วาทกรรมทางธุรกิจประเภทต่าง ๆ คืออะไร?

วาทกรรมทางธุรกิจแสดงถึงวิธีที่ บริษัท ทำธุรกิจผ่านการพูดและข้อความการสื่อสารมักเป็นแรงผลักดันในการทำธุรกิจข้อความที่ไม่ถูกต้องหนึ่งข้อความสามารถส่ง บริษัท ไปสู่เกลียวลงได้วิธีการที่แตกต่างกันของวาทกรรมทางธุรกิจอาจเป็นการประชุมหรือการอภิปรายการติดต่อเป็นลายลักษณ์อักษรหรือทฤษฎีการจัดการแต่ละคนมีสถานที่ของตัวเองในธุรกิจโดยมีหลายประเภทมักเป็นเรื่องธรรมดาบุคคลทุกคนมีส่วนร่วมในกระบวนการวาทกรรมแม้ว่าผู้บริหารระดับสูงอาจเป็นหนึ่งในผู้ใช้ที่พบบ่อยที่สุดของกิจกรรมนี้

การประชุมและการอภิปรายตอบสนองความต้องการวาทกรรมทางธุรกิจสองประเภทที่แตกต่างกันบริษัท มักใช้การประชุมเพื่อแจ้งบุคคลหลายคนในครั้งเดียวในหัวข้อใด ๆในบางกรณีความแตกต่างเล็กน้อยอาจเห็นได้ชัดระหว่างความคิดเห็นของผู้ที่อยู่ในการประชุมการอภิปรายเป็นตัวแทนของวาทกรรมประเภทหนึ่งที่สามารถรวมหลายมุมมองในหัวข้อการอภิปรายที่ร้อนแรงอาจเกิดขึ้นเมื่อสองฝ่ายขึ้นไปมีมุมมองที่ตรงกันข้ามในหัวข้อหรือการกระทำที่กำหนดโดย บริษัท

การติดต่อที่เป็นลายลักษณ์อักษรเป็นส่วนสำคัญของวาทกรรมทางธุรกิจที่นี่บุคคลมีส่วนร่วมในบันทึกช่วยจำจดหมายและเอกสารอื่น ๆ หมายถึงการแจ้งและสั่งสอนผู้อื่นเกี่ยวกับปัญหาที่กำหนดบันทึกช่วยจำอาจเป็นวิธีการสื่อสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรน้อยที่สุดพวกเขามักจะไประหว่างบุคคลภายใน บริษัท เดียวกันตัวอักษรไประหว่างบุคคลภายในและภายนอกและดำเนินการอย่างเป็นทางการสำหรับหัวข้อหรือปัญหาความเป็นมืออาชีพเป็นสิ่งจำเป็นที่นี่เนื่องจากลักษณะที่เป็นทางการและตัวอักษรวิธีการสอนให้ข้อความ

ทฤษฎีการจัดการสามารถเป็นรูปแบบของวาทกรรมทางธุรกิจที่ถูกมองข้ามเจ้าของผู้บริหารและผู้จัดการทุกคนสามารถให้ความรู้แก่ผู้อื่นผ่านการกระทำและวาทกรรมอวัจนภาษาทฤษฎีการจัดการทำงานเป็นหลักสำหรับผู้ใช้ภายในระบบฝึกอบรมและให้ความรู้แก่ผู้อื่นเกี่ยวกับวิธีการทำงานและกิจกรรมทางธุรกิจให้สำเร็จได้ดีที่สุดวาทกรรมอวัจนภาษาแสดงถึงสิ่งที่บุคคลเห็นในการสื่อสารผ่านการกระทำที่มองเห็นได้วาทกรรมทางธุรกิจประเภทนี้อาจมีผลกระทบอย่างมากหากสิ่งที่ผู้จัดการบอกว่าไม่ชัดเจนในสิ่งที่เขาทำจริง ๆ

ชิ้นส่วนต่าง ๆ มากมายประกอบขึ้นเป็นวาทกรรมทางธุรกิจโดยรวมของ บริษัทจิตวิทยาการตัดสินวัฒนธรรมองค์กรและการวิเคราะห์ทั้งหมดเป็นวิธีการวาทกรรมบริษัท สามารถเลือกวิธีการที่ดีที่สุดสำหรับกระบวนการแม้ว่าบุคคลอาจไม่สะดวกกับเทคนิคบางอย่างเมื่อสิ่งนี้เกิดขึ้นพนักงานจะต้องเอาชนะความขาดแคลนของพวกเขาและทำให้วิธีการวาทกรรมทำงานสำหรับพวกเขาในท้ายที่สุดสิ่งนี้ทำให้บุคคลมีค่ามากขึ้นเนื่องจากการเติบโตของทักษะทางธุรกิจของพวกเขา