อะไรคือปัญหาเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัวในที่ทำงาน?

ความเป็นส่วนตัวได้รับการพิจารณาโดยหลายคนว่าเป็นปัญหาทางกฎหมายที่สำคัญที่สุดของศตวรรษที่ 21ด้วยการระเบิดของเทคโนโลยีการสื่อสารตั้งแต่ปลายศตวรรษที่ 20 กฎหมายความเป็นส่วนตัวเกี่ยวกับโทรศัพท์มือถือการส่งข้อความข้อความอีเมลและข้อความเสียงยังคงเป็นพื้นฐานที่พวกเขามีอยู่เลยความเป็นส่วนตัวในสถานที่ทำงานอาจเป็นหนึ่งในพื้นที่ที่เหนียวที่สุดเกี่ยวกับกฎหมายความเป็นส่วนตัวเนื่องจากสายยังไม่ได้รับการแบ่งสิทธิ์นายจ้างจากความเป็นส่วนตัวของพนักงานอย่างชัดเจน

บ่อยครั้งที่ปัญหาความเป็นส่วนตัวในสถานที่ทำงานหมุนรอบการโต้เถียงว่านายจ้างสามารถตรวจสอบพนักงานได้อย่างไรบริษัท บางแห่งได้ลงทุนเวลาอย่างมากในการสร้างแนวทางความเป็นส่วนตัวเพื่ออธิบายว่าอะไรคือสิ่งที่และไม่ได้รับอนุญาตในแง่ของการตรวจสอบ แต่แนวทางเหล่านี้แทบจะไม่เคยมีผลผูกพันตามกฎหมายในบางกรณีพวกเขาอาจถูกนำมาใช้เพื่อสร้างความรู้สึกที่ผิดพลาดของความปลอดภัยในหมู่พนักงานผู้เชี่ยวชาญส่วนใหญ่แนะนำให้หลีกเลี่ยงธุรกิจที่ยุ่งเหยิงทั้งหมดของความเป็นส่วนตัวในที่ทำงานโดยไม่เคยใช้คอมพิวเตอร์ของ บริษัท หรือโทรศัพท์มือถือสำหรับสิ่งอื่นนอกเหนือจากธุรกิจของ บริษัท แต่ภาวะแทรกซ้อนต่าง ๆ ยังสามารถเกิดขึ้นได้ส่งผลให้เกิดผลทางกฎหมาย

ในสถานที่ส่วนใหญ่นายจ้างมีสิทธิ์ฟังหากต้องการโทรศัพท์อ่านอีเมลและข้อความและแม้กระทั่งตรวจสอบการสนทนาในที่ทำงานข้อมูลที่รวบรวมจากการตรวจสอบนี้ใช้เพื่อวัดประสิทธิภาพและประสิทธิภาพของพนักงานบริษัท บางแห่งอาจให้ความคุ้มครองทรัพย์สินของ บริษัท เพื่อป้องกันการใช้ในทางที่ผิดเช่นการปิดกั้นเว็บไซต์บางแห่งหรือห้ามการดาวน์โหลดสิ่งใดที่ไม่เกี่ยวข้องกับปัญหาของ บริษัทแต่ถึงแม้ว่า บริษัท จะระบุว่าพนักงานได้รับอนุญาตให้ใช้คอมพิวเตอร์และทรัพย์สินอื่น ๆ เพื่อการใช้งานส่วนตัว แต่ก็มีแบบอย่างทางกฎหมายที่แสดงให้เห็นว่านายจ้างสามารถโกหกนโยบายและติดตามกิจกรรมส่วนบุคคลโดยไม่คำนึงถึงการเรียกร้องหรือนโยบายในทางตรงกันข้าม

นโยบายจริยธรรมของ บริษัท ทำให้ปัญหาความเป็นส่วนตัวในที่ทำงานซับซ้อนยิ่งขึ้นบริษัท บางแห่งกำหนดให้พนักงานลงนามในข้อตกลงที่กำหนดจริยธรรมทั้งในและนอกสถานที่ทำงานการจับกุมการใช้ยาเพื่อการพักผ่อนหย่อนใจหรือกิจกรรมทางกฎหมายเช่นการดื่มอาจใช้เป็นเหตุให้ยิงหรือลงโทษพนักงานแม้ว่ากิจกรรมที่เกิดขึ้นนอกสถานที่ทำงานและไม่มีผลกระทบต่อการปฏิบัติงาน

ความเป็นส่วนตัวในที่ทำงานเป็นปัญหาที่สำคัญอย่างยิ่งทั่วโลกสมัยใหม่ในขณะที่นายจ้างมีสิทธิ์ในการรักษาประสิทธิภาพของสำนักงานและป้องกันการใช้เวลาของ บริษัท ในทางที่ผิด แต่พนักงานยังคงมีสิทธิทางกฎหมายหรือรัฐธรรมนูญเพื่อความเป็นส่วนตัวแม้ในขณะที่ทำงานการค้นพบความสมดุลของนายจ้างกับสิทธิของพนักงานเป็นพื้นที่สำคัญของการถกเถียงกันทั่วโลกตามกฎหมายจนกว่าสิทธิจะได้รับการระบุโดยเฉพาะโดยระบบกฎหมายอาจเป็นเรื่องที่ฉลาดที่สุดที่จะทำให้ธุรกิจส่วนบุคคลทั้งหมดอยู่ห่างจากสำนักงานเมื่อเป็นไปได้