เจ้าหน้าที่บุคลากรคืออะไร?

เจ้าหน้าที่บุคลากรรับผิดชอบด้านความสัมพันธ์ของพนักงานและปัญหาการจัดบุคลากรเขาหรือเธอรับผิดชอบในการสรรหาคนที่เหมาะสมสำหรับงานกำหนดจำนวนพนักงานที่ บริษัท ต้องมีประสิทธิภาพและกำหนดวิธีที่ดีที่สุดในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานบุคคลนี้จะตัดสินใจว่าเมื่อใดที่ บริษัท ต้องการจ้างคนเขียนรายละเอียดงานและจัดทำโฆษณาสำหรับผู้หางาน

เนื่องจากงานนี้เกี่ยวข้องกับการจัดหาพนักงานคนที่ต้องรู้ว่าต้องมองหาอะไรในพนักงานที่มีศักยภาพเขาหรือเธอจะเขียนคำถามสัมภาษณ์ผ่านแอปพลิเคชันทำการสัมภาษณ์และทำตามมากับพนักงานที่มีศักยภาพบุคคลนี้รับผิดชอบการฝึกอบรมการรับสมัครใหม่และการจัดระเบียบปฐมนิเทศ

เจ้าหน้าที่บุคลากรอาจทำงานได้อย่างอิสระกับกลุ่มที่ทำสัญญาเพื่อช่วยเหลือโครงการหรือภายใน บริษัท ในฐานะพนักงานเขาหรือเธอสามารถเชี่ยวชาญในแง่มุมเฉพาะของทรัพยากรมนุษย์เช่นการฝึกอบรมหรือการสรรหาหรือรับผิดชอบทุกอย่างเกี่ยวกับพนักงานขอบเขตความรับผิดชอบในงานนี้ขึ้นอยู่กับขนาดและความต้องการของ บริษัท

นอกเหนือจากการรับสมัครเจ้าหน้าที่บุคลากรช่วยให้พนักงานได้รับรางวัลและผลประโยชน์และทำงานเพื่อรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยบุคคลนี้จะต้องตระหนักถึงพันธกิจขององค์กรและตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามนโยบายของ บริษัท ทั้งหมดนอกจากนี้เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับคำสั่งพนักงานของรัฐบาลกลางและนโยบายความหลากหลาย

บุคคลในงานนี้จะต้องพยายามสร้างความสมดุลให้กับพนักงานของ บริษัท โดยตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการใช้คนที่มีทักษะที่เหมาะสมจำนวนมากอย่างมีประสิทธิภาพเจ้าหน้าที่บุคลากรจะต้องสามารถจัดการกับผู้คนที่หลากหลายได้อย่างมืออาชีพทักษะการเจรจาต่อรองและทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลเป็นสิ่งจำเป็นในการทำงานกับผู้คนให้ประสบความสำเร็จ

งานทั้งหมดไม่เกี่ยวกับการทำงานแบบตัวต่อตัวกับผู้คนเจ้าหน้าที่บุคลากรใช้เวลาในการจัดการกับเอกสารและแผ่นเวลาเป็นจำนวนมากและต้องจัดระเบียบและวิเคราะห์เจ้าหน้าที่ยังให้การสนับสนุนส่วนบุคคลแก่พนักงานการทำงานเพื่อให้พวกเขารู้สึกสะดวกสบายและเป็นบวกในงานของพวกเขาการเก็บรักษาพนักงานเป็นเป้าหมายสำคัญ

คนส่วนใหญ่ที่ทำงานนี้มีปริญญาวิทยาลัยที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจหรือทรัพยากรการบริหารพวกเขาอาจทำงานในกองทัพและนาวิกโยธินสหรัฐฯเช่นจ้างเจ้าหน้าที่บุคลากรเพื่อดูแลและจัดการการบริหารและให้คำแนะนำเกี่ยวกับปัญหาของกิจการส่วนบุคคลและผลประโยชน์ชื่อเรื่องนี้เป็นตำแหน่งงานในยุโรปที่ได้รับความนิยม แต่ในสหรัฐอเมริกาพวกเขามักถูกเรียกว่าหัวหน้างานพนักงานผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล/เจ้าหน้าที่หรือผู้จัดการฝ่ายบริการด้านการบริหาร