หน่วยงานบุคลากรคืออะไร?

หน่วยงานด้านบุคลากรเป็นบริการการจ้างงานที่ให้ความช่วยเหลือด้านเสมียนและการบริหารแก่ลูกค้าตามความจำเป็นบางครั้งถือว่าเป็นเช่นเดียวกับหน่วยงานการจ้างงานหน่วยงานด้านบุคลากรอาจทำหน้าที่เป็นนายจ้างสำหรับผู้ที่ถูกส่งไปยังงานมอบหมายระยะสั้นและระยะยาวหรือทำหน้าที่เป็นบริการจัดหางานอย่างเคร่งครัดในหลายพื้นที่ของโลกทั้งสองคำนั้นใช้แทนกันได้

หน่วยงานด้านบุคลากรทั่วไปแตกต่างจากหน่วยงานการจ้างงานเล็กน้อยในสองวิธีที่สำคัญก่อนอื่นหน่วยงานการจ้างงานมักจะใช้กับลูกค้าสำหรับกิจกรรมการจัดหางานทุกประเภทซึ่งรวมถึงคนงานในโรงงานช่างเครื่องชาวสวนและงานประเภทอื่น ๆ สำหรับการจ้างงานที่อาจจำเป็นในชุมชนในทางตรงกันข้ามหน่วยงานด้านบุคลากรมักจะมุ่งเน้นไปที่การให้ลูกค้าของพวกเขาด้วยบุคคลที่มีคุณสมบัติซึ่งสามารถจัดการงานสำนักงานทั่วไปเช่นการรับข้อมูลการป้อนข้อมูลหรือความรับผิดชอบของเลขานุการและเสมียนอื่น ๆ

หน่วยงานการจ้างงานมักจะมุ่งเน้นไปที่การวางบุคคลอย่างถาวรกับลูกค้าของพวกเขาเพื่อแลกกับบริการนี้นายจ้างหรือพนักงานที่เพิ่งได้รับการจัดสรรใหม่จะจ่ายเงินให้กับหน่วยงานค่าธรรมเนียมอาจชำระเมื่อเวลาผ่านไปหรือเป็นเงินก้อนเดียวด้วยหน่วยงานบุคลากรคนงานอยู่ในการจ้างงานของหน่วยงานเองและได้รับค่าจ้างและผลประโยชน์จากหน่วยงานในทางกลับกันลูกค้าจะจ่ายเงินให้กับหน่วยงานสำหรับบริการที่ให้บริการโดยพนักงานเอเจนซี่ในขณะที่ตัวเลือกในการซื้อสัญญาของคนงานมักจะมีอยู่ แต่หลายคนมองว่าหน่วยงานบุคลากรเป็นวิธีที่ดีในการขอความช่วยเหลือเพิ่มเติมเมื่อจำเป็น

มีหลายเหตุผลที่ผู้คนหางานควรพิจารณาทำงานกับหน่วยงานบุคลากรโดยการลงทะเบียนกับเอเจนซี่ที่มีชื่อเสียงเป็นไปได้ที่จะอนุญาตให้คนอื่นทำงานค้นหาคุณเมื่อคุณได้รับมอบหมายคุณมีโอกาสที่จะติดต่อในชุมชนธุรกิจท้องถิ่นที่อาจนำไปสู่สิ่งที่ถาวรมากขึ้นหากเป็นเป้าหมายของคุณนอกจากนี้ยังมีประโยชน์ในการทำความรู้จักกับวัฒนธรรมองค์กรที่มีอยู่กับนายจ้างหลายคนหากคุณพบว่าความพอดีนั้นไม่ดีมีความเป็นไปได้ที่จะขอให้หน่วยงานรับมอบหมายที่แตกต่างกันอยู่เสมอ

การทำงานกับหน่วยงานด้านบุคลากรก็มีประโยชน์เช่นกันเมื่อบุคคลเคลื่อนไหวเป็นครั้งคราวตัวอย่างเช่นเมื่อคู่สมรสถูกย้ายไปยังสถานที่ใหม่เนื่องจากงานของเขาหรือเธอบางครั้งก็เป็นไปได้ที่นายจ้างหน่วยงานด้านบุคลากรจะถูกมอบหมายให้สำนักงานตัวแทนที่ใกล้ที่สุดบ้านใหม่ของเขาหรือเธอในบางกรณีหน่วยงานอาจสามารถรอการมอบหมายให้พนักงานได้ตามเวลาที่การย้ายเสร็จสมบูรณ์

ในครั้งเดียวหน่วยงานบุคลากรทั่วไปเสนอค่าแรงมากกว่าหนึ่งชั่วโมงให้กับพนักงานเต็มเวลาและนอกเวลาที่เปลี่ยนแปลงไปในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาขณะนี้หน่วยงานด้านบุคลากรหลายคนเสนอพนักงานที่เฉลี่ยอย่างน้อยสามสิบสองชั่วโมงในแต่ละสัปดาห์เพื่อเข้าร่วมแผนประกันสุขภาพและเพลิดเพลินกับผลประโยชน์ที่คล้ายกับคนงานเต็มเวลาอื่น ๆ