รูปแบบวัฒนธรรมองค์กรที่แตกต่างกันคืออะไร?

โมเดลวัฒนธรรมองค์กรอ้างถึงหมวดหมู่ที่แตกต่างกันสำหรับการอธิบายประเภทของวัฒนธรรมองค์กรที่แน่นอนในสถานที่ในองค์กรวัฒนธรรมองค์กรอาจแบ่งออกเป็นสี่ประเภทองค์กรอาจเป็นหนึ่งในลำดับชั้นหรือวัฒนธรรมเผ่าวัฒนธรรมองค์กรอาจเป็นหนึ่งใน Adhocracy หรืออาจเป็นวัฒนธรรมการตลาดรูปแบบวัฒนธรรมองค์กรทั้งหมดเหล่านี้มีลักษณะของตัวเองซึ่งแยกความแตกต่างจากกัน

รูปแบบวัฒนธรรมองค์กรลำดับชั้นเป็นประเภทของรูปแบบองค์กรที่พบใน บริษัท ที่เป็นทางการเป็นปัจจัยสำคัญทางวัฒนธรรมในองค์กรดังกล่าวทุกอย่างจะต้องทำตามกฎและข้อบังคับที่ระบุไว้โดยไม่มีที่ว่างสำหรับปัจเจกนิยมตัวอย่างของวัฒนธรรมดังกล่าวเป็นประเภทที่ บริษัท กฎหมายขนาดใหญ่บางแห่งได้รับในสถานที่ดังกล่าวพนักงานทุกคนรู้ว่าความรับผิดชอบของพวกเขาและพวกเขาคาดว่าจะปฏิบัติตามรูปแบบของพฤติกรรมที่กำหนดไว้ใน บริษัทพวกเขาจะต้องสวมชุดบางประเภทเท่านั้นและพนักงานรุ่นเยาว์ไม่สามารถเข้าถึงคู่ค้าได้ฟรีหรือง่ายดายบริษัท ดังกล่าวมีความภาคภูมิใจในประสิทธิภาพและความน่าเชื่อถือของพวกเขา

ภายใต้รูปแบบวัฒนธรรมองค์กรที่ทำงานร่วมกันองค์กรดำเนินการในลักษณะที่เปิดกว้างและเป็นมิตรมากขึ้นองค์กรที่ฝึกฝนวัฒนธรรมประเภทนี้ชอบที่จะปฏิบัติต่อพนักงานของพวกเขาในฐานะครอบครัวที่ความไว้วางใจและการเปิดกว้างเป็นหลักการชี้นำผู้บริหารระดับสูงในวัฒนธรรมประเภทนี้ไม่สามารถเข้าถึงพนักงานรุ่นน้องได้ในความเป็นจริงเจ้าหน้าที่ระดับจูเนียร์ได้รับการสนับสนุนให้ดูผู้จัดการชั้นนำในฐานะที่ปรึกษาและแรงจูงใจแทนที่จะดูพวกเขาในลักษณะที่เป็นทางการอย่างเข้มงวดในวัฒนธรรมประเภทนี้การทำงานเป็นทีมได้รับการพิจารณาว่าเป็นสิ่งจำเป็น

รูปแบบวัฒนธรรมองค์กรขององค์กร Adhocracy ได้รับการฝึกฝนโดย บริษัท ประเภทนั้นที่มุ่งมั่นที่จะอยู่ในสนามของพวกเขาบริษัท ดังกล่าวชอบเป็นผู้บุกเบิกและนักประดิษฐ์พวกเขามุ่งมั่นที่จะเป็นคนที่มีเทคโนโลยีล่าสุดตัวเลขยอดขายที่น่าประทับใจที่สุดและพนักงานที่มีพลังมากที่สุดพวกเขาสนับสนุนให้พนักงานใช้ความคิดริเริ่มและคิดนอกกรอบเสมอองค์กรดังกล่าวเต็มใจที่จะทดลองกับแนวคิดใหม่และแผนการใหม่

โมเดลวัฒนธรรมองค์กรตลาดมีผลบังคับใช้ในองค์กรเหล่านั้นซึ่งบรรทัดล่างคือระดับของการผลิตพนักงานคาดว่าจะได้รับแรงผลักดันและเสร็จสิ้นโครงการใด ๆ ที่พวกเขาได้รับมอบหมายอย่างต่อเนื่องในเวลาที่เหมาะสมตัวอย่างขององค์กรที่ฝึกฝนวัฒนธรรมประเภทนี้รวมถึงธุรกิจทางการเงินเช่นธนาคารและ บริษัท ประกันภัยที่ให้พนักงานและนักการตลาดเป้าหมายรายเดือนเพื่อตอบสนอง