การจับมือกันเป็นชุดทองคำที่มอบให้กับผู้บริหารระดับสูงและพนักงานระดับสูงคนอื่น ๆ บ่อยครั้งที่เงื่อนไขของการจับมือทองคำรวมอยู่ในสัญญาว่าจ้างและพวกเขาถูกมองว่าเป็นการประกันการเลิกจ้างงานโดยฉับพลันหรือโดยไม่สมัครใจ การจับมือทองคำอาจเสนอให้กับพนักงานเพื่อกระตุ้นให้เขาหรือเธอเกษียณอายุ สิ่งนี้เป็นเรื่องปกติในระบบเช่นโรงเรียนที่พนักงานระยะยาวสร้างรายได้มากขึ้นและสามารถประหยัดค่าใช้จ่ายในการจ้างครูระดับเริ่มต้นได้มากขึ้น
ลักษณะเฉพาะของการจับมือทองคำแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับตำแหน่ง โดยทั่วไปจะมีเงินก้อนและอาจรวมถึงตัวเลือกหุ้นหรือหลักทรัพย์การประกันอย่างต่อเนื่องหรือการชำระเงินในบัญชีเกษียณอายุ การจับมือทองคำมักจะรวมถึงการจ่ายเงินเต็มสองสามสัปดาห์โดยเฉพาะถ้าการเลิกจ้างกะทันหันทำให้พนักงานเก่ามีโอกาสฟื้นตัว
ผู้บริหารระดับสูงของ บริษัท อยู่ภายใต้การเปลี่ยนแปลงของพันธมิตรและการปรับโครงสร้างองค์กร ดังนั้นความต้องการทองคำจับมือกันหลายสัญญาจึงมั่นใจได้ว่าพวกเขาจะได้รับการชดเชยหากตำแหน่งของพวกเขาระเหยหรือเปลี่ยนแปลงอย่างกะทันหัน ผู้บริหารสามารถทำให้ล้าสมัยได้ด้วยการจัดเรียงแผนกใหม่หรืออาจถูกไล่ออกเพราะประสิทธิภาพไม่ดีหรือเนื่องจากปัญหาอื่น ๆ กับ บริษัท ผู้บริหารส่วนใหญ่ตระหนักว่าความมั่นคงในหน้าที่การงานของพวกเขาอยู่ในระดับต่ำมากโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาได้รับตำแหน่งที่มีอำนาจสูง
การจับมือทองคำยังสามารถใช้เป็นสารให้ความหวานเพื่อการเกษียณอายุที่จำเป็น ในอุตสาหกรรมที่พนักงานเกษียณในระยะยาวเป็นการตัดสินใจทางธุรกิจที่คุ้มค่าการจับมือสีทองเกือบถูกนำมาใช้เหมือนเป็นการลงโทษ หากพนักงานปฏิเสธที่จะเกษียณอายุข้อเสนอจะถูกถอนออกและพนักงานอาจสูญเสีย พนักงานอาจถูกขอให้ออกจากงานเนื่องจากอายุงานที่ลดลงหรือในกรณีที่ บริษัท อาจต้องการให้การรับรู้ของพนักงานบริการภักดีปี
ในกรณีที่การจับมือทองคำเป็นส่วนหนึ่งของสัญญาการจ้างงานนั้นจะจ่ายเพื่ออ่านข้อกำหนดอย่างละเอียดและเพื่อชี้แจงข้อกำหนดที่น่าสงสัย พนักงานอาจต้องการถามว่าจะยังคงมีการจับมือทองคำหรือไม่หาก บริษัท เลิกกิจการหรือล้มละลาย นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องถามเกี่ยวกับเงื่อนไขที่จะไม่เสนอแพคเกจการชดเชย หากมีการจับมือทองคำให้คุณโน้มน้าวให้คุณอ่านข้อเสนออย่างระมัดระวังและอย่ากลัวที่จะต่อรอง คุณอาจได้รับข้อเสนอที่ดีกว่าโดยการส่งต่อเกี่ยวกับความต้องการของคุณ
