักจะหลีกเลี่ยงไม่ได้

ค่าใช้จ่ายในการจ้างกลุ่มการจัดการบุคลากรแตกต่างกันไปตามตำแหน่งและภาระงานอาจมีตารางการป้อนรายชั่วโมงรายสัปดาห์สองสัปดาห์หรือรายเดือนที่จะมีการเจรจาต่อรองโดยทั้งสองฝ่ายโดยทั่วไปเป็นความคิดที่ดีที่จะซื้อสินค้ารอบ ๆ เมื่อเลือกกลุ่มการจัดการเพื่อให้แน่ใจว่ามันมีประวัติที่ดีและราคาที่สมเหตุสมผลหาก บริษัท มีขนาดเล็กมากหรือไม่มีกลุ่มการจัดการบุคลากรทั่วไปในพื้นที่นักแปลอิสระหรือการดำเนินงานหนึ่งคนอาจเพียงพอในการจัดการงานที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรมนุษย์จำนวนมาก