ค่าแรงสูงสุดคืออะไร?

ค่าแรงสูงสุดคือเงินตามกฎหมายเกี่ยวกับจำนวนเงินที่บุคคลสามารถทำเป็นเงินเดือนได้มันเป็นแนวคิดทางเศรษฐกิจที่ออกแบบมาเพื่อต่อสู้กับความไม่เท่าเทียมกันของรายได้และเงินเฟ้อแนวคิดของค่าแรงสูงสุดนั้นเกี่ยวข้องกับค่าแรงขั้นต่ำซึ่งเป็นค่าจ้างรายชั่วโมงต่ำสุดที่นายจ้างสามารถจ่ายพนักงานภายใต้กฎหมายในขณะที่กฎหมายค่าแรงขั้นต่ำเป็นเรื่องธรรมดาในเศรษฐกิจที่สำคัญส่วนใหญ่เพื่อปกป้องมาตรฐานการครองชีพของประเทศ แต่กฎหมายค่าแรงสูงสุดยังไม่ได้ดำเนินการอย่างกว้างขวางในประเทศที่ยอมรับทุนนิยม

ความไม่เท่าเทียมกันของรายได้เป็นปัญหาที่รัฐบาลต่อสู้กับเป็นส่วนหนึ่งของสังคมวาระสวัสดิการเมื่อความไม่เท่าเทียมกันระหว่างสิ่งที่ผู้มีรายได้น้อยที่สุดทำและผู้มีรายได้สูงสุดทำให้รุนแรงเกินไปมันจะผลักดันสังคมให้เป็นโครงสร้างสองระดับมีคนจนและคนร่ำรวยและการหดตัวของ "ชนชั้นกลาง"การพัฒนาเศรษฐกิจประเภทนี้สุกงอมสำหรับความไม่สงบทางสังคม

ตัวอย่างเช่นในสหรัฐอเมริกา บริษัท บางแห่งจ่ายเงินให้หัวหน้าเจ้าหน้าที่บริหาร (ซีอีโอ) มากถึง 300 เท่าของค่าจ้างของคนงานที่ได้รับค่าจ้างต่ำที่สุดนักเศรษฐศาสตร์หลายคนส่งเสริมความแตกต่างของค่าจ้างในระดับสูงสุดไม่เกิน 25 เท่าของคนงานที่ได้รับค่าจ้างต่ำที่สุดผู้เชี่ยวชาญบางคนเชื่อว่าความไม่เท่าเทียมกันของค่าแรงที่เพิ่มขึ้นเป็นส่วนหนึ่งของรากเหง้าของการทุจริตขององค์กรการตกตะกอนตลาดภาวะเศรษฐกิจตกต่ำและอัตราเงินเฟ้อที่สูงขึ้น

ในประเทศที่มีเศรษฐกิจอยู่บนพื้นฐานของทุนนิยมมันเป็นเรื่องยากที่จะส่งเสริมโครงการที่จะ จำกัด ความสามารถของบุคคลรับมากที่สุดเท่าที่เขาสามารถทำได้ข้อเสนอดังกล่าวสามารถดูเหมือนจะต่อต้านทุนนิยมและเทียบกับค่าของระบบตลาดเสรีข้อเสนอของรัฐบาลที่ดูเหมือนจะขึ้นอยู่กับแนวคิดของการแบ่งปันความมั่งคั่งมักจะถูกติดแท็กด้วยฉลาก“ สังคมนิยม”แต่นักการเมืองบางครั้งก็ทำข้อเสนอค่าแรงสูงสุดเพื่อให้ได้รายได้ของบางส่วนของสังคมเช่นซีอีโอของ บริษัท ยักษ์ใหญ่ตัวอย่างเช่นรัฐบาลประเทศอาจประกันตัวออกไปจากอุตสาหกรรมเฉพาะเช่นอุตสาหกรรมการธนาคารและลอยความคิดในการกำหนดเงินเดือนของผู้บริหารอุตสาหกรรมนั้นอันเป็นผลมาจากการรับเงินสาธารณะ

แม้ว่ากฎหมายค่าแรงสูงสุดจะไม่ได้เป็นแนวทางที่ได้รับความนิยมในประเทศที่มีตลาดเสรีส่วนใหญ่ได้รับการเสนออย่างประสบความสำเร็จในประเทศที่เป็นไปตามรูปแบบสังคมนิยมมากขึ้นยกตัวอย่างเช่นเวเนซุเอลาทำให้กฎหมายค่าแรงสูงสุดมีผลบังคับใช้สำหรับคนงานของรัฐมันได้รับคำสั่งว่าเงินเดือนสาธารณะไม่สามารถมากกว่าเปอร์เซ็นต์ที่สูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำที่แน่นอน