องค์กรลำดับชั้นคืออะไร?

องค์กรลำดับชั้นเป็นหนึ่งในพื้นฐานของโครงสร้างองค์กรที่เข้มงวดตัวอย่างของกลุ่มดังกล่าว ได้แก่ สถาบันศาสนาองค์กรและรัฐบาลทั่วโลกองค์กรลำดับชั้นหรือลำดับชั้นมักประกอบด้วยผู้ใต้บังคับบัญชาที่ทำตามคำสั่งของหัวหน้างานซึ่งรายงานต่อหัวหน้างานของตนเองและอื่น ๆลำดับชั้นดังกล่าวส่วนใหญ่อนุญาตให้มีการเลื่อนตำแหน่งขึ้นผ่านอันดับตามบุญอาวุโสหรือปัจจัยอื่น ๆลำดับชั้นเป็นรูปแบบที่โดดเด่นขององค์กรมนุษย์มานานหลายพันปี

ตัวอย่างสำคัญขององค์กรลำดับชั้นคือคริสตจักรโรมันคาทอลิกนักบวชอยู่ในความดูแลของคริสตจักรเดี่ยวและบาทหลวงดูแลคริสตจักรหลายแห่งในพื้นที่เดียวบิชอปเหล่านี้รายงานต่ออาร์คบิชอปและพระคาร์ดินัลซึ่งรายงานว่าสมเด็จพระสันตะปาปาซึ่งเป็นหัวหน้าของคริสตจักรคาทอลิกในฐานะหน่วยงานระดับโลกนักบวชที่ลุกขึ้นผ่านอันดับเหล่านี้ต้องเผชิญกับความรับผิดชอบและผลประโยชน์ที่มากขึ้นในแต่ละระดับใหม่เขาจะต้องบรรลุตำแหน่งของพระคาร์ดินัลก่อนที่เขาจะได้รับการพิจารณาสำหรับตำแหน่งสันตะปาปาตำแหน่งที่เปิดหลังจากการตายของสมเด็จพระสันตะปาปาก่อนหน้านี้

สถาบันมนุษย์ได้จัดเรียงตัวเองในบรรทัดลำดับชั้นตั้งแต่ก่อนประวัติศาสตร์ลิงและสัตว์สังคมอื่น ๆ จัดระเบียบเกี่ยวกับหลักการที่คล้ายกันโดยมีนักสู้ที่แข็งแกร่งหรือดุร้ายที่สุดที่ควบคุมทรัพยากรของกลุ่มสิ่งนี้ก็เป็นจริงในสังคมมนุษย์ยุคแรกเมื่อบุคคลที่ทรงพลังที่สุดจะถือว่าเป็นผู้นำของเผ่าหรือประเทศชาตินี่คือบุคคลที่มีทรัพย์สินทางการเมืองหรือทหารที่ยิ่งใหญ่ที่สุดไม่ใช่แค่นักรบที่ยิ่งใหญ่ที่สุดประเทศทหารเช่นกรุงโรมมีแนวโน้มที่จะจัดตั้งองค์กรลำดับชั้นสมาคมเอเธนส์แห่งกรีซได้ทดลองกับระบอบประชาธิปไตยในรูปแบบต้นแทน

ในยุคปัจจุบันหน่วยงานของ บริษัท หลายแห่งใช้องค์กรลำดับชั้นเหมือนปิรามิดเป็นแบบจำลองบุคคลเดียวหรือกลุ่มเล็ก ๆ อยู่ในอันดับต้น ๆ ตั้งนโยบายที่สำคัญและเก็บเกี่ยวผลประโยชน์ส่วนใหญ่ของงานของ บริษัทหัวหน้างานอยู่ในความดูแลของแผนกซึ่งอาจรวมถึงคนหลายสิบหรือหลายร้อยคนแต่ละแผนกเหล่านี้แบ่งออกเป็นกลุ่มเล็ก ๆ ขึ้นอยู่กับสถานที่ทำงานฟังก์ชั่นหรือปัจจัยอื่น ๆ แต่ละคนมีหัวหน้างานของตัวเองคริสตจักรองค์กรทหารและรัฐบาลใช้ลำดับชั้นที่คล้ายกัน

คนงานที่ต้องการแสดงความกังวลโดยทั่วไปจะต้องกล่าวถึงหัวหน้างานของพวกเขาซึ่งจะพิจารณาว่าจะส่งผ่านข้อมูลหรือไม่สิ่งนี้เรียกว่าห่วงโซ่ของคำสั่งช่วยให้ผู้ที่อยู่ด้านบนต้องกังวลเกี่ยวกับหน้าที่การบริหารมากกว่ารายละเอียดของการทำงานประจำวันนี่คือข้อเสียเปรียบหลักขององค์กรลำดับชั้นใด ๆผู้ที่อยู่ด้านบนอาจมีความคิดเพียงเล็กน้อยเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นในระดับที่ต่ำกว่าและผู้ที่อยู่ในระดับที่ต่ำกว่าไม่มีวิธีที่จะได้รับข้อมูลขึ้นไปด้านบนสิ่งนี้บัญชีสำหรับความไร้ประสิทธิภาพที่สังเกตได้อย่างง่ายดายขององค์กรลำดับชั้นขนาดใหญ่ทุกชนิด