การย้ายถิ่นของแรงงานคืออะไร?

การย้ายถิ่นของแรงงานเป็นกระบวนการของการเปลี่ยนกำลังแรงงานจากที่ตั้งทางกายภาพหนึ่งไปอีกที่หนึ่งการโยกย้ายประเภทนี้บางครั้งเกิดขึ้นเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีการเกิดขึ้นของอุตสาหกรรมใหม่หรือการย้ายสถานที่ปฏิบัติงานหลักของธุรกิจที่กำหนดดังนั้นการย้ายถิ่นของแรงงานอาจเริ่มขึ้นเนื่องจากความสนใจของผู้หางานหรือเพราะธุรกิจได้กระตุ้นให้เกิดการเคลื่อนไหวที่จำเป็นต้องใช้แรงงานก็จะย้ายเพื่อให้งาน

ในหลาย ๆ สถานการณ์การย้ายถิ่นของแรงงานเกิดขึ้นด้วยการสนับสนุนของกำลังแรงงานตัวอย่างที่สำคัญพบได้ในวันแรกของอุตสาหกรรมยานยนต์เมื่อเมืองที่เฉพาะเจาะจงเริ่มปรากฏเป็นฮับของกิจกรรมสำหรับการสร้างรถยนต์บุคคลที่สนใจทำงานในอุตสาหกรรมนั้นได้ตัดสินใจย้ายเข้ามาในพื้นที่เหล่านั้นและหางานทำกับผู้ผลิตรถยนต์หนึ่งรายหรือมากกว่าเมื่อความต้องการคนงานที่มีคุณสมบัติเติบโตขึ้นผู้คนจำนวนมากในพื้นที่ห่างไกลตอบโต้จึงเพิ่มจำนวนประชากรของเมืองเหล่านั้นที่อุตสาหกรรมได้รับการจัดตั้งขึ้นอย่างมั่นคงอย่างไรก็ตามตัวอย่างของการย้ายถิ่นฐานแรงงานไม่ได้เป็นความสมัครใจทั้งหมดการเริ่มต้นของการค้าทาสในช่วงศตวรรษที่ 17 เกี่ยวข้องกับการขนส่งโดยไม่สมัครใจของผู้คนจากแอฟริกาไปยังอาณานิคมต่าง ๆ ที่เป็นเจ้าของโดยอังกฤษสเปนฝรั่งเศสและมหาอำนาจโลกสำคัญอื่น ๆ ของวันจนกระทั่งการยกเลิกการเป็นทาสในพื้นที่เหล่านี้ทาสมักได้รับการปฏิบัติเป็นทรัพย์สินที่สามารถซื้อหรือขายได้ตามต้องการและถูกบังคับให้เดินหน้าต่อไป

วันนี้การย้ายถิ่นของแรงงานมักเกิดขึ้นเนื่องจากการขยายตัวของธุรกิจไปยังพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ใหม่หรือการย้ายโรงงานที่มีอยู่ไปยังพื้นที่ใหม่ในทั้งสองสถานการณ์มันไม่ผิดปกติสำหรับนายจ้างที่จะให้โอกาสพนักงานบางคนในการโยกย้ายไปยังสถานที่ใหม่เหล่านี้และเกี่ยวข้องกับสิ่งอำนวยความสะดวกที่เพิ่งเปิดใหม่บ่อยครั้งที่ส่วนหนึ่งของการย้ายถิ่นของแรงงานประเภทนี้จะเกี่ยวข้องกับพนักงานที่อยู่กับ บริษัท มาระยะหนึ่งแล้วและได้พิสูจน์ความสามารถของพวกเขาภายในตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง

ด้วยการโยกย้ายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการเปิดสถานที่ใหม่มันไม่ผิดปกติสำหรับธุรกิจที่จะเสนอผู้จัดการที่มีคุณสมบัติผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีและพนักงานคนอื่น ๆ ที่มี บริษัท พื้นฐานในนโยบายของ บริษัท และขั้นตอนการเลือกที่จะย้ายไปยังพื้นที่ใหม่นี่เป็นประโยชน์สำหรับ บริษัท เนื่องจากเป็นกลุ่มหลักของบุคคลที่ผ่านการฝึกอบรมอย่างเต็มที่ในฐานะที่จะฝึกอบรมพนักงานใหม่ได้สำเร็จและเพิ่มโอกาสในการเปิดตัวที่ประสบความสำเร็จ

เมื่อการย้ายถิ่นของแรงงานเกี่ยวข้องกับการปิดโรงงานและการเปิดโรงงานแห่งใหม่ในสถานที่อื่นมีโอกาสที่ดีที่พนักงานส่วนใหญ่จะได้รับโอกาสในการย้ายและเติมตำแหน่งที่เปิดในโรงงานแห่งใหม่ขึ้นอยู่กับลักษณะของตำแหน่งและสถานะของพนักงานแต่ละคน บริษัท อาจเสนอสิ่งจูงใจในการย้ายถิ่นเช่นการจ่ายค่าใช้จ่ายในการเคลื่อนย้ายหรือเสนอเงินเดือนหรือค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นเพื่อดำเนินการสมมติว่าพนักงานส่วนใหญ่ตอบสนองเชิงบวก บริษัท ได้รับประโยชน์จากการไม่ต้องฝึกอบรมบุคลากรใหม่เพื่อรับตำแหน่งเปิดในสถานที่ใหม่ซึ่งจะช่วยประหยัดเงินและเวลาได้อย่างมาก

การย้ายถิ่นของแรงงานอาจเกี่ยวข้องกับการย้ายถิ่นจำนวนมากของบุคคลจำนวนมากไปยังสถานที่ใหม่ในช่วงระยะเวลาหนึ่งหรือเกี่ยวข้องกับการเคลื่อนไหวของผู้ที่ได้รับการคัดเลือกน้อยในการย้ายถิ่นที่วางแผนไว้โดยเจตนาและดำเนินการอย่างแม่นยำและในหน้าต่างเล็ก ๆของเวลาในสถานการณ์ทั้งสองมีโอกาสที่ดีที่การเคลื่อนไหวจะมีผลกระทบในระดับหนึ่งของสภาพเศรษฐกิจของสถานที่ทั้งสองที่ถูกทิ้งไว้ข้างหลังและพื้นที่ที่ผู้อพยพตั้งถิ่นฐานในที่สุดในขณะที่มีการคาดเดาว่าการจัดตั้งเวิลด์ไวด์เว็บและโอกาสที่เพิ่มขึ้นสำหรับการสื่อสารโทรคมนาคมจะยับยั้งการอพยพจำนวนมากในอนาคตในระดับหนึ่ง แต่ผู้เชี่ยวชาญหลายคนเชื่อว่าการสื่อสารสมัยใหม่นั้นจะป้องกันไม่ให้การย้ายถิ่นเกิดขึ้นเป็นครั้งคราวแม้ว่าการย้ายถิ่นนั้นจะไม่เกินกว่าการย้ายจากด้านหนึ่งของเมืองไปอีกด้านหนึ่ง