ระบบทุนมนุษย์ประเภทใดคืออะไร?

คำว่า "ทุนมนุษย์" หมายถึงพนักงานที่มีค่าซึ่งประกอบขึ้นเป็นพนักงานระบบทุนมนุษย์ประเภทต่าง ๆ รวมถึงการบริหารแรงงานด้วยตนเองทรัพยากรมนุษย์และบุคลากรด้านบัญชีระบบทุนมนุษย์อาจอ้างถึงระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์เฉพาะขององค์กรที่ใช้กับเทคโนโลยีที่ออกแบบมาเพื่อลดต้นทุนโดยทั่วไประบบทุนมนุษย์รวมฟังก์ชั่นต่าง ๆ ของพนักงานแต่ละประเภทในขณะที่เพิ่มมูลค่าของชุดทักษะของพนักงาน

การจัดการทุนมนุษย์นั้นคล้ายคลึงกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ยกเว้นว่าการจัดการทุนมนุษย์มุ่งเน้นไปที่มูลค่าทางเศรษฐกิจและได้รับมูลค่ามากขึ้นสำหรับเงินที่ใช้ไปกับพนักงานความสำคัญอาจเกิดขึ้นจากการสรรหาหรือฝึกอบรมพนักงานที่มีทักษะที่จำเป็นสำหรับงานของเขาหรือเธอทักษะมากกว่าที่จำเป็นอาจสิ้นเปลืองทั้งพนักงานและ บริษัท และทักษะที่น้อยกว่าที่จำเป็นอาจไม่เพียงพอ

ระบบทุนมนุษย์ช่วยในการจัดการและควบคุมพนักงานผ่านกระบวนการที่กำหนดไว้ล่วงหน้าคู่มือพนักงานการศึกษาและการฝึกอบรมคนงานอาจเป็นปัจจัยในการจัดการทุนมนุษย์ผู้จัดการสร้างระบบโดยศึกษาปัจจัยการผลิตของแรงงานแต่ละประเภทและค้นพบวิธีที่คุ้มค่าที่สุดในการปฏิบัติงาน

ซอฟต์แวร์ที่ใช้ในระบบทุนมนุษย์แทนที่หน้าที่บางอย่างของการจัดการทรัพยากรมนุษย์บางระบบเป็นฐานข้อมูลของข้อมูลทรัพยากรมนุษย์เช่นแผนผลประโยชน์การปฐมนิเทศพนักงานและจรรยาบรรณระบบที่มีความซับซ้อนเก็บแท็บเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานของคนงานช่วยให้ผู้จัดการสามารถดูข้อมูลพนักงานและกำหนดว่า บริษัท สามารถประหยัดเวลาและเงินได้ที่ไหน

ผู้บริหารหัวหน้าแผนกหรือผู้จัดการโครงการอาจดูแลระบบทุนมนุษย์เฉพาะงานหรือเฉพาะแผนกระบบเหล่านี้อาจมุ่งไปสู่แรงจูงใจของพนักงานแต่ละคนและการตั้งค่าเป้าหมายที่ขับเคลื่อนด้วยคุณค่าการประเมินพนักงานจากหัวหน้างานมักจะเน้นการผลิตและเป้าหมายทางเศรษฐกิจบริษัท จะจ้างพนักงานใหม่เฉพาะเมื่อแผนกทรัพยากรบุคคลหรือหัวหน้าแผนกเฉพาะกำหนดว่าผลผลิตจะเพิ่มขึ้นเมื่อการจ้างงานใหม่

ตัวอย่างเช่นระบบการบริหารเงินทุนมีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นไปที่วัตถุประสงค์ด้านประสิทธิภาพระยะสั้นของบุคลากรด้านการบริหารและเป้าหมายระยะยาวของผู้บริหารและผู้จัดการระดับสูงหน้าที่การบริหารอาจรวมถึงการบริการลูกค้าการจัดการสำนักงานงานเลขานุการและการป้อนข้อมูลระบบทุนมนุษย์เพื่อการบริหารจะมุ่งเน้นไปที่การฝึกอบรมพนักงานบริหารไปยังมัลติทาสก์เพื่อเพิ่มทักษะองค์กรให้สูงสุด

พนักงานโรงงานหรือแรงงานด้วยตนเองเป็นอีกตัวอย่างหนึ่งของระบบทุนมนุษย์ประเภทหนึ่งระบบสำหรับพนักงานประเภทนี้ให้ความสำคัญกับการผลิตต่อหน่วยต่อชั่วโมงและประสิทธิภาพของทีมการป้องกันอุบัติเหตุก็เป็นข้อกังวลสำหรับแรงงานด้วยตนเองหลายประเภท