การประชุมการจ้างงานคืออะไร?

การประชุมการจ้างงานกำลังสรรหาการประชุมที่ทำให้ผู้คนที่กำลังมองหางานทำงานร่วมกับนายจ้างที่มีศักยภาพหลากหลายชนิดบางครั้งเรียกว่าการประชุมงานหรืองานทางทหารการประชุมการจ้างงานมักจะถูกจัดโครงสร้างในลักษณะที่อนุญาตให้ทุกคนที่มองหาโอกาสในการทำงานในสาขาวิชาเฉพาะที่จะคุ้นเคยกับนายจ้างที่มีศักยภาพที่จัดแสดงในการประชุมในเวลาเดียวกันบุคลากรที่เป็นตัวแทนของนายจ้างมีโอกาสดำเนินการคัดกรองพนักงานที่เป็นไปได้การประชุมการจ้างงานทั่วไปจะคงอยู่ไม่น้อยกว่าสองวันและบ่อยครั้งมากถึงห้า

ในบางกรณีการเข้าร่วมการประชุมการจ้างงานคือการเชิญเท่านั้นheadhunters หรือหน่วยงานการจ้างงานรูปแบบอื่น ๆ อาจทำการคัดกรองเบื้องต้นและการประเมินทักษะและประสบการณ์การทำงานของบุคคลที่กำลังมองหาการจ้างงานหากมีข้อบ่งชี้ว่าบุคคลนั้นเหมาะสมสำหรับ บริษัท ที่จัดแสดงในการประชุมการจ้างงานที่กำลังจะมาถึง Headhunter จัดให้ผู้สมัครรับคำเชิญให้เข้าร่วมการชุมนุมสิ่งนี้จะช่วยให้มั่นใจได้ว่าผู้ที่เข้าร่วมการประชุมมีแนวโน้มที่จะมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับโอกาสในการจ้างงานที่เสนอโดย บริษัท ที่เลือกที่จะจัดแสดงในการประชุม

จุดสนใจของการประชุมอาจช่วยให้ผู้อพยพย้ายจากอาชีพหนึ่งไปอีกอาชีพหนึ่งเพื่อหางานทำตัวอย่างเช่นการประชุมการจ้างงานอาจมุ่งเน้นไปที่การช่วยให้ผู้คนหางานทำหลังจากรับราชการทหารหรือจัดหาวิธีการของพนักงานที่พลัดถิ่นโดยการลดขนาดในอุตสาหกรรมหนึ่งเพื่อหางานในอุตสาหกรรมที่แตกต่างกันซึ่งต้องใช้ทักษะที่คล้ายกันในบางครั้งการประชุมการจ้างงานอาจถูกจัดตั้งขึ้นสำหรับบัณฑิตวิทยาลัยล่าสุดที่กำลังมองหางานแรกของพวกเขาในสาขาความเชี่ยวชาญของพวกเขา

ในขณะที่โครงสร้างที่แน่นอนของการประชุมการจ้างงานจะแตกต่างกันไปมีองค์ประกอบบางอย่างที่เป็นเรื่องธรรมดาสำหรับรูปแบบการจ้างงานการจ้างงานส่วนใหญ่การคัดกรองล่วงหน้าบางประเภทเกิดขึ้นและการจ้างงานที่มีศักยภาพได้รับเชิญอย่างเป็นทางการให้เข้าร่วมการประชุมหลังจากลงทะเบียนในวันแรกผู้เข้าร่วมประชุมโดยปกติจะใช้เวลาทั้งวันเยี่ยมชมบูธจัดแสดงโดยนายจ้างหลายคนไม่ใช่เรื่องแปลกสำหรับ บริษัท ต่าง ๆ ที่สนับสนุนการประชุมเพื่อจัดการประชุมจำนวนมากที่ให้การนำเสนอที่มีโครงสร้างของธรรมชาติของ บริษัท และประเภทของพนักงานที่พวกเขากำลังมองหา

หลังจากวันแรกผู้เข้าร่วมประชุมและผู้เข้าร่วมงานเข้าสู่ช่วงเริ่มต้นที่จะคัดกรองกันหลังจากสร้างความสนใจในระดับหนึ่งในวันแรกณ จุดนี้กระบวนการยังคงไม่เป็นทางการมากแม้ว่าคำถามที่ถามโดยทั้งสองฝ่ายมีแนวโน้มที่จะชี้ไปที่มากขึ้นกิจกรรมนี้กำหนดขั้นตอนสำหรับขั้นตอนสุดท้ายของการประชุมการจ้างงานซึ่งเป็นการสัมภาษณ์อย่างเป็นทางการ

วันสุดท้ายของการประชุมการจ้างงานมักจะใช้เวลาสัมภาษณ์งานจริงกับผู้สมัครที่ บริษัท จัดแสดงมีความสนใจอย่างแข็งขันสำหรับการจ้างงานการสัมภาษณ์เหล่านี้อาจเป็นการคัดกรองขั้นสุดท้ายก่อนที่พนักงานที่มีศักยภาพจะได้รับเชิญให้เยี่ยมชม บริษัท เพื่อสัมภาษณ์เพิ่มเติมหรือขั้นตอนนี้อาจนำไปสู่ข้อเสนอการจ้างงานอย่างเป็นทางการ

การประชุมการจ้างงานสามารถเป็นประโยชน์ต่อผู้สมัครงานและนายจ้างเหมือนกันด้วยการตรวจคัดกรองเบื้องต้นผู้เข้าร่วมงานจะมั่นใจได้ว่าจะใช้เวลาในการโต้ตอบกับการจ้างงานที่มีศักยภาพซึ่งมีทักษะบางอย่างที่จำเป็นสำหรับการจ้างงานอย่างน้อยในเวลาเดียวกันผู้สมัครมีโอกาสเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับนายจ้างหลายคนในการตั้งค่าเดียวโดยไม่จำเป็นต้องค้นหาแต่ละคนเป็นรายบุคคล