Skip to main content

แผนการบริจาคที่กำหนดคืออะไร?

แผนการบริจาคที่กำหนดไว้คือแผนการเกษียณอายุหรือเงินบำนาญที่ระบุความรับผิดชอบของทั้งนายจ้างและลูกจ้างเกี่ยวกับวิธีการเมื่อใดและจำนวนเงินสมทบทางการเงินที่อาจเกิดขึ้นกับแผนโดยทั่วไปแล้วผลประโยชน์ที่พนักงานได้รับหลังจากการเกษียณอายุจะถูกกำหนดโดยจำนวนเงินสมทบกับแผนและผลตอบแทนใด ๆ จากการลงทุนที่ดำเนินการโดยใช้เงินสมทบสำหรับชีวิตของแผนการบริจาคที่กำหนดไว้นายจ้างดูแลการรวบรวมและการลงทุนของกองทุนที่เกี่ยวข้องกับกองทุน

แผนผลประโยชน์ที่กำหนดไว้ในลักษณะนี้มักจะรวมถึงศักยภาพในการมีส่วนร่วมในการจับคู่นายจ้างนั่นคือมีหมวกว่าพนักงานสามารถมีส่วนร่วมในแผนในช่วงปีปฏิทินนายจ้างอาจตรงกับจำนวนเงินที่มีส่วนร่วมเท่ากันหรืออย่างน้อยก็มีส่วนร่วมเปอร์เซ็นต์คงที่ของจำนวนเงินที่ต่อยอดนั้นกระบวนการนี้ช่วยให้พนักงานสามารถมีส่วนร่วมอย่างสม่ำเสมอในแผนในขณะที่ยังได้รับความปลอดภัยการเกษียณอายุเพิ่มเติมเนื่องจากการมีส่วนร่วมของนายจ้าง

นายจ้างจะจัดการแผนการเกษียณอายุของ บริษัท ในบางแฟชั่นสำหรับ บริษัท ขนาดเล็กผู้ดูแลแผนอาจจัดการแผนการบริจาคที่กำหนดไว้บริษัท ขนาดใหญ่อาจเลือกที่จะสร้างแผนกหรือภายนอกกระบวนการให้กับ บริษัท ที่มีความเชี่ยวชาญในการลงทุนของกองทุนที่เก็บรวบรวมสำหรับแผนการเกษียณอายุมันเป็นเรื่องผิดปกติอย่างมากสำหรับพนักงานที่จะมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการบริหารแผนแม้ว่าข้อตกลงนี้จะเป็นไปได้

เนื่องจากแผนการบริจาคที่กำหนดไว้กำหนดขีด จำกัด และแนวทางเฉพาะสำหรับการรวบรวมผลงานกระบวนการบริหารค่อนข้างตรงไปตรงมาพนักงานสามารถพัฒนาความคิดที่ดีเกี่ยวกับวิธีการทำงานของแผนโดยไม่ต้องใช้สูตรที่ซับซ้อนผู้ดูแลระบบยังพบว่ากระบวนการจัดการมักจะเป็นเรื่องของการเก็บรักษาบันทึกโดยใช้หลักการบัญชีขั้นพื้นฐานและใช้ภูมิปัญญาด้วยการลงทุนเงินทุนสนับสนุนแผนความเรียบง่ายของวิธีการทำให้แผนการมีส่วนร่วมที่กำหนดไว้เป็นหนึ่งในแผนการเกษียณอายุที่น่าสนใจที่สุดในปัจจุบัน

ในขณะที่การมีส่วนร่วมที่ทำกับแผนการบริจาคที่กำหนดไม่จำเป็นต้องกำหนดประเภทของการจ่ายเงินที่พนักงานเกษียณจะได้รับในที่สุด บริษัท บาง บริษัท ได้ใช้แบบจำลองเพื่อให้แน่ใจว่าอย่างน้อยเกษียณจะได้รับผลประโยชน์เท่ากับจำนวนเงินบริจาคของพนักงานแผนนี่เป็นกรณีที่ไม่ว่าการลงทุนจะดำเนินการได้ดีเพียงใดอย่างไรก็ตามไม่ใช่ทุกแผนการบริจาคที่กำหนดไว้ในลักษณะนี้ด้วยเหตุนี้จึงเป็นสิ่งสำคัญที่พนักงานจะต้องอ่านและทำความเข้าใจข้อกำหนดและเงื่อนไขที่ใช้กับแผนก่อนตัดสินใจเข้าร่วม