ผลประโยชน์ของพนักงานที่จำเป็นคืออะไร?

ผลประโยชน์ของพนักงานหมายถึงประเภทของค่าตอบแทนที่พนักงานได้รับจากการจ้างงานของพวกเขาในขณะที่ขอบเขตที่แน่นอนของผลประโยชน์ดังกล่าวแตกต่างกันไปตามนโยบายของนายจ้างที่แตกต่างกัน แต่บางคนได้รับผลประโยชน์จากพนักงานที่ถูกต้องตามกฎหมายบทบัญญัติของกฎหมายอาจแตกต่างกันเล็กน้อยตามประเทศที่มีปัญหาอย่างไรก็ตามในประเทศส่วนใหญ่จำเป็นต้องได้รับประโยชน์จากพนักงานขั้นพื้นฐานบางอย่างภายใต้บทบัญญัติของแรงงานที่เกี่ยวข้องและกฎหมายที่เกี่ยวข้องตัวอย่างเช่นในสหรัฐอเมริกาผลประโยชน์ของพนักงานที่จำเป็นรวมถึงข้อดีเช่นค่าตอบแทนคนงานการลาครอบครัวและการแพทย์ประกันสังคมและการประกันการว่างงานการรวมอีกอย่างหนึ่งในผลประโยชน์ของพนักงานที่ถูกต้องตามกฎหมายคือพระราชบัญญัติการกระทบยอดงบประมาณ Omnibus รวมของผลประโยชน์ปี 1985 (COBRA)

นายจ้างส่วนใหญ่มีการผสมผสานผลประโยชน์ของพนักงานซึ่งจะรวมถึงผลประโยชน์ของพนักงานที่ถูกต้องตามกฎหมายทั้งหมดรวมถึงบางส่วนที่เป็นทางเลือกที่พวกเขาจะเพิ่มในการบังคับผลประโยชน์ดังกล่าวเป็นส่วนสำคัญของกลยุทธ์ทางธุรกิจเนื่องจากการผสมผสานที่เหมาะสมของผลประโยชน์ของพนักงานจะทำให้มั่นใจได้ว่า บริษัท สามารถดึงดูดและรักษาพนักงานที่เหมาะสมด้วยทุนมนุษย์ที่ต้องการนายจ้างได้รับคำสั่งอย่างถูกกฎหมายให้ให้พนักงานของพวกเขามากถึง 12 สัปดาห์ของการลาพักที่ไม่ได้รับค่าจ้างหากพวกเขาต้องการให้มันดูแลปัญหาส่วนตัวที่อาจรวมถึงสุขภาพที่ไม่ดีหรือดูแลกรณีฉุกเฉินของครอบครัวสิ่งนี้ใช้กับนายจ้างเหล่านั้นที่มีบุคคลอย่างน้อย 50 คนใน บริษัท ของพวกเขาและทำหน้าที่รับประกันว่าพนักงานดังกล่าวจะไม่พบตัวเองโดยไม่ต้องทำงานหากพวกเขาต้องหยุดพักเพื่อดูแลปัญหาส่วนตัวที่ระบุ

การรวมอีกอย่างหนึ่งในผลประโยชน์ของพนักงานที่ถูกต้องตามกฎหมายคือผลประโยชน์ของงูเห่าสิ่งที่ถูกสร้างขึ้นโดยมีจุดประสงค์เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานก่อนหน้านี้มีคุณสมบัติและผู้ติดตามของพวกเขาจะยังคงได้รับการประกันสุขภาพลดราคาต่อไปแม้ว่าพวกเขาจะไม่ทำงานให้กับ บริษัท นั้นอีกต่อไปหนึ่งในส่วนที่คุ้นเคยของผลประโยชน์ของพนักงานที่ถูกต้องตามกฎหมายคือการชดเชยแรงงานซึ่งเป็นประโยชน์ที่มุ่งเป้าไปที่การจัดหาคนงานที่อาจได้รับบาดเจ็บจากงานความจำเป็นสำหรับผลประโยชน์ของพนักงานที่จำเป็นโดยเฉพาะนี้เป็นเรื่องที่เกี่ยวข้องเมื่อพิจารณาว่าคนงานที่ป่วยหรือบาดเจ็บเนื่องจากกิจกรรมหรือเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับการทำงานอาจประสบกับความเสื่อมโทรมทางร่างกายหรือจิตใจที่อาจทำให้ยากต่อการทำงานต่อไปในความสามารถใด ๆ ที่มีความหมาย