พนักงานมักกังวลเกี่ยวกับการรักษาความเป็นส่วนตัวในสิ่งที่อาจเป็นสถานที่สาธารณะ เป็นที่เข้าใจได้ว่านายจ้างต้องการรับประกันว่ามีการปฏิบัติหน้าที่ตามความคาดหวัง ในขณะเดียวกันพนักงานหลายคนอาจยังรู้สึกถึงความเป็นส่วนตัวในระดับหนึ่ง การปฏิบัติงานในสถานที่ทำงานบางอย่างเช่นการตรวจสอบคอมพิวเตอร์การตรวจสอบทางโทรศัพท์และการเฝ้าระวังวิดีโออาจเป็นอุปสรรคต่อความเป็นส่วนตัวของพนักงาน
เทคโนโลยีทำให้นายจ้างสามารถตรวจสอบกิจกรรมของพนักงานได้เป็นอย่างดี ความสามารถในการตรวจสอบกิจกรรมเหล่านี้อาจทำให้ความเป็นส่วนตัวในที่ทำงานค่อนข้าง จำกัด หนึ่งในปัญหาที่พบบ่อยที่สุดโดยรอบความเป็นส่วนตัวของพนักงานอาจเป็นการตรวจสอบคอมพิวเตอร์ ปัญหาความเป็นส่วนตัวของคอมพิวเตอร์อาจเป็นปัญหาที่เกี่ยวข้องเนื่องจากนายจ้างอาจไปตรวจสอบกิจกรรมคอมพิวเตอร์
การตรวจสอบคอมพิวเตอร์บางรูปแบบรวมถึงการจับภาพการกดแป้นและไฟล์คอมพิวเตอร์ นอกจากนี้นายจ้างอาจติดตามข้อความอีเมลและการใช้อินเทอร์เน็ต นายจ้างบางรายใช้มาตรการเพิ่มเติมเพื่อตรวจสอบว่าพนักงานใช้เวลาบนอินเทอร์เน็ตอย่างไรโดยการติดตามเว็บไซต์ที่เยี่ยมชมและปิดกั้นการเข้าถึงโดเมนบางแห่ง นายจ้างอาจรู้สึกว่าการตรวจสอบดังกล่าวเป็นสิ่งที่จำเป็นเพื่อให้มั่นใจถึงประสิทธิผลในขณะที่พนักงานอาจมองว่าเป็นการละเมิดความเป็นส่วนตัว
การตรวจสอบทางโทรศัพท์เป็นปัญหาความเป็นส่วนตัวของพนักงานอีกคนหนึ่ง การโทรอาจถูกบันทึกด้วยเหตุผลหลายประการรวมถึงการควบคุมคุณภาพ หาก บริษัท บันทึกสายโทรศัพท์เพื่อวัตถุประสงค์ใด ๆ พนักงานควรจำไว้ว่าอาจรวมถึงการโทรส่วนตัวด้วย นอกจากการบันทึกการโทรแล้ววอยซ์เมล์อาจถูกตรวจสอบ นี่อาจเป็นปัญหาเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัวหากพนักงานบางคนรู้สึกว่าเป็นการรุกรานที่มีแม้กระทั่งโทรศัพท์ส่วนตัวและบันทึกข้อความเสียงและเก็บไว้ในระบบของนายจ้าง
นายจ้างอาจติดตั้งกล้องวิดีโอวงจรปิดเพื่อรักษาความปลอดภัยป้องกันการโจรกรรมและเพื่อตรวจสอบกิจกรรมของพนักงาน การเฝ้าระวังนี้อาจทำให้พนักงานรู้สึกว่าถูกละเมิดความเป็นส่วนตัวโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าพวกเขาถูกบันทึกโดยไม่รู้ตัว พนักงานที่ต้องเผชิญกับการเฝ้าระวังนาฬิกาอาจรู้สึกว่า บริษัท กำลังสมมติว่าพวกเขาจะฝ่าฝืนกฎและสามารถลดขวัญกำลังใจ
การละเมิดความเป็นส่วนตัวของข้อมูลอาจเป็นหนึ่งในปัญหาที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในเรื่องความเป็นส่วนตัวของพนักงานโดยรวม ปัญหาของการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลและวิธีการที่อาจเป็นปัญหาที่เข้าใจได้มาก การรักษาความปลอดภัยข้อมูลของพนักงานเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในการป้องกันการขโมยข้อมูลส่วนตัว พนักงานควรได้รับการแจ้งให้ทราบว่าจะใช้ข้อมูลใดได้บ้างและใครและภายใต้สถานการณ์ใดที่อาจถูกเปิดเผย
พนักงานไม่ควรตั้งสมมติฐานเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัวของพนักงาน พนักงานทุกคนควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาเข้าใจนโยบายความเป็นส่วนตัวใด ๆ ที่นายจ้างจัดตั้งขึ้นและถามคำถามเกี่ยวกับการปฏิบัติที่พวกเขาไม่เข้าใจ การปกป้องความเป็นส่วนตัวอาจแตกต่างกันไปตาม บริษัท และอุตสาหกรรมรวมถึงตามที่ตั้ง
