การทดสอบประสิทธิภาพการทำงานคืออะไร?

การทดสอบประสิทธิภาพการทำงานเป็นรูปแบบหรือส่วนหนึ่งของการประเมินพนักงานการทดสอบเหล่านี้อาจเป็นที่แพร่หลายมากขึ้นใน บริษัท ผู้ผลิตหรือธุรกิจที่พนักงานต้องทำงานเฉพาะให้เสร็จสมบูรณ์ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของหน้าที่ของพวกเขาตัวอย่างเช่นช่างซ่อมอิเล็กทรอนิกส์อาจผ่านการทดสอบประสิทธิภาพการทำงานเพื่อให้แน่ใจว่าเขาหรือเธอสามารถซ่อมแซมรายการสำหรับ บริษัท ได้อย่างเหมาะสมบริษัท อาจต้องการการทดสอบเหล่านี้ในช่วงเวลาที่เฉพาะเจาะจงการประเมินผลครึ่งปีหรือประจำปีอาจรวมถึงการทดสอบแม้ว่า บริษัท สามารถออกได้ตามต้องการ

การประเมินพนักงานและการทดสอบประสิทธิภาพการทำงานใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับพวกเขาจะต้องปฏิบัติตามกฎเฉพาะรัฐบาลท้องถิ่นและรัฐบาลกลางมักจะวางกฎหรือข้อ จำกัด เฉพาะเกี่ยวกับการประเมินพนักงานเหตุผลสำหรับข้อ จำกัด เหล่านี้คือการป้องกันการเลือกปฏิบัติหรือการกระทำอื่น ๆ ที่ไม่เหมาะสมโดย บริษัทตัวอย่างเช่นการสร้างความเครียดที่ไม่เหมาะสมในระหว่างการประเมินผลหรือการใช้การทดสอบประสิทธิภาพการทำงานที่แตกต่างกันสำหรับพนักงานที่แตกต่างกันมักจะผิดกฎหมายนโยบายที่เป็นลายลักษณ์อักษรมักจะเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการทดสอบเหล่านี้

บริษัท มักจะออกแบบและดำเนินการประเมินพนักงานเฉพาะสำหรับการจำแนกพนักงานแต่ละคนการทดสอบจะผ่านชุดของงานทั่วไปและอาจกำหนดให้พนักงานต้องทำตามลำดับหรือ จำกัด เวลาที่เฉพาะเจาะจงการทดสอบประสิทธิภาพการทำงานนี้นำเสนอ บริษัท ที่มีโอกาสประเมินความสามารถของพนักงานแต่ละคนพนักงานมักจะตระหนักถึงการทดสอบประสิทธิภาพเพื่อให้พวกเขาสามารถเข้าใจข้อกำหนดการเปลี่ยนแปลงการทดสอบอาจจำเป็นเพื่อประเมินความสามารถใหม่ที่พนักงานต้องทำงานอย่างถูกต้อง

กิจกรรมการเผชิญหน้าควรหลีกเลี่ยงในการทดสอบประสิทธิภาพการทำงานเจ้าของหรือผู้จัดการมักจะกำหนดเวลาในการทดสอบวัตถุประสงค์คือเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานแต่ละคนสามารถให้บริการลูกค้าของ บริษัท ได้อย่างเหมาะสมเป้าหมายอื่นของการทดสอบควรปรับปรุงทักษะของพนักงานตัวอย่างเช่น บริษัท อาจใช้การทดสอบประสิทธิภาพการทำงานบ่อยขึ้นเมื่อรายการหรือปัญหาใหม่เกิดขึ้นทำให้ บริษัท ต้องปรับปรุงความสามารถของพนักงานแต่ละคน

การใช้การประเมินพนักงานอีกครั้งคือความสามารถสำหรับ บริษัท ในการเรียนรู้เกี่ยวกับการดำเนินธุรกิจจากพนักงานพนักงานอาจค้นพบสถานการณ์ใหม่หรือปัญหาที่ บริษัท ไม่ได้หรือไม่ได้อยู่กับผู้บริโภคในขณะนี้ในระหว่างการทดสอบการปฏิบัติงาน บริษัท อาจเรียนรู้การกระทำที่แตกต่างกันที่ บริษัท สามารถดำเนินการเพื่อปรับปรุงการดำเนินงานและสร้างมูลค่ามากขึ้นสำหรับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในระยะสั้นการประเมินหรือการทดสอบเป็นถนนสองทางในขณะที่พนักงานแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการทำงานให้เสร็จสมบูรณ์ บริษัท สามารถเรียนรู้เกี่ยวกับปัญหาในแนวหน้าของการดำเนินงาน