เคล็ดลับที่ดีที่สุดสำหรับการลดการขัดสีคืออะไร?

การขัดสีเกิดขึ้นเมื่อพนักงานจำนวนมากออกจากธุรกิจอัตราการขัดสีที่สูงสามารถทำลายล้างสำหรับ บริษัท ทั้งในการสรรหาและค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมการลดการขัดสีสามารถช่วยให้ บริษัท ประหยัดค่าใช้จ่ายเหล่านี้และปรับปรุงความสามารถในการแข่งขันเคล็ดลับในการลดการขัดสีรวมถึงการจ้างคนที่เหมาะสมการฝึกอบรมคนงานรายชั่วโมงตรวจสอบตำแหน่งการจัดการและการค้นหาสาเหตุของพนักงานที่ออกจากธุรกิจแต่ละกิจกรรมในกระบวนการตรวจสอบการขัดสีเกิดขึ้นตามช่วงเวลาที่กำหนดในการดำเนินธุรกิจ

การลดการขัดสีเริ่มต้นด้วยการจ้างคนประเภทที่เหมาะสมคนงานแต่ละคนอาจไม่เหมาะกับ บริษัทนายหน้าและผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์จะต้องมีแนวทางเฉพาะเมื่อจ้างพนักงานคำถามเพื่อประเมินผู้สมัครที่มีศักยภาพอาจรวมถึงผู้ที่มุ่งเน้นไปที่ความสามารถของแต่ละบุคคลและคำถามที่ช่วยให้ บริษัท ประเมินบุคลิกของผู้สมัครชุดคำถามทั้งสองจะพิจารณาว่าผู้สมัครที่มีศักยภาพจะเหมาะสมกับผู้อื่นใน บริษัท และรู้สึกสบายใจในสภาพการทำงาน

คนงานรายชั่วโมงมักเป็นกลุ่มพนักงานที่ใหญ่ที่สุดในธุรกิจการลดการขัดสีในกลุ่มนี้มักจะป้องกันการหมุนเวียนและค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมมากมายโดยทั่วไปแล้วการฝึกอบรมเป็นปัญหาสำคัญกับพนักงานในกลุ่มนี้คนงานที่ไม่รู้สึกพร้อมที่จะทำงานให้สำเร็จอาจประสบกับความไม่สบายใจในการทำงานในธุรกิจการฝึกอบรมและการปรับปรุงทักษะของคนงานอาจเป็นเครื่องมือสำคัญในการลดการขัดสีในกลุ่มพนักงานรายชั่วโมง

ผู้จัดการสามารถมีบทบาทสำคัญในการลดการขัดสีก่อนอื่น บริษัท จำเป็นต้องดูแลและตรวจสอบประสิทธิภาพของผู้จัดการแต่ละคนเพื่อให้แน่ใจว่าเขาหรือเธอปฏิบัติตามแนวทางของ บริษัทนอกจากนี้ยังช่วยป้องกันไม่ให้ผู้จัดการคนโกงจากการใช้งานที่ใช้ในทางที่ผิดซึ่งอาจนำไปสู่การขัดสีสูงประการที่สองผู้จัดการเองต้องการสภาพแวดล้อมการทำงานที่น่านับถือเพื่อป้องกันการขัดสีบริษัท ควรเสนอโบนัสประสิทธิภาพการแข่งขันและโอกาสในการฝึกอบรมเพื่อรักษาทักษะที่จำเป็นในการทำงานใน บริษัท

ส่วนสำคัญของการลดการขัดสีคือกระบวนการสัมภาษณ์ทางออกกิจกรรมนี้ช่วยให้ บริษัท สามารถพิจารณาได้ว่าทำไมพนักงานถึงออกจาก บริษัทการสัมภาษณ์อาจเป็นการสำรวจเป็นลายลักษณ์อักษรหรือการสัมภาษณ์ทางกายภาพกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์จุดประสงค์ที่นี่คือการระบุว่ามีธีมเฉพาะที่มีอยู่ว่าทำไมพนักงานมีความไม่พอใจสูงกับงานของพวกเขาและความปรารถนาที่จะออกจาก บริษัทการสัมภาษณ์ทางออกควรให้ข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งที่ต้องเปลี่ยนแปลงในธุรกิจเพื่อลดการขัดสี

ไม่ใช่ทุก บริษัท ที่จะมีอัตราการขัดสีเท่ากันวิธีที่ธุรกิจเลือกที่จะจัดการกับปัญหานี้ขึ้นอยู่กับสภาพแวดล้อมการทำงานในบางกรณี บริษัท อาจไม่มีขั้นตอนที่กว้างขวางสำหรับการลดการขัดสีทุกอย่างขึ้นอยู่กับว่า บริษัท มองปัญหานี้อย่างไร