Golden Hello คืออะไร?

“ Hello Golden Hello” หมายถึงการเงินและสิ่งจูงใจอื่น ๆ ที่เสนอให้ชักชวนผู้บริหารธุรกิจหรือพนักงานให้ออกจากตำแหน่งกับ บริษัท หนึ่งและลงชื่อเข้าใช้กับอีก บริษัท หนึ่งแพ็คเกจ Golden Hello ที่เสนอให้กับผู้บริหารระดับสูงอาจมีมูลค่าหลายล้านดอลลาร์ในปี 2010 Nokia จ่ายเงินมากกว่า 6 ล้านดอลลาร์สหรัฐ (USD) เพื่อล่ออดีต Microsoft ผู้บริหาร Stephen Elop ไปยังตำแหน่ง CEO ที่ Nokia

การดึงดูดผู้บริหารที่ประสบความสำเร็จห่างจาก บริษัท คู่แข่งทำด้วยความเชื่อที่ว่าคู่แข่งจะสูญเสียผู้บริหารที่มีประสบการณ์และ บริษัท ที่เสนอสิ่งจูงใจจะได้รับประโยชน์จากการนำบุคคลที่มีประสบการณ์คนเดียวกันมาไว้Golden Hello เป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความเชื่อที่ว่าการเป็นผู้นำที่มีความสามารถในห้องประชุมเป็นสิ่งสำคัญในการบรรลุและรักษาความได้เปรียบในการแข่งขันบริษัท อาจลักลอบล่าพนักงานที่มีทักษะที่มีความต้องการสูงสิ่งนี้อาจเกิดขึ้นไม่ว่า บริษัท เหล่านี้จะแข่งขันกันในภาคตลาดเดียวกันหรือไม่ทักษะที่ถูกครอบครองโดยแต่ละบุคคลอาจมีค่ามากกว่าสิ่งจูงใจที่เสนอใน Golden Hello

สิ่งจูงใจที่เสนอให้กับทั้งพนักงานและเจ้าหน้าที่องค์กรที่ทำงานให้กับคู่แข่งไม่ได้ จำกัด เฉพาะ บริษัท ขนาดใหญ่บุคคลอาจได้รับการคัดเลือกเพื่อคุณค่าของความสัมพันธ์ที่บุคคลได้จัดตั้งขึ้นภายในช่องอุตสาหกรรมตัวอย่างเช่นพนักงานขายรถยนต์อาจมีรายชื่อลูกค้าที่ผ่านมามากมายและจะนำเงินทุนความสัมพันธ์ที่เกิดขึ้นมาสู่ บริษัท ใหม่บริษัท ในอุตสาหกรรมการเงินมักเสนอ Golden Hellos โดยหวังที่จะแตะต้องความเชี่ยวชาญของผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินด้วยประวัติที่พิสูจน์แล้วในกลยุทธ์การลงทุนหรือความสามารถในการขาย

ข้อเสนอสวัสดีทองคำเป็นเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นบ่อยครั้งในภาคเทคโนโลยีนี่เป็นเพราะความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีอย่างรวดเร็วและการแข่งขันที่รุนแรงเพื่อนำผลิตภัณฑ์ที่เป็นนวัตกรรมมาสู่ตลาดการแตะประสบการณ์ของผู้บริหารที่มีประวัติที่ประสบความสำเร็จของนวัตกรรมสามารถช่วยให้ บริษัท สามารถคว้าส่วนแบ่งการตลาดใหม่และก้าวไปข้างหน้าของการแข่งขัน

การจับมือทองคำหรือร่มชูชีพทองคำตามที่เรียกว่าหมายถึงภาระผูกพันตามสัญญาของ บริษัท ที่จะจ่ายค่าชดเชยผู้บริหารหรือพนักงานหากถูกยกเลิกสิ่งนี้เรียกว่าแพ็คเกจการเลิกจ้างหรือชดเชยการจับมือทองคำอาจมีการเจรจาต่อรองเมื่อบุคคลได้รับการว่าจ้างหรืออาจถูกกำหนดผ่านนโยบายของ บริษัทรองเท้าบู๊ตทองคำหมายถึงสิ่งจูงใจที่เสนอให้กับพนักงานที่เลือกที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนดและอาจใช้เพื่อลดจำนวนการปลดพนักงานที่ถูกบังคับเมื่อ บริษัท ถูกบังคับให้ลดขนาด