แบบจำลองทุนมนุษย์มักแสดงการศึกษาว่า บริษัท สามารถใช้ทรัพยากรที่ใหญ่ที่สุดได้อย่างไร: พนักงาน รูปแบบที่แตกต่างกันมีอยู่ในบางสถานการณ์ในธุรกิจเดียวกันหรือคงที่ในระยะยาว ตัวอย่างเช่นโมเดลทุนมนุษย์สองสามรูปแบบ ได้แก่ การจัดการเชิงกลยุทธ์การวิเคราะห์ทางสถิติอย่างง่ายและการศึกษาเชิงประจักษ์เกี่ยวกับการใช้ทุนมนุษย์ แต่ละคนมีลักษณะที่แตกต่างกันในการใช้ทุนมนุษย์และการลงทุนที่ บริษัท สามารถสร้างให้กับพนักงานโดยรวม ทั้งสองรุ่นหลังใช้ประโยชน์จากตัวแปรและสถิติอย่างหนักเพื่อที่จะได้ความเข้าใจทางคณิตศาสตร์ของกิจกรรมทางธุรกิจนี้
การจัดการเชิงกลยุทธ์เป็นภารกิจทางธุรกิจอย่างต่อเนื่องที่ดูเหมือนจะวางคนที่ดีที่สุดในสถานที่ที่ดีที่สุดตลอดเวลา เจ้าของผู้บริหารและผู้จัดการทำการทบทวนอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับกระบวนการทางธุรกิจของ บริษัท การจัดสรรแรงงานที่มีการศึกษาและฝึกอบรมอย่างเหมาะสมในกิจกรรมทางธุรกิจที่เฉพาะเจาะจงนั้นเป็นจุดประสงค์หลักสำหรับโมเดลทุนมนุษย์บนพื้นฐานของการจัดการเชิงกลยุทธ์ หาก บริษัท ล้มเหลวในการมีพนักงานที่เหมาะสมอาจจำเป็นต้องจ้างคนงานใหม่ กระบวนการนี้ไม่ได้หยุดนิ่งเมื่อ บริษัท ต่างๆยังคงแสวงหาความได้เปรียบในการแข่งขันที่ดีที่สุดผ่านการใช้พนักงานและความรู้ทักษะและความสามารถของพวกเขา
การวิเคราะห์ทางสถิติอย่างง่ายมักจะพิจารณาการลงทุนในพนักงานในด้านการศึกษาการฝึกอบรมและทักษะที่คล้ายคลึงกัน การวิเคราะห์นี้มักจะอยู่ในเศรษฐศาสตร์พื้นฐานเป็น บริษัท ที่มีแนวโน้มมากที่สุดมองหาจุดที่ผลตอบแทนลดลงเริ่มต้น ตัวอย่างเช่น บริษัท สามารถดูค่าใช้จ่ายของค่าจ้างและผลประโยชน์ที่ให้ไว้เป็นส่วนหนึ่งของโมเดลทุนมนุษย์เหล่านี้ การวางข้อมูลลงในสูตรทางสถิติจะให้ข้อมูลในจุดที่ บริษัท ไม่ได้รับผลประโยชน์อีกต่อไปโดยการใช้จ่ายเงินกับพนักงานมากขึ้น กล่าวโดยสรุปจุดนี้แสดงถึงขีด จำกัด ดอลลาร์สำหรับการพยายามปรับปรุงเงื่อนไขของพนักงานเนื่องจาก บริษัท จะไม่สามารถเพิ่มความได้เปรียบในการแข่งขันในปัจจุบัน
การศึกษาเชิงประจักษ์ของแบบจำลองทุนมนุษย์ต่าง ๆ มีแนวโน้มที่จะก้าวร้าวมากที่สุด การศึกษาทางสถิติที่สำคัญมีความจำเป็นเพื่อกำหนดว่าตัวแปรต่าง ๆ มีผลต่อพนักงานของ บริษัท อย่างไร ข้อมูลที่รวบรวมอาจเป็นข้อมูลภายในหรือภายนอกเนื่องจากการศึกษาเหล่านี้สามารถใช้ข้อมูลภายนอกเพื่อแสดงแนวโน้มที่จะเลียนแบบทุนมนุษย์ภายในของ บริษัท นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องตั้งสมมติฐานซึ่งอาจอธิบายความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรอย่างน้อยสองตัว ข้อมูลที่รวบรวมจากแบบจำลองนี้ใช้เพื่อจุดประสงค์ในการตัดสินใจเท่านั้นเนื่องจากการศึกษาไม่สามารถตัดสินใจด้วยตนเองได้
