ปัจจัยที่ได้รับการชดเชยคืออะไร?

ปัจจัยที่ได้รับการชดเชยคือองค์ประกอบงานใด ๆ ที่ถือว่าเป็นสิ่งจำเป็นในการประเมินจำนวนเงินที่ควรแสดงเป็นส่วนหนึ่งของการจ้างงานช่วงของปัจจัยที่อาจใช้ในการกำหนดค่าจ้างและอัตราการจ่ายจะแตกต่างกันไปโดยบางคนเป็นเอกลักษณ์ของงานประเมินค่าแรงรายชั่วโมงอื่น ๆ เพื่อกำหนดเงินเดือนและยังคงเป็นงานอื่น ๆ สำหรับการทำงานที่ได้รับการชดเชยตามงานนอกเหนือจากหน่วยงานจริงที่เกิดจากความพยายามในการทำงานแล้วปัจจัยที่ได้รับการชดเชยอาจเป็นองค์ประกอบงานเช่นชุดทักษะของพนักงานประสิทธิภาพของพนักงานและแม้แต่เงื่อนไขที่พนักงานต้องใช้แรงงานเพื่อผลิตผลลัพธ์ที่ต้องการ

ด้วยการตั้งค่าค่าจ้างรายชั่วโมงปัจจัยที่ได้รับการชดเชยซึ่งมักจะมีผลกระทบต่ออัตราการชดเชยคือความซับซ้อนของงานที่พนักงานปฏิบัติหน้าที่เป็นส่วนหนึ่งของหน้าที่การจ้างงานของเขาหรือเธองานที่จัดอยู่ในประเภทการเรียกใช้แรงงานไร้ฝีมือหรือที่มีความซ้ำซ้อนอย่างมากในธรรมชาติอาจมาพร้อมกับอัตราการจ่ายที่ต่ำกว่าในระดับหนึ่งประสิทธิภาพของพนักงานในการดำเนินงานเหล่านั้นอาจส่งผลให้ค่าตอบแทนเพิ่มขึ้นบางอย่างเช่นการเพิ่มบุญหรือการเพิ่มขึ้นอยู่กับอายุยืนของการจ้างงานของบุคคลกับ บริษัทในขณะที่การพิจารณาเหล่านี้จะมีอิทธิพลต่อค่าแรงที่ได้รับประเภทของงานที่เกี่ยวข้องมักจะให้ปัจจัยที่สำคัญชดเชยสำหรับงานสายการประกอบและงานประเภทที่คล้ายกัน

เมื่อพูดถึงตำแหน่งที่ได้รับเงินเดือนปัจจัยที่ได้รับการชดเชยความสำคัญอย่างยิ่งมักจะเป็นทักษะที่พนักงานนำมาสู่ที่ทำงานการรวมกันของการศึกษาและประสบการณ์อย่างเป็นทางการมักจะส่งผลให้ได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้นรวมถึงผลประโยชน์เพิ่มเติมในแพ็คเกจค่าตอบแทนโดยรวมนี่เป็นเรื่องจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากประสบการณ์ที่ผ่านมาของพนักงานรวมถึงความสำเร็จจำนวนมากในโลกธุรกิจเนื่องจากสิ่งนี้สร้างการรับรู้ว่าความสำเร็จเหล่านั้นสามารถจำลองแบบเพื่อประโยชน์ของนายจ้างคนใหม่

การจ้างงานที่ขึ้นอยู่กับงานชิ้นหนึ่งจะต้องพิจารณาปัจจัยที่ได้รับการชดเชยหรือสองด้วยแอปพลิเคชันนี้การมุ่งเน้นมักจะอยู่ที่ความรวดเร็วของพนักงานสามารถเปิดหน่วยที่เสร็จแล้วซึ่งมีคุณภาพที่ยอมรับได้ตัวอย่างเช่นพนักงานที่สามารถผลิตสิบหน่วยต่อชั่วโมงการผลิตกับผู้ที่สามารถผลิตได้เจ็ดคนจะถือว่ามีค่ามากขึ้นสำหรับการดำเนินงานเนื่องจากหน่วยที่เสร็จสมบูรณ์มากขึ้นหมายถึงโอกาสที่จะทำให้ยอดขายและสร้างผลกำไรมากขึ้นโดยทั่วไป บริษัท ที่เสนองานชิ้นส่วนจะพิจารณาความเร็วในการเป็นปัจจัยที่ได้รับการชดเชยซึ่งมีผลต่อการจ่ายเงินที่เสนอต่อหน่วยสำเร็จรูปโดยกำหนดอัตราการจ่ายเงิน ณ จุดที่พนักงานถือว่าเท่าเทียมกันในขณะที่ยังคงอนุญาตให้นายจ้างตระหนักถึงระดับกำไรที่เหมาะสมจากแต่ละหน่วยขาย