โบนัสคืออะไร?

บริษัท หลายแห่งค้นพบว่าคนงานจากชั้นโรงงานไปยังสำนักงานผู้บริหารสูงสุดโดยทั่วไปพิจารณาว่าเงินเป็นแรงจูงใจที่ทรงพลังในการทำงานได้นานขึ้นเพิ่มผลผลิตหรือปรับปรุงขวัญกำลังใจในที่ทำงานเงินเพิ่มเติมนี้มักจะมาถึงในรูปแบบของโบนัสการชำระเงินเสริมไม่ถือว่าเป็นส่วนหนึ่งของเงินเดือนพนักงานอาจมอบให้กับพนักงานที่บรรลุเป้าหมายการผลิตที่ระบุเช่นหรือผู้บริหารการขายที่เกินโควต้าที่จัดตั้งขึ้นบริษัท บางแห่งให้โบนัสจ่ายเงินให้กับพนักงานที่ผ่านการรับรองทุกคนเป็นประจำในช่วงเทศกาลวันหยุดคริสต์มาส

โบนัสมักจะเชื่อมต่อโดยตรงกับประสิทธิภาพเช่นการสร้างยอดขายมากขึ้นหรือกระตุ้นสายการผลิตเพื่อตอบสนองหรือเกินโควต้าการรู้ว่ามีรางวัลทางการเงินที่จับต้องได้สำหรับการเพิ่มผลผลิตที่เพิ่มขึ้นสามารถเป็นแรงจูงใจที่พนักงานหลายคนต้องการได้อย่างแม่นยำนายจ้างสามารถใช้สัญญาของการจ่ายเงินพิเศษเพื่อดึงดูดผู้จัดการเพื่อกระตุ้นให้ผู้ใต้บังคับบัญชาของพวกเขาไปสู่เป้าหมายเฉพาะบางครั้งเพียงแค่รักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปราศจากอุบัติเหตุอาจส่งผลให้โบนัสประสิทธิภาพสำหรับหัวหน้างานและผู้จัดการ

การจ่ายโบนัสอาจเป็นผลมาจากความสำเร็จทางการเงินโดยรวมของ บริษัทหาก บริษัท มีไตรมาสทางการคลังที่ดีโดยเฉพาะพนักงานอาจได้รับรางวัลทางการเงินสำหรับการทำงานหนักนายจ้างมักจะสามารถสร้างความปรารถนาดีจำนวนมากจากพนักงานของพวกเขาหาก บริษัท ยินดีที่จะแบ่งปันความมั่งคั่งผ่านโบนัสเป็นครั้งคราวในขณะที่การจ่ายเงินดังกล่าวเป็นไปไม่ได้เสมอไปความคิดที่ว่าการทำงานอย่างหนักบนพื้นโรงงานสามารถได้รับการยอมรับจากเจ้าของและผู้บริหารมักจะปรับปรุงขวัญกำลังใจของพนักงาน

สำหรับหลาย ๆ คนรูปแบบการจ่ายพิเศษที่พบบ่อยที่สุดคือจุดจบของการสิ้นสุด-โบนัสคริสต์มาสปีสิ่งนี้มักจะคำนวณตามพนักงานเงินเดือนตรงสำหรับระยะเวลาการจ่ายเงินปรับสำหรับการหักเงินบางอย่างโบนัสวันหยุดหมายถึงการแสดงความขอบคุณจาก บริษัท ให้กับพนักงานสำหรับการทำงานหนักตลอดทั้งปีสำหรับพนักงานหลายคนโบนัสนี้แปลเป็นของขวัญสำหรับสมาชิกในครอบครัวหรือเงินทุนสำหรับวันหยุดพักผ่อนที่ยาวนานในขณะที่ไม่เคยมีการรับประกันใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินพิเศษ แต่หลาย บริษัท พยายามให้เงินโบนัสอย่างน้อยหนึ่งครั้งต่อปีให้กับพนักงานปกติของพวกเขา