การเลิกจ้างงานคืออะไร?

เมื่อมีคนไม่ได้ทำงานกับ บริษัท ใด บริษัท หนึ่งอีกต่อไปนี่เป็นที่รู้จักกันในชื่อการเลิกจ้างงานการเลิกจ้างงานอาจได้รับการตกลงร่วมกันอย่างที่อาจเป็นกรณีของพนักงานที่ออกจากตัวเลือกอื่น ๆ หรืออาจถูกบังคับเช่นในกรณีของคนที่ถูกไล่ออกพนักงานอาจเลือกที่จะยุติการจ้างงานอย่างอิสระด้วยเหตุผลหลายประการการเลิกจ้างงานอาจดีหรือไม่ดีขึ้นอยู่กับสถานการณ์และเหตุผล แต่เป็นความคิดที่ดีที่จะทำให้ดีที่สุดในทุกกรณี

ในหลายประเทศต้องปฏิบัติตามขั้นตอนทางกฎหมายหลายชุดเมื่อมีการยกเลิกการจ้างงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งในส่วนของนายจ้างขั้นตอนเหล่านี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อลดความเสี่ยงของการเลือกปฏิบัติกลยุทธ์แขนที่แข็งแกร่งและการละเมิดสิทธิอื่น ๆพนักงานและนายจ้างควรอ่านสิทธิ์ของพวกเขาเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขากำลังทำตามจดหมายของกฎหมายเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับพนักงานที่จะต้องตระหนักถึงสิทธิของพวกเขาเนื่องจากสถานการณ์ในสถานที่ทำงานบางอย่างอาจได้รับการพิจารณาว่าเป็นการแสวงหาผลประโยชน์

คนส่วนใหญ่คิดว่าการเลิกจ้างงานในแง่ของการยิงการตัดสินใจของนายจ้างที่จะปล่อยตัวพนักงานพนักงานอาจถูกไล่ออกเนื่องจากการละเมิดนโยบายสถานที่ทำงานซ้ำ ๆ หรือคุณภาพงานที่ไม่ดีโดยทั่วไปพนักงานส่วนใหญ่มีความคุ้มครองทางกฎหมายเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาจะไม่ถูกไล่ออกอย่างไม่เป็นธรรมตัวอย่างเช่นพนักงานจะต้องได้รับคำเตือนหลายครั้งก่อนที่พวกเขาจะถูกยกเลิกในประเทศส่วนใหญ่หากคุณรู้สึกว่าคุณตกเป็นเหยื่อของการเลิกจ้างที่ผิดกฎหมายคุณควรติดต่อแผนกแรงงานในพื้นที่ของคุณและสหภาพของคุณหากคุณเป็นสมาชิกสหภาพ

ในกรณีอื่น ๆ พนักงานอาจลาออกจากการประชุมที่ได้รับความนิยมพนักงานจะแจ้งให้ทราบเมื่อพวกเขาตั้งใจจะออกจากตำแหน่งเพื่อให้นายจ้างของพวกเขามีเวลาเพียงพอในการค้นหาและฝึกอบรมแทนในสถานการณ์อื่น ๆ พนักงานอาจรู้สึกว่ามันอยู่ในความสนใจที่ดีที่สุดของเขาหรือเธอที่จะลาออกทันทีอาจเป็นเพราะเงื่อนไขในที่ทำงานไม่สามารถป้องกันได้หลังจากการเลิกจ้างงานประเภทนี้โดยทั่วไปเป็นไปไม่ได้ที่จะรวบรวมผลประโยชน์การว่างงานเนื่องจากพนักงานยกเลิกการจ้างงานอย่างจงใจแทนที่จะไม่ได้ตั้งใจ

การเลิกจ้างงานที่ดีที่สุดคือการที่พนักงานออกไปเพื่อติดตามโอกาสที่ดีกับพรจากนายจ้างของเขาหรือเธอในกรณีนี้ความสัมพันธ์ระหว่างทั้งสองอาจยังคงเป็นมิตรกับอดีตนายจ้างอาจเสนอคำแนะนำหรือความช่วยเหลือเพื่อช่วยให้พนักงานเปลี่ยนแปลงพนักงานอาจให้ความช่วยเหลือโดยเสนอการฝึกอบรมอย่างละเอียดและสนับสนุนการทดแทนของเขาหรือเธอ