โครงสร้างองค์กรแบบแบ่งแยกเกิดขึ้นเมื่อ บริษัท แบ่งการดำเนินงานออกเป็นสามส่วนหลัก สามหน่วยงานหลักของโครงสร้างองค์กรประเภทนี้คือผลิตภัณฑ์ตลาดและทางภูมิศาสตร์ หมวดหมู่ย่อยเพิ่มเติมอยู่ภายใต้แต่ละแผนกหลักที่สามของโครงสร้างองค์กร
เมื่อ บริษัท ผลิตผลิตภัณฑ์หรือบริการที่แตกต่างกันพนักงานของ บริษัท อาจถูกจัดกลุ่มตามสายผลิตภัณฑ์หรือบริการเหล่านี้ ตัวอย่างเช่น บริษัท ที่ผลิตผลิตภัณฑ์สุขอนามัยอาจมีผลิตภัณฑ์ระงับกลิ่นกายยาสีฟันและแชมพูและคอนดิชั่นเนอร์ บริษัท จะจัดระเบียบพนักงานเพื่อให้แต่ละสายผลิตภัณฑ์มีชุดพนักงานที่สมบูรณ์
ด้วยโครงสร้างนี้แผนกยาสีฟันจะรวมถึงพนักงานหลายคน สายยาสีฟันจะมีชุดปฏิบัติการของตัวเอง มันจะมีชุดพนักงานการตลาดพนักงานขายและผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินด้วย นี่เป็นวิธีปฏิบัติทั่วไปใน บริษัท ที่ใช้ผลิตภัณฑ์ซึ่งเสนอสายผลิตภัณฑ์หรือแบรนด์ต่างๆ ตัวอย่างที่ดีของ บริษัท ในชีวิตจริงที่ดำเนินการในลักษณะนี้คือ Proctor & Gamble
นอกเหนือจากสายผลิตภัณฑ์แล้วโครงสร้างองค์กรหารอาจจัดกลุ่มพนักงานตามภูมิภาคหรือพื้นที่ที่ บริษัท ขาย โครงสร้างนี้เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดที่สุดกับส่วนการขายขององค์กรมันจะไหลเข้าสู่ส่วนอื่น ๆ ของ บริษัท ตัวอย่างเช่นผู้ให้บริการเคเบิลทีวีที่ครอบคลุมทั่วทั้งรัฐฟลอริดาอาจแบ่งฝ่ายขายตามภูมิภาค: เหนือกลางและใต้เป็นต้น
ตัวเลือกสุดท้ายสำหรับโครงสร้างองค์กรแบบหารคือตามตลาด ในตัวอย่างนี้ตลาดหมายถึงกลุ่มเป้าหมายหรือตลาดเป้าหมายสำหรับผลิตภัณฑ์หรือบริการ นี่คือคนที่ บริษัท พยายามซื้อผลิตภัณฑ์หรือบริการหรือผู้ที่ซื้อผลิตภัณฑ์หรือบริการ ตัวอย่างเช่น บริษัท ที่ขายบริการให้กับกลุ่มผู้บริโภคและกลุ่มธุรกิจอาจแบ่งและจัดระเบียบการดำเนินงานในตลาดผู้บริโภคและตลาดธุรกิจ
การแบ่งออกเป็นตลาดอนุญาตให้ บริษัท มุ่งเน้นความพยายามทั้งหมดของมัน ตัวอย่างเช่นความพยายามทางการตลาดไปยังฐานผู้บริโภคจะแตกต่างไปจากฐานธุรกิจอย่างสิ้นเชิง ความต้องการความต้องการความปรารถนาและอื่น ๆ ก็แตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับความแตกต่างในตลาด การจัดตั้ง บริษัท ด้วยโครงสร้างองค์กรแบบนี้ช่วยให้ บริษัท สามารถตอบสนองความต้องการของลูกค้าแต่ละรายตามตลาดที่พวกเขาตกลง
