การหักเงินเดือนคือจำนวนเงินใด ๆ ที่ถูกหักจากเช็คของพนักงาน การหักเงินเดือนสามารถใช้ในการชำระค่าประกันสุขภาพภาษีค่าธรรมเนียมสหภาพและบัญชีออมทรัพย์ที่ยืดหยุ่น การหักเงินเดือนยังใช้เพื่อกองทุนบัญชีเกษียณ
ด้วยการหักเงินเดือนเงินจำนวนหนึ่งจะถูกนำออกจากเช็คของบุคคลก่อนที่เขาหรือเธอจะได้รับ หลายครั้งการหักเงินเดือนจะเกิดขึ้นก่อนหักภาษี สิ่งนี้จะลดจำนวนเงินที่พนักงานนำกลับบ้านและช่วยจ่ายเงินสำหรับสิ่งต่าง ๆ ที่หลากหลาย
หนึ่งในสาเหตุที่พบบ่อยที่สุดสำหรับการหักเงินเดือนคือการจ่ายค่าประกันสุขภาพ หลายครั้งที่นายจ้างจะจ่ายเงินประกันสุขภาพเต็มรูปแบบให้กับพนักงาน แต่จะไม่จ่ายเงินสำหรับการประกันเต็มรูปแบบสำหรับครอบครัวของพนักงาน การหักเงินเดือนสามารถนำไปใช้จ่ายสำหรับส่วนที่เหลือของความคุ้มครองประกันภัย
เหตุผลอีกประการหนึ่งที่ใช้กันทั่วไปในการหักเงินเดือนคือการจ่ายภาษี ในฐานะพนักงานบุคคลต้องจ่ายภาษีหลายประเภท ส่วนหนึ่งของเงินจะถูกใช้เพื่อจ่ายภาษีรายได้ของรัฐบาลกลางและอีกส่วนหนึ่งจะถูกใช้เพื่อจ่ายภาษีรายได้ของรัฐ
นอกจากภาษีเงินได้แล้วพนักงานยังต้องจ่ายภาษีประกันสังคมและประกันสุขภาพของรัฐบาลด้วย นายจ้างจ่ายครึ่งหนึ่งของค่าใช้จ่ายทั้งสองนี้ ส่วนที่เหลือของเงินจะจ่ายโดยใช้เงินจากเช็คของพนักงาน
หากพนักงานทำงานในอุตสาหกรรมที่สหภาพมีร่วมกันเขาหรือเธออาจมีเงินจำนวนหนึ่งถูกหักออกจากค่าสหภาพ เงินจำนวนนี้จะไปรวมกับสหภาพที่เขาหรือเธอเป็นสมาชิก เงินจำนวนนี้ใช้เพื่อช่วยครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการบริหารของสหภาพ
แอปพลิเคชันอื่นของการหักเงินเดือนคือการออมสำหรับบัญชีที่ได้รับสิทธิพิเศษทางภาษี ตัวอย่างเช่นบุคคลสามารถใช้การหักเงินเดือนเพื่อกองทุนบัญชีออมทรัพย์ที่ยืดหยุ่นและบัญชีเกษียณ ทั้งสองบัญชีเหล่านี้อนุญาตให้แต่ละบุคคลจัดสรรเงินเป็นหลักก่อนหักจากเช็คของพวกเขา จำนวนเงินสมทบจะถูกหักออกจากยอดจ่ายรวมก่อนหักภาษีและคำนวณ
บัญชีออมทรัพย์ที่ยืดหยุ่นช่วยให้บุคคลประหยัดเงินสำหรับค่ารักษาพยาบาลที่มีคุณสมบัติเหมาะสม บัญชีการเกษียณอายุที่ได้รับการยกเว้นภาษีเช่น 401k ช่วยให้พนักงานสามารถจัดสรรรายได้ส่วนหนึ่งของพวกเขาเพื่อการออมเพื่อการเกษียณ โดยใช้การหักเงินเดือนพนักงานสามารถสร้างกระบวนการประหยัดค่าใช้จ่ายเหล่านี้โดยอัตโนมัติ
