ประโยชน์ของการจ้างงานภาคเอกชนคืออะไร?

ประโยชน์ของการจ้างงานภาคเอกชนมักจะรวมถึงเงินเดือนที่มากขึ้นโอกาสมากขึ้นสำหรับความก้าวหน้าและผลประโยชน์ที่ดีขึ้นในรูปแบบของการประกันเวลาวันหยุดและโบนัสประจำปีการทำงานในภาคเอกชนมีอิสระมากขึ้นที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานและการยกเลิกพนักงานการจัดทำงบประมาณและการซื้อที่เกี่ยวข้องกับการทำงานในกรณีส่วนใหญ่การจ้างงานภาคเอกชนมีความมั่นคงในการทำงานน้อยกว่าเมื่อเทียบกับงานของรัฐบาล

การจ้างงานภาคเอกชนมักจะมีผลประโยชน์ทางการเงินมากกว่าภาครัฐด้วยความเฉลียวฉลาดของคนหนึ่งหรือทีมพนักงานธุรกิจขนาดเล็กสามารถสร้างผลิตภัณฑ์และบริการที่ประสบความต้องการอย่างมากสิ่งนี้มักจะให้รางวัลแก่พนักงานที่มีเงินเดือนสูงกว่าผลประโยชน์ที่มากขึ้นในรูปแบบของความคุ้มครองการประกันเวลาวันหยุดและโบนัสในบางกรณีการจ้างงานภาคเอกชนเสนอโอกาสในการแบ่งปันผลกำไรโอกาสที่ไม่มีอยู่ในภาครัฐ

โอกาสสำหรับความก้าวหน้ามักจะมากขึ้นใน บริษัท เอกชนขนาดใหญ่และประสบความสำเร็จในขณะที่อาจใช้เวลาหลายสิบปีกว่าจะย้ายจากตำแหน่งระดับเริ่มต้นไปสู่การจัดการในภาครัฐความก้าวหน้าแบบเดียวกันนี้สามารถเกิดขึ้นได้อย่างรวดเร็วมากขึ้นใน บริษัท เอกชนในขณะที่โปรโมชั่นในภาครัฐจำเป็นต้องมีคุณสมบัติทางวิชาการและประสบการณ์การทำงานที่เฉพาะเจาะจงในข้อกำหนดของภาคเอกชนมีความยืดหยุ่นมากขึ้นและการตัดสินใจดังกล่าวมักจะอยู่ในมือของบุคคลเพียงหนึ่งหรือสองคนเกี่ยวกับการจ้างงานโดยทั่วไปภาครัฐจะต้องปฏิบัติตามแนวทางการจ้างงานที่เข้มงวดจำนวนผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเฉพาะจะต้องสัมภาษณ์ในช่วงหลายเดือนก่อนการจ้างงานสามารถเกิดขึ้นได้ในสถานการณ์ภาครัฐหลายแห่งนี่อาจเป็นกระบวนการที่ใช้เวลานานสำหรับผู้จัดการที่แผนกอาจจดชวเลขบริษัท เอกชนมักจะสามารถปรับข้อกำหนดในการเร่งการจ้างงานและพัฒนาเป้าหมายของ บริษัท

ภาคเอกชนยังมีประสิทธิภาพมากขึ้นในการยกเลิกพนักงานนี่เป็นประโยชน์สำหรับผู้จัดการใน บริษัท เอกชนที่ต้องการแทนที่พนักงานที่มีประสิทธิภาพต่ำในภาครัฐการยิงพนักงานมักใช้เวลานานในกรณีที่ไม่มีความผิดที่เห็นได้ชัดเอกสารการปฏิบัติงานที่ไม่ดีนั้นเป็นสิ่งจำเป็นโดยทั่วไปในช่วงหลายเดือนหรือหลายปีก่อนที่พนักงานของรัฐอาจถูกยกเลิกการคุ้มครองสิทธิของพนักงานนี้ได้รับการพิจารณาว่าเป็นประโยชน์อย่างมากจากการจ้างงานภาครัฐ

การจัดหาผลิตภัณฑ์บริการและวัสดุมีประสิทธิภาพมากขึ้นในภาคเอกชนข้อกำหนดของภาครัฐสำหรับการจัดหาและการจัดซื้อโดยทั่วไปเกี่ยวข้องกับการอนุญาตพิเศษปฏิบัติตามงบประมาณที่เข้มงวดและกรอกแบบฟอร์มมาตรฐานการจ้างงานภาคเอกชนมีความยืดหยุ่นมากขึ้นในเรื่องนี้พนักงานสำหรับ บริษัท เอกชนอาจได้รับแนวทางทั่วไปสำหรับการใช้จ่าย แต่มีบัตรเครดิตของ บริษัท ในการครอบครองของเขาและอิสระในการตัดสินใจซื้อทันทีเกี่ยวกับวัสดุที่จำเป็นในการทำงานของเขา