พนักงานหลักคืออะไร?

พนักงานหลักคือพนักงานที่ได้รับการพิจารณาให้บริการที่จำเป็นแก่องค์กรธุรกิจในบางประเทศเช่นสหราชอาณาจักรคนงานหลักมักจะเป็นพนักงานภาครัฐที่มีส่วนร่วมในการให้บริการที่พิจารณาว่าจำเป็นต่อชุมชนหลายประเทศที่รู้จักพนักงานภาครัฐบางคนว่าเป็นกุญแจสำคัญหรือสำคัญต่อสวัสดิการของชุมชนจะให้สิ่งจูงใจเพื่อดึงดูดบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับตำแหน่งสำคัญที่เปิดอยู่ในปัจจุบันเช่นความช่วยเหลือเกี่ยวกับที่อยู่อาศัย

เมื่ออ้างถึงพนักงานในสภาพแวดล้อมขององค์กรผู้ปฏิบัติงานหลักมักจะเป็นพนักงานที่มีทักษะพิเศษสูงซึ่งมีความสำคัญต่อการดำเนินงานอย่างต่อเนื่องของ บริษัทพนักงานประเภทนี้อาจเป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารหัวหน้าเจ้าหน้าที่การเงินหรือผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคที่รับผิดชอบการพัฒนาและการดำเนินงานของระบบกรรมสิทธิ์บางประเภทเพื่อรักษาความปลอดภัยบริการของผู้เชี่ยวชาญที่สำคัญประเภทนี้ บริษัท มักจะจัดหาแพคเกจการจ้างงานด้วยสิ่งจูงใจที่กำหนดเองจำนวนมากรวมถึงตัวเลือกหุ้นเงินเดือนที่ดีและผลประโยชน์อื่น ๆ ที่อยู่นอกขอบเขตของแพ็คเกจการจ้างงานทั่วไป

การระบุผู้ปฏิบัติงานหลักบางครั้งก็จำเป็นสำหรับการประกันบริษัท บางแห่งมีความคุ้มครองประกันภัยเกี่ยวกับพนักงานคนสำคัญที่ช่วยในการชดเชยค่าใช้จ่ายในการเปลี่ยนพนักงานนั้นในกรณีที่มีผู้เสียชีวิตหรือบาดเจ็บอย่างกะทันหันซึ่งทำให้พนักงานไม่สามารถดำเนินการต่อในฐานะของเขาหรือเธอได้ผู้ให้บริการประกันภัยที่เสนอตัวเลือกนี้โดยปกติจะมีเกณฑ์เฉพาะที่ต้องปฏิบัติตามเพื่อให้ความคุ้มครองได้รับการอนุมัติและขยาย

ในภาครัฐในสหราชอาณาจักรและประเทศอื่น ๆ ทั่วโลกโดยทั่วไปแล้วคนงานหลักมักจะมีคนที่ทำงานในบทบาทเฉพาะที่ให้ประโยชน์ที่สำคัญแก่ชุมชนโดยรวมเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายครูและผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพมักจะถือว่าเป็นคนงานที่สำคัญในชีวิตและความเป็นอยู่ที่ดีของชุมชนนอกจากนี้นักผจญเพลิงนักบำบัดที่ปรึกษาและนักสังคมสงเคราะห์มักจะรวมอยู่ในกลุ่มคนสำคัญของชุมชน

บางครั้งเทศบาลเสนอสิ่งจูงใจที่ช่วยในการดึงดูดและรักษาบุคคลที่มีคุณสมบัติในการทำงานในตำแหน่งผู้ปฏิบัติงานหลักที่แตกต่างกันหนึ่งในสิ่งจูงใจทั่วไปที่เกี่ยวข้องกับการช่วยเหลือคนงานเหล่านี้ในการรักษาที่อยู่อาศัยภายในชุมชนความช่วยเหลือนี้อาจอยู่ในรูปแบบของการจัดให้มีสินเชื่อจำนองที่มีอัตราดอกเบี้ยที่มีการแข่งขันสูงหรือแม้กระทั่งการให้ส่วนลดสำหรับที่อยู่อาศัยให้เช่าสิ่งจูงใจอื่น ๆ เช่นแผนการเกษียณอายุที่เพิ่มขึ้นหรือเพิ่มเติมในแผนการดูแลสุขภาพขั้นพื้นฐานก็มักจะเป็นตัวเลือกด้วยการจัดหาสิ่งจูงใจที่กระตุ้นให้บุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมยังคงอยู่ในชุมชนในระยะยาวค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมพนักงานใหม่จะถูกเก็บไว้ในบริการขั้นต่ำและบริการที่จำเป็นสามารถดำเนินต่อไปได้โดยไม่หยุดชะงัก