วิธีที่ดีที่สุดในการป้องกันความรุนแรงของคนงานคืออะไร?

ความรุนแรงของคนงานสามารถอ้างถึงการโจมตีทางกายภาพหรือทางวาจาใด ๆ ที่เกิดขึ้นในที่ทำงานความรุนแรงอาจมาจากเพื่อนร่วมงานหรือผู้จัดการและสามารถอยู่ในรูปแบบของการคุกคามการข่มขู่ทางจิตวิทยาการล่วงละเมิดทางเพศหรือการโจมตีทางกายภาพโดยไม่คำนึงถึงธรรมชาติและระดับความรุนแรงของคนงานการกระทำมักจะสร้างสถานที่ทำงานที่ไม่สบายใจผันผวนและไม่ก่อผลเมื่อคนงานต้องเผชิญกับการกระทำที่น่ารังเกียจหรือรุนแรงเขาหรือเธอควรรายงานผู้กระทำความผิดต่อหน่วยงานที่เหมาะสมทันทีเพื่อป้องกันปัญหาในอนาคต

มีหลายขั้นตอนที่ บริษัท สามารถใช้เพื่อช่วยป้องกันการกระทำของความรุนแรงของคนงานโปรแกรมการฝึกอบรมพิเศษและหลักสูตรทบทวนสามารถเพิ่มความตระหนักของพนักงานเกี่ยวกับความชุกของความรุนแรงในที่ทำงานสัญญาณเตือนว่าสถานการณ์อาจกลายเป็นความผันผวนผลที่ตามมาและขั้นตอนที่สามารถดำเนินการเพื่อลดโอกาสหรือความรุนแรงของเหตุการณ์บริษัท หลายแห่งแสดงวิดีโอเกี่ยวกับเรื่องและเชิญพนักงานให้เข้าร่วมในสถานการณ์จำลองเพื่อเตรียมความพร้อมให้พวกเขาจัดการกับความรุนแรง

หลายกรณีรายงานความรุนแรงของคนงานมาจากผู้ที่ตกเป็นเหยื่อของนักเลงในสำนักงานเพื่อนร่วมงานที่พยายามทำให้ตัวเองรู้สึกดีขึ้น.นักเลงในสำนักงานมักจะอิจฉาตำแหน่งหรือความสำเร็จของพนักงานคนอื่น ๆ และนำการรุกรานของพวกเขาออกมาโดยการก่อวินาศกรรมอื่น ๆ ทำงานคุกคามพวกเขาหรือแม้แต่ทำให้พวกเขามีความรุนแรงทางร่างกายเป็นเรื่องปกติที่สำนักงานกลั่นแกล้งจะข่มขู่เพื่อนร่วมงานโดยการทำลายเอกสารหรืออุปกรณ์การขโมยอุปกรณ์และการคุกคามหากคนงานพยายามรายงานเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น

พนักงานสามารถช่วยป้องกันความรุนแรงของคนงานและหยุดการรังแกสำนักงานโดยการสื่อสารกันและด้วยการจัดการเป็นประจำผู้เชี่ยวชาญในเรื่องนี้มักจะกระตุ้นให้เพื่อนร่วมงานระวังซึ่งกันและกันโดยตระหนักถึงการมีปฏิสัมพันธ์และสถานการณ์ที่เกิดขึ้นรอบตัวพวกเขามากขึ้นเพื่อนร่วมงานที่เป็นพยานถึงเหตุการณ์สามารถให้ประจักษ์พยานที่เชื่อถือได้และช่วยให้เหยื่อทำงานด้วยความกล้าหาญในการรายงานคนพาล

บุคคลที่เชื่อว่าเขาหรือเธอได้เห็นความรุนแรงของคนงานควรพยายามจัดทำเอกสารเหตุการณ์และรายงานพวกเขาต่อผู้จัดการโดยเร็วที่สุดหากการมีส่วนร่วมของผู้บริหารไม่ได้ผลในการแก้ไขสถานการณ์คนงานสามารถติดต่อตำรวจท้องที่ได้เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายอาจต้องแทรกแซงทันทีหากมีการกระทำรุนแรงหรือยื่นรายงานตำรวจเกี่ยวกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในอดีตผู้ที่ตกเป็นเหยื่อและพยานในการล่วงละเมิดทางเพศหรือความรุนแรงในรูปแบบอื่น ๆ เลือกที่จะนำเสนอคดีของพวกเขาในศาลเพื่อให้แน่ใจว่าผู้กระทำความผิดได้รับการจัดการอย่างเหมาะสมและได้รับค่าตอบแทนที่เป็นธรรม