อะไรคือลักษณะทั่วไปของคนงาน Sweatshop?

คนงาน Sweatshop มักจะเป็นสมาชิกของชนชั้นล่างและมีโอกาสการศึกษาและการจ้างงานน้อยมากเงื่อนไขใน sweatshops มีลักษณะโดยการแออัดและอันตรายโดยคำนึงถึงกฎหมายแรงงานระดับภูมิภาคน้อยที่สุดองค์กรที่มีความสนใจในการปกป้องคนงาน sweatshop ปรับปรุงสภาพการทำงานหรือกำจัด sweatshops โดยสิ้นเชิงใช้กลยุทธ์จำนวนมากรวมถึงการกดดันรัฐบาลและสนับสนุนให้ผู้บริโภคขอสินค้าปลอดเหงื่อ

ผู้หญิงและเด็กมีแนวโน้มที่จะทำงานใน sweatshops มากขึ้นแม้ว่ามีคนงานชายเช่นกันในบางภูมิภาคผู้หญิงอาจมีปัญหาในการหางานอื่นและในตลาดแรงงานที่แน่นหนาแรงงานเหงื่อออกอาจน่าสนใจพวกเขามักจะทำงานเป็นเวลานานเกินกว่ากฎหมายในภูมิภาคมักจะมีการหยุดพักน้อยหรือไม่มีเลยคนงาน Sweatshop อาจทำงานเป็นกะเพื่อให้โรงงานผลิตในการผลิตตลอด 24 ชั่วโมงและพวกเขาสามารถทำงานได้ 10 ชั่วโมงขึ้นไปต่อการเปลี่ยนแปลงขึ้นอยู่กับนโยบายของ บริษัท

เงื่อนไขที่แออัดสำหรับคนงาน Sweatshop อาจเป็นอันตรายได้ในกรณีฉุกเฉินการเบียดเสียดสามารถทำให้การอพยพของสิ่งอำนวยความสะดวกที่ท้าทายโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากโรงงานถูกล็อคเพื่อให้พนักงานอยู่ข้างในเงื่อนไขที่เข้มงวดยังมีแนวโน้มที่จะมีส่วนร่วมในการแพร่กระจายของโรคความเจ็บป่วยทางเดินหายใจสามารถเดินทางได้อย่างรวดเร็วข้ามพื้นโรงงานและคนงานอาจรู้สึกว่าต้องมาทำงานแม้ว่าพวกเขาจะป่วยเพราะพวกเขาอาจตกงานเป็นอย่างอื่นพวกเขาอาจถูกไล่ออกเพราะโทรมาป่วยหรือปรากฏตัวช้าไปทำงานและบาง บริษัท ก็ลงโทษคนงานที่พยายามจัดระเบียบโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขามีส่วนร่วมในการจัดระเบียบสหภาพการบาดเจ็บยังสามารถนำไปสู่การยิงและโดยทั่วไปแล้วคนงานจะได้รับการสนับสนุนเพื่อหลีกเลี่ยงการรายงานการบาดเจ็บต่อเจ้าหน้าที่เพราะสิ่งนี้สามารถดึงดูดความสนใจและนำไปสู่การตรวจสอบสภาพการทำงาน

คนงานเหงื่อออกบางคนอาจอาศัยอยู่ในหอพักและกินที่โรงอาหารจัดทำโดยนายจ้างคนอื่น ๆ เดินทางมาจากชุมชนโดยรอบSweatshops มักจะตั้งอยู่ในเขตเศรษฐกิจพิเศษที่มี บริษัท จำนวนมากรวมกันเพื่อใช้ประโยชน์จากกฎระเบียบและสิ่งจูงใจที่ผ่อนคลายกฎระเบียบที่ลดลงใช้กับกฎหมายแรงงานเช่นกันและคนงานบางคนมีตัวเลือกทางกฎหมายน้อยที่สุดหากพวกเขาเชื่อว่าพวกเขาถูกเอาเปรียบและต้องการรายงานหรือฟ้องนายจ้าง

ในบางภูมิภาคผู้คนอาจเริ่มทำงานตั้งแต่อายุยังน้อยและมักจะถูกนำออกจากโรงเรียนเพื่อทำเช่นนั้นเป็นผลให้คนงาน Sweatshop อาจไม่รู้หนังสือหรืออาจมีการศึกษาน้อยมากสิ่งนี้สามารถทำให้มันยากสำหรับพวกเขาที่จะติดตามโอกาสอื่น ๆพวกเขาอาจไม่สามารถเพิ่มขึ้นได้ภายในกลุ่มของ sweatshop เพราะพวกเขาขาดความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งหัวหน้างาน