บริการทุนมนุษย์ประเภทใดคืออะไร?

services บริการทุนมนุษย์ครอบคลุมความช่วยเหลือที่หลากหลายโดยองค์กรภายนอกและที่ปรึกษาเพื่อช่วยให้ บริษัท ต่างๆจัดการกับข้อกังวลเกี่ยวกับประสิทธิภาพและประสิทธิผลของคนที่พวกเขาจ้างโดยปกติแล้ววัตถุประสงค์คือเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและศักยภาพของทุนมนุษย์ภายในองค์กรบริการที่ให้บริการมักจะรวมถึงบริการพนักงานการค้นหาผู้บริหารการสรรหาการประเมินและการตรวจสอบการจัดการความสามารถการจัดการทรัพยากรบุคคลและการเอาท์ซอร์สโซลูชั่นซอฟต์แวร์การให้คำปรึกษาและบริการนอกผู้ให้บริการทุนมนุษย์ส่วนใหญ่จะเชี่ยวชาญในพื้นที่เหล่านั้นอย่างน้อยหนึ่งแห่ง แต่ผู้ให้บริการไม่ค่อยให้ความช่วยเหลือในทุกพื้นที่สำคัญเหล่านี้เนื่องจากภูมิทัศน์การแข่งขันที่เพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ ในหมู่พนักงานที่มีคุณสมบัติและการจ้างงานที่มีศักยภาพประสิทธิภาพในกระบวนการทุนมนุษย์จึงเป็นปัญหาที่เพิ่มขึ้นซึ่งเป็นปัจจัยผลักดันที่อยู่เบื้องหลังบริการดังกล่าว

ผู้ให้บริการบริการทุนมนุษย์ที่เชี่ยวชาญด้านการจัดหาพนักงานและการแก้ปัญหาแรงงานช่วยองค์กรโดยการจัดหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติตามที่ต้องการการทำเช่นนี้สามารถช่วยให้องค์กรลดความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการจ้างพนักงานเต็มเวลาที่อาจไม่ได้ผลในขณะเดียวกันก็ลดค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานการฝึกอบรมและการจัดตำแหน่งตำแหน่งที่อาจเป็นเพียงชั่วคราวพนักงานในทางกลับกันสามารถได้รับประโยชน์จากตารางเวลาที่ยืดหยุ่นมากขึ้นประสบการณ์การทำงานหลายอย่างและศักยภาพในการค้นหา บริษัท ที่เหมาะสมในการทำงานก่อนที่จะเข้าสู่ความมุ่งมั่นระยะยาว

ผู้ให้บริการการจัดการความสามารถมักจะช่วยให้องค์กรรักษาความสามารถที่พวกเขาลงทุนไปแล้วบริการทุนมนุษย์ประเภทนี้มุ่งเน้นไปที่ประเด็นสำคัญเช่นการออกแบบแพ็คเกจค่าตอบแทนที่เหมาะสมให้สภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสมและจัดการกับข้อกังวลของพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพการค้นหาผู้บริหารในทางกลับกันเป็นบริการที่ช่วยให้องค์กรค้นหาและรับสมัครผู้บริหารที่ดีที่สุดในการเป็นผู้นำ บริษัท ในเวลาใดก็ได้ขึ้นอยู่กับหลักฐานที่ว่าผู้นำประเภทต่าง ๆ จำเป็นต้องมีการเติบโตขององค์กรในขั้นตอนต่าง ๆ บริษัท ค้นหาผู้บริหารมักจะเป็นตัวแทนกลุ่มผู้บริหารที่หลากหลายและเข้าใจจุดแข็งและจุดอ่อนของพวกเขาประกอบด้วยการช่วยเหลือเกี่ยวกับกระบวนการสรรหาและการจ้างงานทั้งหมดผู้ให้บริการการประเมินและการตรวจสอบมักจะเลือกกระบวนการที่ใช้เวลาและมีราคาแพงในการประเมินผู้สมัครที่มีศักยภาพสำหรับงานเฉพาะและตรวจสอบภูมิหลังหรือผู้สมัครที่ระบุว่าเหมาะสมบริษัท ซอฟต์แวร์ที่เชี่ยวชาญในการให้บริการทุนมนุษย์ช่วยองค์กรในการจัดเก็บการเข้าถึงวิเคราะห์และตัดสินใจเกี่ยวกับข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการใช้เงินทุนมนุษย์อย่างมีประสิทธิภาพภายในองค์กรการจ้างทรัพยากรมนุษย์และการจัดการที่เกี่ยวข้องยังเป็นบริการที่สำคัญที่นำเสนอโดยผู้ให้บริการทุนมนุษย์โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับองค์กรขนาดเล็กกระบวนการดังกล่าวมักจะรวมถึงการใช้ฟังก์ชั่นทรัพยากรบุคคลบางส่วนหรือทั้งหมดตั้งแต่การสรรหาไปจนถึงการประมวลผลเงินเดือนและการยกเลิกพนักงานอย่างไรก็ตามการให้คำปรึกษามักเป็นบริการที่กว้างขวางที่สุดซึ่งมักจะรวมถึงผู้ให้บริการทุนมนุษย์ที่เข้ามาใน บริษัท วิเคราะห์การดำเนินงานและกระบวนการทุนมนุษย์ทั้งหมดระบุข้อบกพร่องการแนะนำและการดำเนินการตามคำแนะนำเหล่านั้นเมื่อได้รับอำนาจในการทำเช่นนั้น