บุคลากรชั่วคราวคืออะไร?

บุคลากรชั่วคราวเป็นคนงานที่ได้รับการว่าจ้างในระยะสั้นคนเหล่านี้มักเรียกว่าอุณหภูมิอย่างไม่เป็นทางการในสถานที่ทำงานหลายแห่งคนงานชั่วคราวได้รับการว่าจ้างให้กรอกข้อมูลสำหรับพนักงานปกติที่อาจป่วยหรือวันหยุดพวกเขามักจะได้รับการว่าจ้างเพื่อช่วยในการเพิ่มภาระงานอย่างฉับพลันสำหรับธุรกิจบุคลากรชั่วคราวทำงานในหลาย ๆ ด้านรวมถึงเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) การบริหารกฎหมายการดูแลสุขภาพแรงงานและบริการอาหาร

ระยะเวลาที่คนงานชั่วคราวทำงานให้กับธุรกิจแตกต่างกันอย่างกว้างขวางในบางกรณีบุคลากรชั่วคราวทำงานเพียงหนึ่งหรือสองชั่วโมงต่อวันหรือสองสามวันต่อสัปดาห์เป็นเวลาหลายเดือนหรือนานกว่านั้นในสถานการณ์ที่ทำงานอื่น ๆ คนงานชั่วคราวอาจทำงานเต็มเวลา แต่อยู่ที่ บริษัท เพียงไม่กี่สัปดาห์นอกจากนี้ยังเป็นไปได้ที่ บริษัท จะจ้างคนงานชั่วคราวสำหรับวันเดียวหรือเหตุการณ์ความยืดหยุ่นของชั่วโมงและระยะเวลาสั้น ๆ ในการทำงานหมายความว่าผู้ที่ต้องการได้รับการว่าจ้างเป็นบุคลากรชั่วคราวจะต้องมีความยืดหยุ่นในตารางการทำงานของพวกเขา

ในขณะที่ไม่ใช่ทุกคนที่กำลังมองหางานสามารถยืดหยุ่นได้ในเวลาและวันพวกเขาทำงานการเตรียมการชั่วคราวสามารถทำงานได้ดีสำหรับนักล่างานบางคนตัวอย่างเช่นหากงานต้องใช้บุคลากรชั่วคราวให้ทำงานตั้งแต่เวลา 10:00 น.ถึง 2:00 น.ทุกวันหรือสองสามวันต่อสัปดาห์นี่อาจเป็นตารางเวลาที่เหมาะสำหรับผู้ปกครองที่มีเด็กวัยเรียนงานระยะสั้นหรืองานที่มีเวลา จำกัด สามารถให้ผู้ที่ต้องการได้รับประสบการณ์มากขึ้นในอาชีพการงานที่จะต้องเผชิญกับการแข่งขันน้อยกว่าพวกเขามีแนวโน้มที่จะอยู่ในตำแหน่งเต็มเวลาในสาขาของพวกเขา

นักเรียนออนไลน์จำนวนมากที่เรียนรู้เนื้อหาหลักสูตรผ่านโปรแกรมบนอินเทอร์เน็ตตามจังหวะของตนเองค้นหางานบุคลากรชั่วคราวที่น่าดึงดูดนักเรียนเหล่านี้สามารถกำหนดเวลาของตนเองและได้รับประสบการณ์การทำงานในขณะที่ได้รับเงินเพื่อไปสู่ค่าครองชีพหรือค่าใช้จ่ายในโรงเรียนบริการด้านอาหารและ บริษัท ที่ใช้แรงงานที่ต้องการคนงานที่มีประสบการณ์ขั้นต่ำมีแนวโน้มที่จะจ้างนักเรียนมากกว่านายจ้างที่มีตำแหน่งชั่วคราวที่ต้องมีพนักงานที่มีการศึกษาและมีประสบการณ์เช่นงานในด้านไอทีและการดูแลสุขภาพเป็นที่รู้จักในฐานะหน่วยงานจัดหาพนักงานชั่วคราวมักจะจัดหาพนักงานอุณหภูมิให้กับธุรกิจหน่วยงานเหล่านี้บางแห่งทำงานร่วมกับประเภทธุรกิจที่หลากหลายในขณะที่คนอื่น ๆ ให้ตำแหน่งบุคลากรชั่วคราวในอุตสาหกรรมเดียวเช่นกฎหมายหรือการแพทย์หน่วยงานจัดหาบุคลากรชั่วคราวมักจะรับสมัครคนงานโดยวางโฆษณาในบอร์ดงานออนไลน์หรือบนเว็บไซต์ของตัวเองเช่นเดียวกับในหนังสือพิมพ์ท้องถิ่น