คนงานนรกมักจะเป็นสมาชิกของชนชั้นล่างและมีโอกาสทางการศึกษาและการจ้างงานน้อย เงื่อนไขในการฝึกอบรมมีลักษณะที่แออัดและเป็นอันตรายโดยไม่คำนึงถึงกฎหมายแรงงานในระดับภูมิภาค องค์กรที่มีความสนใจในการปกป้องคนงาน sweatshop ปรับปรุงสภาพการทำงานหรือกำจัด sweatshops ทั้งหมดใช้กลยุทธ์จำนวนมากรวมถึงการกดดันรัฐบาลและส่งเสริมให้ผู้บริโภคขอสินค้าปลอดเหงื่อ
ผู้หญิงและเด็กมีแนวโน้มที่จะทำงานใน sweatshops แม้ว่าจะมีแรงงานชายเช่นกัน ในบางภูมิภาคผู้หญิงอาจมีปัญหาในการหางานอื่น ๆ และในตลาดแรงงานที่คับคั่ง โดยทั่วไปแล้วพวกเขาจะทำงานเป็นเวลานานเกินกว่ากฎหมายระดับภูมิภาคซึ่งมักจะมีเวลาพักน้อยหรือไม่มีเลย คนงานในแผนกเหงื่ออาจทำงานเป็นกะเพื่อให้โรงงานผลิตได้ตลอด 24 ชั่วโมงและพวกเขาสามารถทำงานได้ 10 ชั่วโมงหรือมากกว่าต่อกะขึ้นอยู่กับนโยบายของ บริษัท
สภาพที่แออัดสำหรับคนงาน sweatshop อาจเป็นอันตรายได้ ในกรณีฉุกเฉินฝูงชนสามารถอพยพออกจากสถานที่ที่ท้าทายโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากโรงงานถูกล็อคไว้เพื่อให้พนักงานอยู่ภายใน เงื่อนไขที่แน่นหนามีแนวโน้มที่จะนำไปสู่การแพร่กระจายของโรค โรคทางเดินหายใจสามารถเดินทางได้อย่างรวดเร็วทั่วทั้งโรงงานและคนงานอาจรู้สึกว่าต้องไปทำงานแม้ว่าจะป่วยเพราะพวกเขาอาจตกงาน
การรักษาความปลอดภัยงานสำหรับคนงาน sweatshop อยู่ในระดับต่ำมาก พวกเขาอาจถูกไล่ออกเพราะถูกเรียกตัวว่าป่วยหรือไปทำงานสายและบาง บริษัท ก็ลงโทษคนงานที่พยายามจัดระเบียบโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขามีส่วนร่วมในการจัดตั้งสหภาพ การบาดเจ็บยังสามารถนำไปสู่การยิงและโดยปกติแล้วคนงานควรได้รับการสนับสนุนให้หลีกเลี่ยงการรายงานการบาดเจ็บต่อเจ้าหน้าที่เพราะอาจดึงดูดความสนใจและนำไปสู่การสอบสวนสภาพการทำงาน
คนงานในร้านขายยาบางรายอาจพักอาศัยในหอพักและทานอาหารที่โรงอาหารที่นายจ้างจัดให้ คนอื่น ๆ เดินทางมาจากชุมชนโดยรอบ มักจะอยู่ในเขตเศรษฐกิจพิเศษที่มีกลุ่ม บริษัท จำนวนมากรวมตัวกันเพื่อใช้ประโยชน์จากกฎระเบียบที่ผ่อนคลายและสิ่งจูงใจ กฎระเบียบที่ลดลงนั้นบังคับใช้กับกฎหมายแรงงานเช่นกันและคนงานบางคนมีทางเลือกทางกฎหมายน้อยที่สุดหากพวกเขาเชื่อว่าพวกเขาถูกเอาเปรียบและต้องการรายงานหรือฟ้องนายจ้าง
ในบางภูมิภาคผู้คนอาจเริ่มทำงานตั้งแต่อายุยังน้อยและมักถูกนำตัวออกจากโรงเรียนเพื่อทำเช่นนั้น เป็นผลให้คนงานในร้านขายเหงื่ออาจไม่รู้หนังสือหรือมีการศึกษาน้อยมาก สิ่งนี้ทำให้ยากสำหรับพวกเขาในการติดตามโอกาสอื่น ๆ พวกเขาอาจจะไม่สามารถลุกขึ้นยืนในแถวของ sweatshop ได้เพราะพวกเขาขาดความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งหัวหน้างาน
