เทคโนโลยีทุนมนุษย์ประเภทต่าง ๆ คืออะไร?

ทฤษฎีเศรษฐกิจขึ้นอยู่กับแนวคิดที่ว่าธุรกิจใช้ปัจจัยการผลิตพื้นฐานสามประการหรือทรัพยากรที่จำเป็นในการผลิตสินค้าและบริการทรัพยากรทั้งสามนี้รวมถึงที่ดินอุปกรณ์และทุนมนุษย์ในรูปแบบของแรงงานเทคโนโลยีทุนมนุษย์หมายถึงเทคนิคต่าง ๆ ที่ใช้เพื่อช่วยให้แรงงานมีประสิทธิภาพมากขึ้นการปรับปรุงเทคโนโลยีทุนมนุษย์ช่วยให้คนงานสามารถผลิตสินค้าได้อย่างรวดเร็วหรือถูกมากขึ้นส่งผลให้เกิดผลกำไรมากขึ้นสำหรับ บริษัท และเศรษฐกิจที่มีประสิทธิผลมากขึ้นซึ่งเป็นประโยชน์ต่อสังคมทั้งหมดเทคโนโลยีทุนมนุษย์ประเภทต่าง ๆ โดยทั่วไปรวมถึงสุขภาพของประชาชนการศึกษาและการฝึกอบรมภาคปฏิบัติการปรับปรุงที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพเป็นหนึ่งในเทคโนโลยีพื้นฐานที่สุดที่ใช้ในการทำให้คนงานมีประสิทธิภาพมากขึ้นยกตัวอย่างเช่นประเทศที่ด้อยพัฒนาซึ่งผู้คนต่อสู้กับความหิวโหยและโรคขั้นพื้นฐานเป็นภัยคุกคามสุขภาพที่สำคัญภายใต้เงื่อนไขประเภทนี้ไม่น่าแปลกใจเลยที่แรงงานโดยรวมนั้นค่อนข้างไม่ก่อผลและเศรษฐกิจพยายามดิ้นรนเพื่อขยายธุรกิจสามารถลงทุนในการฉีดวัคซีนฟรีและการดูแลสุขภาพหรือเพียงแค่ให้อาหารฟรีแก่คนงานเพื่อเปลี่ยนมนุษย์ให้เป็นคนงานที่มีประสิทธิภาพ

การศึกษาทำหน้าที่เป็นอีกรูปแบบสำคัญของเทคโนโลยีทุนมนุษย์ระดับการศึกษาและการผลิตมีความสัมพันธ์อย่างใกล้ชิดทั่วโลกและประเทศที่มีทรัพยากรการศึกษาที่มากขึ้นโดยทั่วไปมีเศรษฐกิจที่ดีต่อสุขภาพยิ่งบุคคลมีการศึกษามากเท่าไหร่ทักษะที่เขานำมาให้กับพนักงานก็ยิ่งมากขึ้นเท่านั้นในสังคมที่คนส่วนใหญ่ได้รับการศึกษาขั้นพื้นฐาน บริษัท สามารถติดตั้งเครื่องจักรและอุปกรณ์ที่ซับซ้อนมากขึ้นซึ่งจะเพิ่มอัตราการผลิตให้ดียิ่งขึ้นหากไม่มีการศึกษาคนงานจะไม่มีทักษะหรือความเข้าใจในการใช้งานเครื่องจักรประเภทนี้นำไปสู่อัตราการผลิตที่ลดลงและเศรษฐกิจที่อ่อนแอลง

โปรแกรมการฝึกอบรมทั้งในและนอกสถานที่ทำงานยังทำหน้าที่เป็นเทคโนโลยีทุนมนุษย์ประเภทหนึ่งพนักงานฝึกอบรมช่วยในการสร้างทักษะของพวกเขาปล่อยให้พวกเขามีความพร้อมที่ดีกว่าในการจัดการงานในที่ทำงานบริษัท ที่มีโปรแกรมการฝึกอบรมที่กว้างขวางสำหรับคนงานใหม่ได้รับประโยชน์จากการลงทุนนี้โดยมีข้อผิดพลาดน้อยลงประสิทธิภาพที่มากขึ้นและในที่สุดผลกำไรที่มากขึ้นโปรแกรมการฝึกอบรมภาคปฏิบัติที่นำเสนอโดยเทศบาลหรือหน่วยงานเอกชนยังสามารถสร้างทักษะและประสบการณ์ของคนงานส่งผลให้ทุนมนุษย์มีประสิทธิภาพมากขึ้น

นักเศรษฐศาสตร์บางคนชี้ไปที่ศักยภาพของเทคโนโลยีทุนมนุษย์ประเภทอื่นซึ่งเกี่ยวข้องกับกลยุทธ์การปรับตัวหรือความสามารถทฤษฎีนี้มุ่งเน้นไปที่ความคิดที่ว่าไม่ว่าพนักงานจะมีการศึกษาดีเพียงใดหรือได้รับการฝึกฝนมาอย่างดีเขาอาจไม่สามารถทำงานบางประเภทได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดสิ่งนี้มักเกี่ยวข้องกับวิธีการใช้อุปกรณ์หรือวิธีการใหม่ ๆ ในที่ทำงานหากเทคโนโลยีไม่ได้ออกแบบมาอย่างดีก็สามารถขัดขวางพนักงานได้มากกว่าที่จะช่วยเหลือสิ่งนี้ชี้ให้เห็นถึงความจำเป็นในการออกแบบเทคโนโลยีที่เหมาะสมกับคนงานและเพื่อเตรียมกลยุทธ์ที่ได้รับการออกแบบมาอย่างดีสำหรับการฝึกอบรมและการใช้งานที่มีประสิทธิภาพ