กำลังแรงงานคืออะไร?

สาขาเศรษฐศาสตร์โดยเฉพาะเศรษฐศาสตร์แรงงานแรงงานถูกกำหนดโดยทั่วไปว่าเป็นคนอายุทำงานที่จ้างงานหรือว่างงานกำลังทำงานหรือกำลังมองหางานโดยทั่วไปคนที่มีอายุต่ำกว่าวัยทำงานหรืออายุสูงกว่าวัยเกษียณจะไม่ถือว่าเป็นส่วนหนึ่งของกำลังแรงงานในสถานที่ส่วนใหญ่อายุการทำงานเริ่มต้นระหว่างอายุ 14 ถึง 16 ปีในขณะที่อายุเกษียณมีแนวโน้มที่จะมีอายุประมาณ 65 ปีนักเรียนเต็มเวลาผู้คนในกองทัพป่วยและพิการในระยะยาวและผู้ที่มีรายได้ที่ไม่ได้รับการรายงานก็ไม่ได้ถูกนับรวมอยู่ด้วย

แนวคิดสำคัญอย่างหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับกำลังแรงงานคือการว่างงานหนึ่งถือว่าว่างงานถ้าเขาไม่มีงานทำ แต่เต็มใจและพร้อมที่จะทำงานจากนั้นผู้ว่างงานจึงได้รับการพิจารณาว่าเป็นส่วนหนึ่งของกำลังแรงงานแม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้ผลิตแรงงานใด ๆในทางกลับกันผู้ที่ต้องการงาน แต่ออกจากการค้นหาพวกเขาอย่างแข็งขันเพราะความท้อแท้หรือปัจจัยอื่น ๆ ไม่ถือว่าเป็นส่วนหนึ่งของกำลังอัตราการว่างงานที่สูงโดยทั่วไปเป็นสิ่งที่ไม่ดีเนื่องจากมีหลายคนที่ต้องการทำงาน แต่มีงานไม่เพียงพอที่จะไปรอบ ๆ

แนวคิดสำคัญอีกประการหนึ่งที่นักเศรษฐศาสตร์ใช้คือแรงงานอัตราการมีส่วนร่วมของกำลังของกำลังแรงงานต่อประชากรทั้งหมดของคนวัยทำงานในพื้นที่ที่กำหนดมันถูกใช้เพื่อวิเคราะห์แนวโน้มและการเปลี่ยนแปลงในพนักงานอัตราการมีส่วนร่วมเพิ่มขึ้นอย่างมากตัวอย่างเช่นเมื่อผู้หญิงเริ่มทำงานเป็นจำนวนมากขึ้นก่อนหน้านี้พวกเขาอายุมากแล้ว แต่ไม่ทำงานดังนั้นอัตราการมีส่วนร่วมจึงต่ำกว่ามากอัตราการมีส่วนร่วมยังอธิบายถึงผลกระทบของการไหลบ่าเข้ามาของคนงานจำนวนมากต่อกำลังงานหากมีงานไม่เพียงพอการจ้างงานทั้งหมดและการว่างงานทั้งหมดสามารถเพิ่มขึ้นได้

ขนาดของกำลังแรงงานส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับสภาพเศรษฐกิจในเวลาใดก็ตามเมื่อเศรษฐกิจดำเนินไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิผลแรงควรจะมีขนาดใหญ่และมีเพียงส่วนเล็ก ๆ ของบุคคลที่กำลังบังคับให้ว่างงานโดยทั่วไปแล้วในเศรษฐกิจที่ดีผู้ที่ต้องการงานสามารถหาพวกเขาและผู้คนไม่น่าจะท้อแท้และออกจากกำลังแรงงานในทางกลับกันเมื่อเศรษฐกิจไม่ดีหรืออยู่ในภาวะวิกฤตแรงจะลดลงเมื่ออัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นและผู้คนก็ท้อแท้