เคล็ดลับที่ดีที่สุดในการพัฒนาทักษะการสร้างแรงบันดาลใจคืออะไร?

มีวิธีการง่ายๆหลายวิธีที่สามารถใช้ในการพัฒนาทักษะการสร้างแรงบันดาลใจพวกเขารวมถึงการอยู่ในเชิงบวกเข้าถึงได้และให้คำแนะนำโดยไม่ต้องใช้ micromanagingนอกจากนี้ยังเป็นประโยชน์ในการเรียนรู้ว่าอะไรเป็นแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นและให้รางวัลเป็นครั้งคราวสำหรับการทำงานที่ดีโดยรวมแล้วผลลัพธ์ที่สร้างแรงบันดาลใจในระยะยาวที่ดีที่สุดมาจากพฤติกรรมที่สร้างสรรค์และสนับสนุนสิ่งนี้ช่วยให้คนงานกระตุ้นตัวเองซึ่งมีแนวโน้มที่จะมีประสิทธิภาพมากที่สุดสำหรับระยะยาว

หนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการพัฒนาทักษะการสร้างแรงบันดาลใจส่วนบุคคลคือการเป็นตัวอย่างที่ดีสำหรับผู้อื่นด้วยการแสดงให้เห็นถึงทัศนคติเชิงบวกการมีส่วนร่วมในงานของพวกเขาและการจัดการหน้าที่ประจำวันอย่างมีประสิทธิภาพผู้นำสามารถเพิ่มพลังแห่งแรงจูงใจได้อย่างมากพวกเขายังสร้างบรรยากาศที่เอื้อต่อการทำงาน

ผู้นำยังสามารถพัฒนาทักษะการสร้างแรงบันดาลใจโดยการสร้างสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมกับคนที่พวกเขาต้องการมีอิทธิพลการสังเกตกลุ่มเพื่อกำหนดเงื่อนไขแบบใดที่ช่วยให้พวกเขาเจริญเติบโตได้ผู้นำการกระทำเหล่านี้พัฒนาทักษะการสร้างแรงบันดาลใจของพวกเขาโดยการส่งเสริมให้ผู้อื่นกระตุ้นตัวเอง

คนมักจะกระตุ้นตัวเองหากพวกเขาได้รับสัดส่วนการทำงานในมือยิ่งความสำเร็จที่เกี่ยวข้องกับบุคคลมากขึ้นคือการทำงานของแต่ละบุคคลมีโอกาสมากขึ้นที่พวกเขาจะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพซึ่งอาจรวมถึงการให้แรงงานมากขึ้นในการกำกับงานของพวกเขาเริ่มต้นโปรแกรมการแบ่งปันผลกำไรและมิฉะนั้นให้สมาชิกในทีมมีความรู้สึกเป็นเจ้าของในงานของพวกเขา

การทำความเข้าใจว่าอะไรเป็นแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นสามารถเป็นวิธีที่ทรงพลังในการพัฒนาทักษะการสร้างแรงบันดาลใจในขณะที่เป็นการดีที่สุดที่จะมีทีมงานที่สามารถกระตุ้นตัวเองได้ แต่การให้รางวัลการทำงานที่ดีสามารถเป็นประโยชน์ได้เช่นกันผู้นำสามารถได้รับประโยชน์มากมายจากการเรียนรู้สิ่งที่ผลักดันคนงานของเขาหรือเธอไม่ว่าจะเป็นเงินเวลาวันหยุดเพิ่มเติมหรือความก้าวหน้าทางวิชาชีพ

หนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดอย่างหนึ่งในการทำความเข้าใจกับคนงานคือการส่งเสริมการตอบรับเป็นประจำด้วยการเปิดรับข้อเสนอแนะผู้นำสามารถเพิ่มทักษะการสร้างแรงบันดาลใจของพวกเขาโดยการทำให้คนงานมีส่วนร่วมและสอดคล้องกับเป้าหมายของ บริษัทการมีส่วนร่วมของพนักงานที่แข็งแกร่งในการตัดสินใจสามารถเพิ่มความสามัคคีในองค์กรซึ่งมักจะนำไปสู่แรงจูงใจที่ดีขึ้น

วิธีที่มีประสิทธิภาพอีกวิธีหนึ่งในการปรับปรุงทักษะการสร้างแรงบันดาลใจคือการหลีกเลี่ยงการใช้การข่มขู่และพฤติกรรมเชิงลบในทำนองเดียวกันในขณะที่วิธีการเหล่านี้อาจได้รับผลลัพธ์ทันทีพวกเขามักจะย้อนกลับในระยะยาวพวกเขายังสามารถทำลายความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำและผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างถาวรซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อผลผลิตและนำไปสู่การสูญเสียสมาชิกในทีม