ปัญหาด้านจริยธรรมที่แตกต่างกันในธุรกิจคืออะไร?

ปัญหาด้านจริยธรรมในธุรกิจรวมถึงความกังวลเกี่ยวกับคุณภาพคุณค่าและความซื่อสัตย์รวมถึงหมวดหมู่ของความรับผิดชอบขององค์กรนอกเหนือจากการรักษาที่เหมาะสมของคนงานทุกคนแล้วจริยธรรมทางธุรกิจโดยทั่วไปจะเดือดร้อนกับความซื่อสัตย์เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการที่เกี่ยวข้องกับที่มาและราคาของพวกเขาความรับผิดชอบขององค์กรเกี่ยวข้องกับความรู้สึกของการป้องกันในการนำเสนอผลิตภัณฑ์ที่ปลอดภัยสำหรับผู้บริโภคที่สร้างขึ้นผ่านสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสมสำหรับผู้ที่ผลิตหรือสร้างพวกเขาการไม่ซื่อสัตย์ในสิ่งที่รวมอยู่ในที่ซึ่งพวกเขามีต้นกำเนิดหรือในกรณีที่ทำดีเป็นตัวอย่างของจริยธรรมทางธุรกิจที่ไม่ดีและการขาดความรับผิดชอบขององค์กร

ห่วงโซ่อุปทานเป็นเส้นทางของการรับผลิตภัณฑ์ไปยังผู้ใช้ปลายทางปัญหาด้านจริยธรรมที่แตกต่างกันในธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับห่วงโซ่อุปทานเกี่ยวข้องกับสถานที่ทำงานคนงานและส่วนประสมการตลาดส่วนประสมการตลาดรวมถึงผลิตภัณฑ์บรรจุภัณฑ์ราคาสถานที่หรือการจัดจำหน่ายและโปรโมชั่นแต่ละองค์ประกอบเหล่านี้สามารถสร้างปัญหาทางจริยธรรมที่แตกต่างกันตัวอย่างเช่นการโฆษณาที่ผิดจรรยาบรรณจะส่งเสริมผลิตภัณฑ์ที่ไม่ปลอดภัยว่าปลอดภัยผลไม้ที่ปลูกในเม็กซิโกจริง ๆ แต่ประทับตราว่าถูกนำเข้าจากแคนาดาเป็นตัวอย่างของการเป็นตัวแทนของการจัดจำหน่ายส่วนหนึ่งของห่วงโซ่อุปทานในกลยุทธ์ผสมการตลาดเพื่อขายสินค้าให้กับผู้บริโภคที่ไม่สงสัย

การเรียกเก็บราคาสูงกว่าที่แนะนำการค้าปลีกเป็นอีกประเภทหนึ่งของการดำเนินธุรกิจที่ผิดจรรยาบรรณการใช้บรรจุภัณฑ์ที่ไม่มีคำเตือนเช่นสำหรับทำความสะอาดที่มีควันที่เป็นอันตรายที่จะใช้ในพื้นที่ที่มีการระบายอากาศอย่างดีเป็นปัญหาทางธุรกิจที่ผิดจรรยาบรรณที่แตกต่างกันประเทศส่วนใหญ่มีกฎระเบียบและกฎหมายที่เข้มงวดเกี่ยวกับสิ่งที่ผู้ผลิตและนักการตลาดต้องเปิดเผยเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ที่สร้างขึ้นเพื่อขายกลุ่มผู้สนับสนุนผู้บริโภคเป็นอีกแหล่งหนึ่งสำหรับการสนับสนุนปัญหาด้านจริยธรรมในธุรกิจหาก บริษัท รู้ว่าปัญหาที่ผิดจรรยาบรรณล้อมรอบผลิตภัณฑ์หรือบริการของตน แต่ยังไม่ได้ดำเนินการใด ๆ เพื่อแก้ไขปัญหานี้สามารถเป็นวิธีการละเมิดจริยธรรม

สถานที่ทำงานและคนงานที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์การผลิตที่เกี่ยวข้องกับปัญหาด้านจริยธรรมเป็นธรรมสำหรับงานของพวกเขาและได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นมนุษย์ปัญหาด้านจริยธรรมในธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับข้อกังวลเหล่านี้มักจะถูกจัดหมวดหมู่ภายใต้คำว่าความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร (CSR)พวกเขารวมถึงทาสและแรงงานเด็กหรือค่าแรงที่ต่ำมากจนการอยู่รอดที่ดีต่อสุขภาพใกล้เคียงกับที่เป็นไปไม่ได้สถานที่ทำงานที่เป็นอันตรายหรือสภาพแวดล้อมการทำงานที่พนักงานถูกทุบตีหรือได้รับการปฏิบัติอย่างรุนแรงเป็นปัญหาด้านจริยธรรม CSR ประเภทอื่น ๆ