การสัมภาษณ์งานคืออะไร?

การสัมภาษณ์งานคือการสนทนาที่เกิดขึ้นระหว่างนายจ้างที่มีศักยภาพและผู้สมัครงานในระหว่างการสัมภาษณ์งานนายจ้างหวังที่จะพิจารณาว่าผู้สมัครนั้นเหมาะสมกับงานหรือไม่ในขณะที่ผู้สมัครพยายามเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับตำแหน่งในขณะเดียวกันก็สร้างความประทับใจให้กับนายจ้างตามกฎทั่วไปการสัมภาษณ์งานเป็นส่วนสำคัญของกระบวนการสมัครงานและอาจมีความเป็นทางการตั้งแต่การสนทนาแบบไม่เป็นทางการไปจนถึงการอภิปรายอย่างจริงจังผู้สมัครงานจัดการการสัมภาษณ์งานแสดงว่านายจ้างมีความสนใจอย่างน้อยโดยทั่วไปแล้วผู้สมัครจะตอบสนองต่อการเปิดงานที่โฆษณาโดยให้ประวัติย่อและวัสดุอื่น ๆ ที่ร้องขอนายจ้างหรือตัวแทนทบทวนใบสมัครที่ได้รับทั้งหมดและตัดสินใจว่าใครควรได้รับเชิญกลับมาสัมภาษณ์ในบางกรณีการสัมภาษณ์เบื้องต้นอาจจัดขึ้นทางโทรศัพท์เพื่อประหยัดทรัพยากรและเวลาสำหรับทั้งสองฝ่าย

ขึ้นอยู่กับขนาดของ บริษัท และองค์กรผู้สมัครอาจมีการสัมภาษณ์งานเพียงครั้งเดียวนี่เป็นเรื่องธรรมดากับธุรกิจขนาดเล็กซึ่งผู้สมัครมักจะสัมภาษณ์โดยตรงโดยนายจ้างในกรณีอื่น ๆ ตัวแทนของแผนกทรัพยากรบุคคลอาจสัมภาษณ์ผู้สมัครก่อนจากนั้นเขาหรือเธอจะต้องผ่านการสัมภาษณ์กับหัวหน้างานที่มีศักยภาพและบุคลากรอื่น ๆบริษัท ขนาดใหญ่อาจมีแผงสัมภาษณ์กับสมาชิกหลายคนที่ร่วมมือกันตัดสินใจ

มีหลายรูปแบบและเทคนิคที่ใช้ในการสัมภาษณ์งานการสัมภาษณ์จำนวนมากรวมถึงคำถามเชิงพฤติกรรมคำถามเกี่ยวกับสถานการณ์สมมุติหรือสถานการณ์จริงในความพยายามที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับผู้สมัครตัวอย่างเช่นผู้สัมภาษณ์อาจถามว่า“ สถานการณ์การค้าปลีกที่เลวร้ายที่สุดที่คุณเคยจัดการคืออะไร”สำหรับงานบางอย่างที่เรียกว่า "การสัมภาษณ์ความเครียด" ซึ่งทำให้ผู้ให้สัมภาษณ์สามารถใช้งานได้คำถามความเครียดทั่วไป ได้แก่ “ คุณคิดว่าการสัมภาษณ์ครั้งนี้กำลังดำเนินไปอย่างไร” หรือ“ อะไรทำให้คุณคิดว่าคุณจะเข้ากันได้ดีกับ บริษัท นี้” การฝึกสอนสำหรับการสัมภาษณ์งานอาจค่อนข้างกว้างขวางตามกฎทั่วไปมันเป็นความคิดที่ดีที่จะแต่งตัวเรียบร้อยราวกับว่าคุณกำลังแต่งตัวเพื่อทำงานนอกจากนี้ยังช่วยจัดระเบียบและรวมตัวกันได้ดีมันช่วยให้สามารถตอบคำถามเกี่ยวกับเนื้อหาเกี่ยวกับประวัติย่อของคุณและเป็นความคิดที่ยอดเยี่ยมในการรวบรวมรายการคำถามของคุณเองหลังจากการสัมภาษณ์งานมันเป็นเรื่องธรรมดาที่จะจับมือกับผู้สัมภาษณ์และติดตามจดหมายขอบคุณเพื่อให้ใบหน้าของคุณสดชื่นในใจของนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณ