สหภาพแรงงานในท้องถิ่นคืออะไร?

สหภาพแรงงานเป็นองค์กรที่จัดตั้งขึ้นโดยกลุ่มคนงานที่มีงานคล้ายกันเพื่อปกป้องและพัฒนาสิทธิผลประโยชน์ค่าจ้างและสภาพการทำงานของสมาชิกในสหรัฐอเมริกา (สหรัฐอเมริกา) ในช่วงปลายยุค 1800 สมาคมช่างฝีมือเริ่มก่อตัวขึ้นในช่วงเวลานี้มันไม่ใช่เรื่องแปลกสำหรับคนงานที่จะต้องใส่ใน 12 ถึง 14 ชั่วโมงกะในแต่ละวันภายใต้สภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัยและไม่ปลอดภัยแรงงานเด็กก็เป็นเรื่องธรรมดาเช่นกันมีการประท้วงหลายครั้ง แต่กฎหมายของวันนั้นได้รับการสนับสนุนนักอุตสาหกรรมที่ร่ำรวยไม่กี่คนและการประท้วงถูกวางลงในมารยาทที่แตกต่างกันรวมถึงการปฏิบัติการทางทหารนักอุตสาหกรรม;การย้ายครั้งนี้เป็นสารตั้งต้นขององค์กรของสหภาพแรงงานสมัยใหม่Guilds ช่างฝีมือพยายามที่จะให้แน่ใจว่าคุณภาพของสินค้าและบริการที่ผลิตโดยมั่นใจว่าคนงานที่ไม่มีฝีมือไม่ได้รับการว่าจ้างให้ผลิตสินค้าหรือให้บริการในช่วงหลายปีที่ผ่านมาสมาคมท้องถิ่นเหล่านี้เริ่มขยายและรวมตัวกันสร้างร่างกายที่ใหญ่ขึ้นและโน้มน้าวใจมากขึ้นจุดสนใจของสหภาพแรงงานเปลี่ยนไปเล็กน้อยและคนงานสหภาพแรงงานในท้องถิ่นได้รวบรวมเงื่อนไขใหม่สิทธิและผลประโยชน์ที่ดีขึ้น

ในปี 1914 จุดเปลี่ยนสำหรับสหภาพแรงงานสมัยใหม่เกิดขึ้นในระหว่างการเพิ่มขึ้นของความชั่วร้ายสาธารณะจากนั้นรัฐบาลสหรัฐฯก็ผ่านกฎหมายที่เรียกว่าพระราชบัญญัติเคลย์ตันโดยระบุว่าแรงงานของมนุษย์ไม่ใช่สินค้าโภคภัณฑ์หรือบทความพาณิชย์ขั้นตอนของการกำหนดแรงงานอย่างถูกกฎหมายปูทางไปสู่สหภาพแรงงานสมัยใหม่ชัยชนะเพิ่มเติมโดยขบวนการสหภาพแรงงานในท้องถิ่นรวมถึงเส้นทางของพระราชบัญญัติวากเนอร์และพระราชบัญญัติประกันสังคมในปี 2478 และพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่ยุติธรรมของปี 2481

ด้วยการผ่านตั๋วเงินสนับสนุนดังกล่าวสหภาพแรงงานท้องถิ่นเริ่มขยายตัวหนึ่งในสหภาพแรงงานสมัยใหม่แห่งแรกคนงาน United Steel เริ่มจัดตั้งเป็นองค์กรระหว่างประเทศทั่วสหรัฐอเมริกาและแคนาดาโดยมีสมาชิกมากกว่า 700,000 คนในช่วงหกปีแรกของการจัดระเบียบในหลายประเทศในยุโรปและทั่วโลกสหภาพแรงงานได้จัดตั้งขึ้นเป็นพรรคการเมืองต่อไปสหภาพแรงงานในท้องถิ่นสมัยใหม่มักจะมีอยู่และดำเนินงานเป็นแขนขององค์กรระดับชาติหรือนานาชาติ

สหภาพแรงงานในท้องถิ่นและสมาชิกสหภาพอื่น ๆ เริ่มปีนขึ้นไปทั่วโลกในปี 1950 คนงาน 36 เปอร์เซ็นต์ในสหรัฐอเมริกาเป็นสมาชิกสหภาพจากการเปรียบเทียบจำนวนสมาชิกสหภาพทั่วโลกรวมถึง: 95 % ในเดนมาร์กและสวีเดน, 85 % ในฟินแลนด์, 60 เปอร์เซ็นต์ในนอร์เวย์และออสเตรีย, 50 เปอร์เซ็นต์ในออสเตรเลียและ 40 เปอร์เซ็นต์ในเยอรมนีตะวันตกและอิตาลีตั้งแต่สงครามโลกครั้งที่สองสมาชิกสหภาพได้ลดลงอย่างต่อเนื่องโดยเฉพาะในภาคเอกชนจำนวนสมาชิกในปี 2533 แสดงให้เห็นว่าสมาชิกภาครัฐลดลง 42 % ในสหรัฐอเมริการ้อยละ 15 ในอิตาลี 14 % ในสหราชอาณาจักรร้อยละ 9 ในออสเตรีย 7 % ในสวิตเซอร์แลนด์ 6 เปอร์เซ็นต์ในเยอรมนีตะวันตก 3 % ในนอร์เวย์และ2 เปอร์เซ็นต์ในแคนาดา

บางคนแย้งว่าการเป็นสมาชิกสหภาพมาถึงจุดสูงสุดบางส่วนเนื่องจากความรุนแรงและการคุกคามขององค์กรคณะกรรมการวุฒิสภาของสหรัฐอเมริกาได้รับการแต่งตั้งให้ตรวจสอบกิจกรรมสหภาพที่เปิดเผยการสมรู้ร่วมคิดการกรรโชกการใช้ความรุนแรงในการยุติองค์กรและข้อพิพาทและการใช้เงินทุนในทางที่ผิดเนื่องจากการค้นพบของคณะกรรมการ McClellan พระราชบัญญัติ Landrum-Griffin ของปี 1959 ได้ผ่านไปในความพยายามที่จะแก้ไขการละเมิดในความสัมพันธ์การจัดการแรงงานการสอบสวนและกฎหมายที่ตามมาเพื่อกีดกันกลยุทธ์เหล่านั้นอาจนำไปสู่การลดลงของสมาชิกสหภาพแรงงานในสหรัฐอเมริกา