Skip to main content

สหภาพของ บริษัท คืออะไร?

บางครั้งรู้จักกันในชื่อยูเนี่ยนยูเนี่ยน บริษัท สหภาพเป็นกลุ่มพนักงานที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท หนึ่งที่จัดตั้งเป็นสหภาพสหภาพธุรกิจท้องถิ่นนี้ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับสหภาพแรงงานประเภทใด ๆ แต่ดำเนินงานอย่างเคร่งครัดภายใน บริษัท เดียวไม่ใช่เรื่องผิดปกติสำหรับการรวมกันของประเภทนี้ที่จะเสนอและจัดระเบียบโดยเจ้าของ บริษัททั้งนี้ขึ้นอยู่กับรูปแบบของสหภาพฝ่ายบริหารอาจหรือไม่อาจเข้าร่วมในการทำงานของกลุ่มพนักงาน

ในขณะที่สหภาพ บริษัท เกี่ยวข้องกับ บริษัท เดียว แต่ในความเป็นจริงแล้วสหภาพอาจมีหลายสาขานี่จะเป็นกรณีที่ธุรกิจดำเนินธุรกิจหลายแห่งในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ที่แตกต่างกันเช่นเดียวกับองค์กรสหภาพทุกประเภทความคิดคือการให้พนักงานด้วยเสียงและการลงคะแนนแบบครบวงจรแก่พนักงานเมื่อพูดถึงเรื่องที่มีผลกระทบโดยตรงต่อวิถีชีวิตและความเป็นอยู่ที่ดีทางเศรษฐกิจทั่วไปของพวกเขาตัวอย่างเช่นสมาชิกของสหภาพธุรกิจเดียวอาจยื่นคำร้องต่อการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างรายชั่วโมงในคณะกรรมการหรือแสดงความต้องการรวมกันสำหรับสภาพการทำงานที่ดีขึ้นภายในโรงงานที่ดำเนินการโดย บริษัท

มีทั้งผู้เสนอและผู้ว่ารูปแบบสหภาพของ บริษัทผู้ที่สนับสนุนวิธีการนี้ให้กับองค์กรพนักงานถือได้ว่าสมาคมท้องถิ่นอยู่ในตำแหน่งที่ดีกว่าในการแก้ไขปัญหาเฉพาะที่ต้องเผชิญกับพนักงานภายใน บริษัทนอกจากนี้ความคุ้นเคยของสมาชิกกับผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ของ บริษัท มีแนวโน้มที่จะสูงกว่าในสหภาพประเภทอื่นโดยอ้างว่านี่หมายความว่าการเจรจาในเรื่องที่มีความสำคัญต่อทั้งพนักงานและ บริษัท มีศักยภาพมากขึ้นสำหรับการประนีประนอมและการแก้ปัญหาร่วมกัน

ผู้ว่าสหภาพของ บริษัท โดยทั่วไปชี้ไปที่พื้นที่ที่องค์กรมีแนวโน้มที่จะอ่อนแอเนื่องจากสหภาพบางประเภทนี้อนุญาตให้ผู้จัดการถือการเป็นสมาชิกจึงเป็นเรื่องยากที่จะได้รับฉันทามติเกี่ยวกับวิธีการนำเสนอข้อร้องเรียนหรือความต้องการที่เฉพาะเจาะจงให้กับ บริษัท สำหรับการเจรจาต่อรองนอกจากนี้การขาดความร่วมมือกับสหภาพการค้าแห่งชาติหมายความว่ากลุ่มพนักงานที่ยืนอยู่คนเดียวมีทรัพยากรน้อยกว่าที่จะเรียกร้องในแง่ของการเข้าถึงที่ปรึกษากฎหมายหรือเงินทุนเพื่อสนับสนุนครอบครัวในระหว่างการนัดหยุดงานความคุ้นเคยภายในสหภาพของ บริษัท ที่ถูกมองว่าเป็นจุดแข็งของผู้เสนอถูกมองว่าเป็นจุดอ่อนของผู้ว่าเนื่องจากความสัมพันธ์ใกล้ชิดและความจริงใจระหว่างเจ้าหน้าที่ บริษัท และพนักงานขาดความเที่ยงธรรมที่สหภาพการค้าแห่งชาตินำมาสู่การเจรจา