ซีอีโอคืออะไร?

CEO CEO ย่อมาจากประธานเจ้าหน้าที่บริหารและมักจะเป็นชื่อของบุคคลที่ดำรงตำแหน่งสูงสุดใน บริษัท หรือในคณะกรรมการชื่อที่เกี่ยวข้องคือประธานาธิบดีซึ่งอาจใช้แทน แต่มักจะแนะนำระดับของระบอบประชาธิปไตยที่ไม่ธรรมดาในธุรกิจส่วนใหญ่ในแง่ของ บริษัท คนงานในกรณีส่วนใหญ่ไม่ได้เลือกประธานาธิบดีดังนั้นการใช้ชื่อของ CEO ทำให้รู้สึกมากขึ้น

บริษัท ขนาดใหญ่บางแห่งอาจมีซีอีโอหลายแห่งหรืออย่างน้อยหนึ่งแผนกสำหรับแต่ละแผนกบริษัท ขนาดเล็กและหน่วยงานที่ไม่แสวงหาผลกำไรขนาดเล็กมักจะมีผู้บริหารระดับสูงเพียงคนเดียวและรองประธานที่เข้ารับตำแหน่งเมื่อจำเป็นหรือรองประธานาธิบดีหลายคนเรียกว่าเจ้าหน้าที่บริหาร

คนที่ได้รับเป็นซีอีโอเป็นรายบุคคลมากขึ้นอยู่กับขนาดของ บริษัท บุคคลที่มีภูมิหลังและการศึกษาของคำถามและประเภทของ บริษัทบ่อยครั้งเมื่อ บริษัท เริ่มต้นเป็นครั้งแรกผู้ก่อตั้ง บริษัท ทำหน้าที่เป็นผู้นำต่อมาหาก บริษัท ทำกำไรได้ผู้ก่อตั้งอาจรับรู้ว่าเขาหรือเธอไม่ใช่คนที่ดีที่สุดที่จะรับผิดชอบหรือต้องการที่จะทำตามเป้าหมายอาชีพอื่น ๆ และอาจจ้างคนให้ทำงานกับ บริษัทและไม่แสวงหาผลกำไรซีอีโออาจได้รับการเลือกตั้งจากผู้สมัครที่มีค่าเพียงไม่กี่คนอีกครั้งผู้ก่อตั้ง บริษัท อาจเป็นตัวเลือกหลัก แต่หลายครั้งโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อ บริษัท ผลิตผลิตภัณฑ์นักประดิษฐ์ที่พบว่า บริษัท อาจไม่มีความสนใจในการดำเนินงานเขาหรือเธออาจชอบคนที่มีความเฉียบแหลมทางธุรกิจมากขึ้นเพื่อจัดการรายละเอียดประจำวันของการเป็นเจ้านาย

ในกลุ่มที่ไม่แสวงหาผลกำไรขีด จำกัด อาจถูกกำหนดให้มีจำนวนคำศัพท์ที่ใครบางคนอาจทำหน้าที่เป็นซีอีโอหรือประธานาธิบดีของ บริษัทนี่ไม่ใช่กรณีเสมอไปและการตัดสินใจว่าผู้นำจะไม่เกิดขึ้นโดยการเลือกตั้งเสมอไปบางครั้งเมื่อองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรยังคงมีขนาดเล็กคณะกรรมการขนาดเล็กประกอบด้วยซีอีโอเลขานุการเหรัญญิกหรือหัวหน้าเจ้าหน้าที่การเงิน (CFO) และสมาชิกคณะกรรมการอื่น ๆ สองสามคนจะหมุนตำแหน่ง

การเป็น CEO อาจหมายถึงการรับผิดชอบในการดูแลหลายคนสาขาที่แตกต่างกันของ บริษัท หรือเพียงช่วยดำเนินการประชุมคณะกรรมการขนาดเล็กและดูแลองค์กรขนาดเล็กบุคคลนี้อาจมีอยู่ในการประชุมที่มอบให้สำหรับผู้ถือหุ้นอาจลงนามในการจ่ายเงินเดือนและอาจมีบทบาทอย่างแข็งขันในการจัดการ บริษัท และกำหนดเป้าหมาย

ซีอีโอที่มีความสามารถรู้ว่าพลังที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่เขาหรือเธออาจมีคือการมอบหมายการแบ่งปันการแบ่งปันงานและอนุญาตให้พนักงานคนอื่น ๆ มีโอกาสตัดสินใจบริหารและเติบโตกับ บริษัทผู้นำที่ไม่เคยได้รับมอบหมายมีแนวโน้มที่จะทำงานหนักเกินไปโดยเฉพาะใน บริษัท ขนาดใหญ่ผู้ที่มีความสนใจใน บริษัท มุ่งหน้าไปที่เป้าหมายส่วนใหญ่จะบรรลุเป้าหมายโดยการเรียนในระดับปริญญาในการจัดการธุรกิจโดยเฉพาะอย่างยิ่งระดับสูงทักษะการจัดการเป็นจุดเด่นของหัวหน้าผู้บริหารที่มีความสามารถในขณะที่เขาหรือเธอดูแล บริษัท ให้ประสบความสำเร็จ