เงินเดือนขั้นต้นคืออะไร?

เงินเดือนขั้นต้นเป็นคำที่ใช้เพื่ออธิบายการคำนวณผลรวมทั้งหมดของค่าจ้างที่พนักงานได้รับเป็นเงินเดือน ตัวเลขนี้รวมถึงการเพิ่มประเภทใด ๆ จากการจ่ายปกติหรือฐานที่ระบุไว้ในสัญญาพนักงานของพนักงาน เงินเดือนขั้นต้นมักจะเป็นจุดเริ่มต้นสำหรับการคำนวณการจ่ายสุทธิซึ่งเป็นเงินเดือนที่แท้จริงที่พนักงานจะได้รับจากการหักเวลาถูกนำไปใช้กับเงินเดือนขั้นต้นของพนักงาน

ตัวอย่างของการเพิ่มการจ่ายเงินขั้นพื้นฐานของพนักงานที่จะรวมอยู่ในการคำนวณค่าจ้างขั้นต้นคือการจ่ายค่าล่วงเวลา ตัวอย่างเช่นสมมติว่าพนักงานที่ร้านอาหารฟาสต์ฟู้ดจ่ายเงินขั้นพื้นฐาน $ 400 ดอลลาร์สหรัฐ (USD) ต่อสัปดาห์และทำงานเมื่อเวลาผ่านไปเพื่อรับ $ 200 USD ค่าจ้างขั้นต้นจะถูกคำนวณโดยการเพิ่มเงินพื้นฐานและค่าตอบแทนล่วงเวลาเพิ่มเติม ให้กับรายการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องเช่นเบี้ยเลี้ยงและโบนัสใด ๆ ยอดรวมของตัวเลขเหล่านี้จะเป็นเงินเดือนขั้นต้นสำหรับพนักงานแม้ว่าเขาหรือเธอจะไม่ได้รับเงินเดือนขั้นต้นเต็มรูปแบบ

เพื่อให้ได้มาซึ่งการจ่ายเงินสุทธิซึ่งเป็นจำนวนเงินจริงที่พนักงานจะได้รับการปรับจะต้องทำกับการจ่ายขั้นต้นในรูปแบบของการหักเงินที่เกี่ยวข้อง ตัวอย่างเช่นหากพนักงานเป็นสมาชิกของสหภาพการค้าค่าธรรมเนียมดังกล่าวอาจถูกหักออกจากค่าจ้างทั้งหมดโดยอัตโนมัติและนำส่งไปยังสหภาพที่เกี่ยวข้อง การหักนี้นอกเหนือจากรายการอื่น ๆ เช่นภาษีเงินได้ประกันและประกันสังคม ตัวเลขสุดท้ายหลังจากหักทั้งหมดเหล่านี้ถูกนำไปใช้เป็นเงินเดือนจริงที่พนักงานคาดหวังที่จะได้รับจากนายจ้างแทนที่จะเป็นเงินเดือนขั้นต้น

การคำนวณเงินเดือนขั้นต้นสามารถทำได้ตามระยะเวลาที่พนักงานเลือกขณะพยายามมาถึงตัวเลขที่แสดงถึงการจ่ายเงินดังกล่าว ตัวอย่างเช่นมันอาจคำนวณต่อเดือนทุกสองสัปดาห์รายไตรมาสหรือรายปีขึ้นอยู่กับสิ่งที่บุคคลที่คำนวณผลรวมพยายามที่จะบรรลุ อีกประเด็นที่ควรทราบคือการหักเงินจากเงินเดือนของลูกจ้างโดยนายจ้างนั้นมี จำกัด และมักจะถูกกำหนดโดยกฎหมายในภูมิภาคและข้อกำหนดของสัญญาระหว่างพนักงานและนายจ้าง