แผนโรงอาหารเป็นแผนผลประโยชน์ของพนักงานที่ให้พนักงานเลือกรายการตัวเลือกเหมือนกับที่พวกเขาอาจเลือกจากเมนูโรงอาหาร มีข้อได้เปรียบบางประการสำหรับแผนโรงอาหารสำหรับพนักงานและนายจ้างโดยเฉพาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก หากคุณทำงานให้กับ บริษัท ที่เสนอแผนโรงอาหารให้ตรวจสอบตัวเลือกของคุณอย่างระมัดระวังและอย่ากลัวที่จะขอความช่วยเหลือเพื่อให้แน่ใจว่าคุณเลือกผลประโยชน์ที่คุณต้องการ
สิ่งที่รวมอยู่ในเมนูแผนโรงอาหาร ได้แก่ เงินสดประกันสุขภาพความช่วยเหลือดูแลเด็กการประกันชีวิตการจ่ายเงินเข้าบัญชีเกษียณความช่วยเหลือในการรับบุตรบุญธรรมลางานที่จ่ายเงินและความช่วยเหลือในการดูแลสมาชิกครอบครัวที่บาดเจ็บหรือพิการ ขึ้นอยู่กับความต้องการส่วนบุคคลของพนักงานเขาหรือเธอสามารถเลือกจากตัวเลือกเหล่านี้เพื่อสร้างแพ็คเกจผลประโยชน์ที่เหมาะสมที่สุด ตัวอย่างเช่นหญิงสาวที่กำลังวางแผนว่าจะมีลูกในอนาคตอันใกล้อาจเลือกที่จะจ่ายเงินให้กับการลาคลอดที่ได้รับค่าจ้างประกันสุขภาพและการดูแลเด็ก
บริษัท เงินทุนแผนโรงอาหารโดยสร้างบัญชีเงินคืนที่พนักงานจ่ายเพื่อรับผลประโยชน์ พนักงานสามารถตัดสินใจได้ว่าต้องการจ่ายเท่าไร จำนวนนี้มักจะถูก จำกัด โดยรายได้ต่อปีและข้อ จำกัด จากนายจ้าง เงินที่จ่ายเข้าบัญชีการชำระเงินคืนคือรายได้ก่อนหักภาษีซึ่งหมายความว่าพนักงานและนายจ้างจะไม่ถูกหักภาษีในลักษณะเดียวกับที่พวกเขาถูกเก็บภาษีสำหรับค่าจ้าง สิ่งนี้สามารถเพิ่มค่าใช้จ่ายนำกลับบ้านให้กับพนักงานโดยการลดภาษีรายได้และช่วยนายจ้างโดยการลดภาษีเงินเดือน
เนื่องจากแผนโรงอาหารลดจำนวนภาษีที่ต้องชำระบางคนเรียกว่า "แผนผลประโยชน์ที่ได้รับผลประโยชน์ทางภาษี" มีแผนผลประโยชน์ที่ได้รับผลประโยชน์ทางภาษีอื่น ๆ ที่ บริษัท สามารถใช้เพื่อช่วยเหลือพนักงานของพวกเขาแม้ว่าแผนโรงอาหาร เป็นจุดเริ่มต้นที่ดี จากมุมมองของนายจ้างจะช่วยให้ บริษัท สามารถเสนอผลประโยชน์มากขึ้นเพราะมันส่งเสริมผลประโยชน์ที่เหมาะและพนักงานชื่นชมความยืดหยุ่นกับผลประโยชน์ของพวกเขาซึ่งจะกระตุ้นให้พวกเขายังคงภักดีต่อ บริษัท แม่ของพวกเขา
เมื่อใดก็ตามที่คุณเริ่มงานใหม่คุณควรตรวจสอบแผนผลประโยชน์หากมี ผลประโยชน์ของพนักงานจะซับซ้อนมากและ บริษัท ส่วนใหญ่มีพนักงานหลายคนที่คุ้นเคยกับตัวเลือกผลประโยชน์ พนักงานเหล่านี้สามารถช่วยให้คุณใช้ผลประโยชน์ของคุณอย่างชาญฉลาดและในกรณีของแผนโรงอาหารพวกเขาสามารถช่วยคุณเลือกตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับความต้องการของคุณ
