นโยบายผู้แจ้งเบาะแสประเภทใดคืออะไร?

นโยบายผู้แจ้งเบาะแสเป็นกฎระเบียบที่หมายถึงการปกป้องพนักงานที่แจ้งเจ้าหน้าที่เกี่ยวกับการกระทำที่ผิดกฎหมายหรือไม่เหมาะสมในที่ทำงานเนื่องจาก บริษัท ที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ผิดกฎหมายต้องการให้ข้อมูลนี้เงียบลงจึงไม่ใช่เรื่องแปลกที่จะคุกคามก่อกวนหรือยุติตำแหน่งของบุคคลที่ขู่ว่าจะเตือนเจ้าหน้าที่กฎหมายระดับภูมิภาคและระดับรัฐบาลกลางอาจเป็นหย่อม ๆ ในการประยุกต์ใช้การคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแสดังนั้นจึงสำคัญที่จะต้องกำหนดนโยบายผู้แจ้งเบาะแสภายในองค์กรแต่ละองค์กร

หนึ่งในนโยบายผู้แจ้งเบาะแสที่พบบ่อยที่สุดวางสายการบังคับบัญชาและกระบวนการสำหรับการยื่นเรื่องร้องเรียนโดยทั่วไปนโยบายเหล่านี้อธิบายว่าการร้องเรียนจะต้องใช้วาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษรซึ่งจะต้องได้รับการแก้ไขหรือไม่และในระดับใดของการจัดการ บริษัท ควรเริ่มแก้ไขปัญหาหากปัญหาอยู่กับหัวหน้างานโดยตรงอาจจำเป็นต้องข้ามระดับอำนาจในการค้นหาคนที่จะแก้ไขปัญหาจริง ๆ แต่โดยทั่วไปเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทำตามขั้นตอนที่ถูกต้องในนโยบาย

หนึ่งพื้นที่ส่วนกลางหนึ่งที่นโยบายผู้แจ้งเบาะแสครอบคลุมรวมถึงพฤติกรรมก่อนที่จะมีการร้องเรียนหากคนงานได้รับการเข้าถึงข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมที่ผิดกฎหมายหรือเป็นส่วนตัวในการละเมิดสถานที่ทำงานบางคนอาจพยายามข่มขู่หรือคุกคามผู้แจ้งเบาะแสที่อาจเกิดขึ้นในการเพิกเฉยต่อสถานการณ์นอกเหนือจากการสร้างสถานการณ์การล่วงละเมิดสิ่งนี้บังคับให้ผู้แจ้งเบาะแสเข้าสู่ตำแหน่งที่เป็นผู้สมรู้ร่วมคิดนโยบายผู้แจ้งเบาะแสที่ดีไม่เพียง แต่จะทำให้พนักงานมีฟอรัมเพื่อนำความแตกต่างมาสู่แสงสว่าง แต่ยังป้องกันการคุกคามก่อนที่จะมีการร้องเรียนเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าไม่ใช่นโยบายทั้งหมดที่ให้ความคุ้มครองในพื้นที่นี้ซึ่งหมายความว่าโดยทั่วไปจะเป็นการดีกว่าที่จะรายงานการละเมิดทันทีดังนั้นจึงได้รับการคุ้มครองที่แข็งแกร่งของกฎหมายผู้แจ้งเบาะแส

หลังจากการร้องเรียนเกิดขึ้นแล้วบางครั้งนโยบายผู้แจ้งเบาะแส.ในสหรัฐอเมริกาพระราชบัญญัติ Sabarnes-Oxley ปี 2545 ห้ามมิให้มีการตอบโต้ใด ๆ กับผู้แจ้งเบาะแสหาก บริษัท ล้มเหลวในการปกป้องพนักงานจากการล่วงละเมิดภายใน บริษัท อาจถูกฟ้องร้องกฎหมายของรัฐทั่วประเทศอาจให้ความคุ้มครองเพิ่มเติมในระดับสากลกฎหมายผู้แจ้งเบาะแสมักถูกกำหนดอย่างแคบและอาจไม่มีรหัสป้องกัน

โดยทั่วไป บริษัท ไม่จำเป็นต้องมีนโยบายผู้แจ้งเบาะแสเมื่อสมัครงานใหม่อาจมีความสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องสอบถามเกี่ยวกับนโยบายที่มีอยู่และอ่านเนื้อหาทั้งหมดอย่างรอบคอบธุรกิจจำนวนมากมองว่าผู้แจ้งเบาะแสกำลังปกป้องความซื่อสัตย์และข้อบังคับของ บริษัท แต่สิ่งนี้อยู่ไกลจากสากล