ข้อดีของความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรคืออะไร?

ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรเป็นปรัชญาทางธุรกิจที่ได้รับความนิยมในศตวรรษที่ 21ด้วยการรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมสำหรับการกระทำของพวกเขาธุรกิจบางแห่งกำลังพยายามลดความเสียหายด้านสิ่งแวดล้อมการละเมิดสิทธิมนุษยชนและการประชาสัมพันธ์ที่ไม่ดีที่เกิดจากการปฏิบัติของพวกเขานอกเหนือจากการมีส่วนร่วมในสวัสดิการสังคมแล้วข้อดีของความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรอาจขยายไปสู่ขอบเขตธุรกิจเช่นกันเนื่องจาก บริษัท ส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับการคืนกำไรเป็นหลักจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องเข้าใจถึงศักยภาพของความได้เปรียบทางธุรกิจของความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร

หนึ่งในข้อได้เปรียบที่สำคัญที่สุดของความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรคือการคุ้มครองที่ไม่สามารถฟ้องร้องดำเนินคดีและคว่ำบาตรได้ตัวอย่างเช่น บริษัท ที่พบว่าละเมิดมาตรฐานสิ่งแวดล้อมอาจถูกปรับจำนวนมหาศาลซึ่งลดอัตรากำไรอย่างลึกซึ้งการลดพลังงานและมลพิษที่สูญเปล่าผ่านการติดตั้งและการใช้พลังงานทางเลือกไม่เพียง แต่ช่วยลดการฟ้องร้องและค่าปรับ แต่อาจช่วยลดต้นทุนการดำเนินงานโดยการลดจำนวนเงินที่ใช้ไปกับสาธารณูปโภคแบบดั้งเดิม

ข้อได้เปรียบด้านการประชาสัมพันธ์ของความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรไม่ควรมองข้ามบริษัท ที่รู้จักกันว่ามีค่าจ้างและการจ้างงานที่ยุติธรรมเพื่อลดมลพิษและช่วยเหลือชุมชนอาจมีแนวโน้มที่จะดึงดูดคนงานที่มีคุณสมบัติหากคนงานรู้สึกว่าได้รับการดูแลอย่างดีและเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรที่ใส่ใจพวกเขาอาจมีขวัญกำลังใจที่สูงขึ้นและมีโอกาสน้อยที่จะเปลี่ยนงานนอกจากนี้การมีชื่อเสียงทางสังคมที่ดีสามารถช่วยสร้างความสัมพันธ์กับเจ้าหน้าที่ชุมชนซึ่งสามารถนำไปสู่ผลประโยชน์มหาศาลสำหรับ บริษัท ที่ดำเนินงานในพื้นที่เฉพาะ

ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรไม่ได้เกี่ยวกับปรัชญาทางศีลธรรมเท่านั้น-อนาคตของธุรกิจบริษัท ตัดไม้ที่ไม่ได้ดูแลแหล่งที่มาอย่างยั่งยืนของไม้ในที่สุดก็จะหมดต้นไม้บริษัท ที่วางแผนเพื่อความยั่งยืนในระยะยาวอาจสามารถอยู่ได้นานกว่าธุรกิจที่มีการแข่งขันซึ่งยังคงอยู่ในระยะสั้นยิ่งไปกว่านั้นการลดมลพิษและการใช้ทรัพยากรอย่างยั่งยืนอาจมีส่วนร่วมอย่างมีนัยสำคัญต่อความเป็นอยู่ของโลกทั้งใบซึ่งมีความสำคัญต่อ บริษัท ใด ๆ ที่วางแผนที่จะมีลูกค้าพนักงานหรือผู้ถือหุ้นในอนาคตอันไกลโพ้น

นอกเหนือจากข้อได้เปรียบทางธุรกิจของความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรแล้วความได้เปรียบทางสังคมไม่ควรมองข้ามบริษัท ที่มีนโยบายแรงงานที่รับผิดชอบสามารถช่วยปรับปรุงสิทธิมนุษยชนทั่วโลกโดยการต่อสู้กับนโยบายที่อนุญาตให้ทาสและแรงงานเด็กแม้ว่าคู่แข่งที่ใช้ประโยชน์จากมาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศที่ยากจนอาจมีอัตรากำไรที่สูงขึ้นในระยะสั้น แต่ บริษัท ที่ทำงานร่วมกับรัฐบาลเพื่อปรับปรุงมาตรฐานแรงงานทั่วโลกในที่สุดอาจกำจัดหรือ จำกัด ข้อได้เปรียบทางศีลธรรมอย่างรุนแรงในที่สุดในแง่ของนโยบายด้านสิ่งแวดล้อม บริษัท มีโอกาสที่จะยืนอยู่ในระดับแนวหน้าของตลาดพลังงานทางเลือกที่พัฒนาอย่างรวดเร็วป้องกันไม่ให้พวกเขาทำกำไรและผลผลิตของพวกเขาไปยังตลาดน้ำมันที่มีความเสี่ยงมากขึ้นเรื่อย ๆ