บริการด้านความยั่งยืนคือบริการที่ให้การวางแผนและการเปรียบเทียบการสื่อสารและการรายงานการประเมินการฝึกอบรมและการรับรอง บริษัท ต่างๆ บริการเหล่านี้มุ่งเน้นไปที่วิธีที่ บริษัท นั้นสามารถเพิ่มศักยภาพสูงสุดสำหรับการบำรุงรักษาความเป็นอยู่ของโลกในระยะยาวซึ่งมีมิติด้านสิ่งแวดล้อมเศรษฐกิจและสังคม บริการเหล่านี้อาจมุ่งเน้นไปที่พื้นที่เฉพาะของการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศการใช้คาร์บอนมาตรฐานอาคารการจัดการน้ำและทรัพยากรและโอกาสพลังงานหมุนเวียนทั่วทั้ง บริษัท หรือผลิตภัณฑ์ตามผลิตภัณฑ์
เมื่อ บริษัท เริ่มใช้บริการด้านความยั่งยืนที่ปรึกษาที่ให้บริการดังกล่าวจะตรวจสอบ บริษัท ในสองวิธีขึ้นไป การทบทวนครั้งแรกจะเป็นภาพรวมของความพยายามของ บริษัท ในเรื่องความยั่งยืน สิ่งนี้จะคำนึงถึงวิธีการที่ บริษัท ใช้พลังงานหรือผลิตภัณฑ์จากปิโตรเลียมสร้างหรือบำรุงรักษาโรงงานและใช้ทรัพยากรธรรมชาติอื่น ๆ เช่นน้ำหรือแร่ธาตุเฉพาะ หากเป็นไปได้ที่จะแยกการใช้งานโดยสายผลิตภัณฑ์เพื่อทำการวิเคราะห์อย่างละเอียดยิ่งขึ้นที่ปรึกษามีแนวโน้มที่จะทำเช่นนั้น
การประเมินเริ่มต้นกระบวนการสำหรับแต่ละ บริษัท เพื่อกำหนดวิธีการที่ บริษัท ผสมผสานความยั่งยืนเข้ากับกระบวนการทางธุรกิจ มีความจำเป็นที่ บริษัท จะต้องพิจารณาอย่างซื่อสัตย์ในสิ่งที่ทำอย่างถูกต้องเกี่ยวกับการดูแลโลกและสิ่งที่สามารถปรับปรุงได้ ด้วยข้อมูลที่ถูกต้อง บริษัท สามารถกำหนดพื้นที่ที่ควรได้รับการแก้ไข
การวางแผนเป็นขั้นตอนต่อไปในกระบวนการบริการความยั่งยืน ในช่วงนี้ บริษัท จะจัดทำแผนความยั่งยืนเชิงกลยุทธ์ขององค์กร แผนนี้จัดทำเอกสารเกี่ยวกับผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมของ บริษัท กำหนดวัตถุประสงค์และค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงความยั่งยืนขององค์กรและกำหนดหลักการและแนวทางปฏิบัติเพื่ออำนวยความสะดวกในการพัฒนาอย่างยั่งยืน การเปรียบเทียบ บริษัท กับ บริษัท ที่คล้ายกันก็เสร็จสมบูรณ์ในระยะนี้
การสื่อสารเกี่ยวกับแผนความยั่งยืนขององค์กรมาตรฐานที่ บริษัท กำลังพยายามจะพบและกระบวนการที่จะใช้เพื่อทำให้วัตถุประสงค์เหล่านี้เป็นขั้นตอนต่อไปของการบริการความยั่งยืน ในช่วงนี้ บริษัท จะต้องสื่อสารกับพนักงานเพื่อให้ความรู้แก่พวกเขาเกี่ยวกับวิธีการดำเนินการตามวัตถุประสงค์เหล่านี้จะดีกว่าการดูแลสิ่งแวดล้อมในลักษณะทางเศรษฐกิจและความรับผิดชอบต่อสังคม บริษัท อาจต้องรายงานไปยังหน่วยงานราชการและผู้ถือหุ้นเกี่ยวกับการดำเนินการเพื่อปรับปรุงความยั่งยืนของ บริษัท
การฝึกอบรมเป็นส่วนสำคัญของบริการด้านความยั่งยืน เป็นสิ่งสำคัญสำหรับพนักงานที่จะเรียนรู้สาเหตุของการใช้การเปลี่ยนแปลงแต่ละอย่างที่ริเริ่มโดยแผนความยั่งยืนขององค์กร พนักงานจะเป็นเจ้าของแผนความยั่งยืนของ บริษัท หากพวกเขาได้รับการศึกษาอย่างเหมาะสมว่าเหตุใดจึงมีการนำไปใช้และผลประโยชน์ของการเปลี่ยนแปลงแต่ละครั้ง
การรับรองเป็นอีกส่วนหนึ่งของบริการความยั่งยืน บริษัท ในบางภาคสามารถได้รับประโยชน์จากการผ่านกระบวนการรับรอง การรับรองให้การกำหนดวัตถุประสงค์เกี่ยวกับวิธีการที่ บริษัท ดำเนินการเกี่ยวกับความยั่งยืน โปรแกรมการรับรองเหล่านี้จะแตกต่างกันไปตามภาคธุรกิจและสถานที่ตั้ง
