แผนภูมิองค์กรที่ใช้งานได้คืออะไร?

แผนภูมิองค์กรแสดงในรูปแบบกราฟิกบทบาทของแต่ละตำแหน่งใน บริษัท และชื่อของพนักงานที่เติมบทบาทแผนภูมิองค์กรสามารถประกอบในรูปแบบต่าง ๆหนึ่งในรูปแบบเหล่านี้คือฟังก์ชั่นซึ่งจัดตำแหน่งภายใน บริษัท โดยวัตถุประสงค์ของงานหรือตำแหน่ง

ลำดับชั้นของ บริษัท ถูกจัดวางภายในแผนภูมิองค์กรแต่ละระดับลำดับชั้นแสดงถึงชิ้นส่วนของปริศนาหรือโครงสร้างขององค์กรที่ บริษัท ต้องการดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพโดยการกำหนดระดับของ บริษัท ในแผนภูมิองค์กรที่ใช้งานได้ช่วยให้ผู้สร้างแผนภูมิสามารถกำหนดบทบาทที่แม่นยำและชัดเจนให้กับแต่ละแผนกใน บริษัท และแต่ละบุคคลที่ทำงานในแต่ละแผนกช่วยให้ผู้ชมแผนภูมิองค์กรการทำงานสามารถดูตำแหน่งในธุรกิจได้อย่างง่ายดายและสิ่งที่วัตถุประสงค์หรือฟังก์ชั่นเฉพาะแต่ละพื้นที่เติมเต็ม

อาจดูเหมือนว่าแผนภูมิองค์กรที่ใช้งานได้ถูกแยกออกเป็นแผนกต่างๆเช่นการตลาดทรัพยากรมนุษย์การดำเนินงานการขายและการวิจัยและพัฒนานี่คือวิธีการทำงานของโครงสร้างองค์กรประเภทนี้อย่างแม่นยำมันอุทิศแง่มุมหนึ่งของธุรกิจให้กับแผนกทั้งหมดเพื่อให้แผนกการตลาดและบทบาทภายในแผนกการตลาดล้วนทำงานเพื่อเป้าหมายร่วมกันในการส่งเสริมและการตลาด บริษัท

ประโยชน์ของการจัดระเบียบแผนภูมิองค์กรที่ใช้งานได้ทำให้ง่ายสำหรับพนักงานทุกคนที่ทำงานให้ บริษัท เข้าใจโครงสร้างประเภทนี้ยังมุ่งเน้นไปที่วัตถุประสงค์หรือวัตถุประสงค์ของฟังก์ชั่นบทบาทหรือแผนกเพื่อให้ชัดเจนและแม่นยำสำหรับผู้ที่ทำงานทั้งในและนอกแผนก

กล่าวอีกนัยหนึ่งพนักงานที่ทำงานในแผนกการตลาดรู้และเข้าใจบทบาทของพวกเขาใน บริษัทภายในแผนภูมิการทำงานขององค์กรอาจมีหมวดหมู่ย่อยหรือ subspecialties ที่อยู่ในฟังก์ชันการใช้แผนกการตลาดพนักงานคนหนึ่งอาจมุ่งเน้นไปที่การตลาดการพิมพ์ในขณะที่อีกคนหนึ่งมุ่งเน้นไปที่การตลาดโซเชียลมีเดียพนักงานแต่ละคนในแผนกการตลาดอาจมุ่งเน้นไปที่ผลิตภัณฑ์หรือสายผลิตภัณฑ์เฉพาะ

ข้อเสียเปรียบหลักกับแผนภูมิองค์กรที่ใช้งานได้คือสามารถสร้างเส้นแบ่งระหว่างแผนกและพนักงานแทนที่จะให้ทุกคนทำงานเพื่อเป้าหมายร่วมกันในการทำให้ บริษัท ประสบความสำเร็จความคิด“ นั่นไม่ใช่งานของฉัน” สามารถคืบคลานเข้าสู่จิตใจของพนักงานได้ในทางกลับกันสิ่งนี้อาจทำให้เกิดความขัดแย้งระหว่างแผนก